Договор гпх с юридическим лицом
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх с юридическим лицом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиция ВАС РФ: Нарушение директором принятых процедур выбора представителей, контрагентов по договорам, работников юрлица и контроля за их действиями может свидетельствовать о недобросовестности и неразумности действий (бездействия) директора
Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62
Применимые нормы: п. 5 ст. 10, п. 3 ст. 53 ГК РФНарушение директором принятых в юридическом лице обычных процедур выбора и контроля за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица может свидетельствовать о недобросовестности и неразумности действий (бездействия) директора.
Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62
Применимые нормы: п. 5 ст. 10, п. 3 ст. 53 ГК РФНарушение директором принятых в юридическом лице обычных процедур выбора и контроля за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица может свидетельствовать о недобросовестности и неразумности действий (бездействия) директора.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 47.6 "Охранное обязательство собственника или иного законного владельца объекта культурного наследия, включенного в реестр" Федерального закона "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации""В рассматриваемом случае Учреждение осуществляет право безвозмездного пользования объектом, что прямо предусмотрено абзацем 4 пункта 11 статьи 47.6 Закона N 73-ФЗ, согласно которому, в случае, если объект культурного наследия, включенный в реестр, находится соответственно в государственной собственности субъекта Российской Федерации, не передан на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления унитарному предприятию или учреждению, а передан в безвозмездное пользование на основании гражданско-правового договора юридическому лицу, охранное обязательство подлежит выполнению таким лицом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько договоров подряда может быть заключено организацией с иностранным гражданином Узбекистана с патентом? Нужно ли уведомлять МВД России при заключении каждого договора ГПХ с одним юридическим лицом или достаточно одного уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Сколько договоров подряда может быть заключено организацией с иностранным гражданином Узбекистана с патентом? Нужно ли уведомлять МВД России при заключении каждого договора ГПХ с одним юридическим лицом или достаточно одного уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Сколько договоров подряда может быть заключено организацией с иностранным гражданином Узбекистана с патентом? Нужно ли уведомлять МВД России при заключении каждого договора ГПХ с одним юридическим лицом или достаточно одного уведомления?
Вопрос: В юрлицах назначен ответственный за электрохозяйство с 5-й группой. В одном юрлице нет заместителя ответственного за электрохозяйство. Возможно ли на время отсутствия штатного работника возложить его обязанности по договору ГПХ на работника другого юрлица (протокол проверки знаний от обоих юрлиц у него будет)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.06.2002 N 73-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)В случае, если объект культурного наследия, включенный в реестр, находится соответственно в федеральной собственности, государственной собственности субъекта Российской Федерации, муниципальной собственности, не передан на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления унитарному предприятию или учреждению, а передан в безвозмездное пользование на основании гражданско-правового договора юридическому лицу, охранное обязательство подлежит выполнению таким лицом.
(ред. от 15.10.2025)
"Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)В случае, если объект культурного наследия, включенный в реестр, находится соответственно в федеральной собственности, государственной собственности субъекта Российской Федерации, муниципальной собственности, не передан на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления унитарному предприятию или учреждению, а передан в безвозмездное пользование на основании гражданско-правового договора юридическому лицу, охранное обязательство подлежит выполнению таким лицом.
Федеральный закон от 06.01.1999 N 7-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О народных художественных промыслах"1. Мастер народного художественного промысла вправе осуществлять свою деятельность на условиях трудового договора или гражданско-правового договора с юридическим лицом либо с индивидуальным предпринимателем.
(ред. от 12.12.2023)
"О народных художественных промыслах"1. Мастер народного художественного промысла вправе осуществлять свою деятельность на условиях трудового договора или гражданско-правового договора с юридическим лицом либо с индивидуальным предпринимателем.
Формы
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)3. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась. Эта ситуация касается расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера между двумя юридическими лицами (например, монтажа и наладки оборудования, охраны объектов и т.д.).
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)3. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась. Эта ситуация касается расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера между двумя юридическими лицами (например, монтажа и наладки оборудования, охраны объектов и т.д.).
Готовое решение: Отчетность в СФР (в том числе в составе формы ЕФС-1) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в подраздел 1.1 ЕФС-1 нужно включить ликвидатора и в том случае, если с ним не оформлен трудовой или гражданско-правовой договор. Ведь к ликвидатору переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. п. 3, 4 ст. 62 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в подраздел 1.1 ЕФС-1 нужно включить ликвидатора и в том случае, если с ним не оформлен трудовой или гражданско-правовой договор. Ведь к ликвидатору переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. п. 3, 4 ст. 62 ГК РФ).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (НЗ)
(КонсультантПлюс, 2026)Форму N П-4 (НЗ) подают организации со средней численностью работников за предыдущий год более 15 человек (с учетом совместителей и работающих по ГПД). Не представляют этот документ, например, субъекты малого предпринимательства и юрлица некоторых организационно-правовых форм.
(КонсультантПлюс, 2026)Форму N П-4 (НЗ) подают организации со средней численностью работников за предыдущий год более 15 человек (с учетом совместителей и работающих по ГПД). Не представляют этот документ, например, субъекты малого предпринимательства и юрлица некоторых организационно-правовых форм.
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)К договорам, которые заключаются адвокатами с доверителями, помимо требований ГК РФ, предъявляются дополнительные требования Законом об адвокатской деятельности и адвокатуре. Так, в соответствии с ч. 2, 4 ст. 25 Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре соглашение, опосредующее оказание адвокатами юридической помощи гражданам и юридическим лицам, - это гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме между доверителем и адвокатом (адвокатами), на оказание юридической помощи самому доверителю или назначенному им лицу. Помимо этого, указанный Закон содержит дополнительные существенные условия такого договора, а именно:
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)К договорам, которые заключаются адвокатами с доверителями, помимо требований ГК РФ, предъявляются дополнительные требования Законом об адвокатской деятельности и адвокатуре. Так, в соответствии с ч. 2, 4 ст. 25 Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре соглашение, опосредующее оказание адвокатами юридической помощи гражданам и юридическим лицам, - это гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме между доверителем и адвокатом (адвокатами), на оказание юридической помощи самому доверителю или назначенному им лицу. Помимо этого, указанный Закон содержит дополнительные существенные условия такого договора, а именно:
Статья: Судебная оценка экономических характеристик при разрешении корпоративных, обязательственных и банкротных споров
(Ефимов А.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 2)Даже при рассмотрении корпоративных споров о привлечении директора к ответственности суды должны учитывать экономические характеристики, в контексте которых принимались решения. Например, в п. 5 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 г. N 62 разъясняется, что при оценке добросовестности и разумности директора при осуществлении им обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица, а также ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом "арбитражные суды должны учитывать, входили или должны ли были, принимая во внимание обычную деловую практику и масштаб деятельности юридического лица, входить в круг непосредственных обязанностей директора такие выбор и контроль, в том числе не были ли направлены действия директора на уклонение от ответственности путем привлечения третьих лиц". Другими словами, квалификация разумности и добросовестности директора осуществляется в контексте масштаба деятельности конкретного юридического лица. В связи с этим суд должен учесть экономические характеристики, описывающие деятельность юридического лица.
(Ефимов А.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 2)Даже при рассмотрении корпоративных споров о привлечении директора к ответственности суды должны учитывать экономические характеристики, в контексте которых принимались решения. Например, в п. 5 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 г. N 62 разъясняется, что при оценке добросовестности и разумности директора при осуществлении им обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица, а также ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом "арбитражные суды должны учитывать, входили или должны ли были, принимая во внимание обычную деловую практику и масштаб деятельности юридического лица, входить в круг непосредственных обязанностей директора такие выбор и контроль, в том числе не были ли направлены действия директора на уклонение от ответственности путем привлечения третьих лиц". Другими словами, квалификация разумности и добросовестности директора осуществляется в контексте масштаба деятельности конкретного юридического лица. В связи с этим суд должен учесть экономические характеристики, описывающие деятельность юридического лица.
Статья: Процедура допроса руководителя компании за трудовые нарушения. Возможно ли его задержание. Анализ судебной практики сложных трудовых споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Оформление юридическим лицом гражданско-правовых договоров и актов носило формальный характер с целью придать видимость осуществлению самозанятыми самостоятельной деятельности в рамках заключенных договоров.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Оформление юридическим лицом гражданско-правовых договоров и актов носило формальный характер с целью придать видимость осуществлению самозанятыми самостоятельной деятельности в рамках заключенных договоров.
Статья: Аварийный комиссар
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Чаще всего аварийными комиссарами (далее также комиссары) являются физические лица, состоящие в штате страховщика или оказывающие ему услуги по гражданско-правовому договору. Юридические лица, оказывающие услуги аварийного комиссара, также действуют через особых сотрудников, которые находятся в штате такого юридического лица или действуют по гражданско-правовому договору.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Чаще всего аварийными комиссарами (далее также комиссары) являются физические лица, состоящие в штате страховщика или оказывающие ему услуги по гражданско-правовому договору. Юридические лица, оказывающие услуги аварийного комиссара, также действуют через особых сотрудников, которые находятся в штате такого юридического лица или действуют по гражданско-правовому договору.
"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)В Постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 года N 62 предпринята попытка связать правомерность действий директора с индивидуальными масштабами деятельности конкретного юридического лица. Однако такая попытка носит общий характер и не позволяет конкретно понять, в зависимость от каких экономических характеристик (показателей) ставится правовое последствие в виде ответственности директора. В п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 года N 62 приводятся примеры неразумных действий директора, за которые он может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности в связи с причинением убытков юридическому лицу. При этом обращается внимание, что "арбитражным судам следует давать оценку тому, насколько совершение того или иного действия входило или должно было, учитывая обычные условия делового оборота, входить в круг обязанностей директора, в том числе с учетом масштабов деятельности юридического лица, характера соответствующего действия и т.п.". Кроме того, в п. 5 данного Постановления также разъясняется, что директор может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности в случаях недобросовестного и (или) неразумного осуществления обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица, а также ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом. При оценке добросовестности и разумности подобных действий (бездействия) директора арбитражные суды должны учитывать, входили или должны ли были, принимая во внимание обычную деловую практику и масштаб деятельности юридического лица, входить в круг непосредственных обязанностей директора такие выбор и контроль, в том числе не были ли направлены действия директора на уклонение от ответственности путем привлечения третьих лиц.
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)В Постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 года N 62 предпринята попытка связать правомерность действий директора с индивидуальными масштабами деятельности конкретного юридического лица. Однако такая попытка носит общий характер и не позволяет конкретно понять, в зависимость от каких экономических характеристик (показателей) ставится правовое последствие в виде ответственности директора. В п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 года N 62 приводятся примеры неразумных действий директора, за которые он может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности в связи с причинением убытков юридическому лицу. При этом обращается внимание, что "арбитражным судам следует давать оценку тому, насколько совершение того или иного действия входило или должно было, учитывая обычные условия делового оборота, входить в круг обязанностей директора, в том числе с учетом масштабов деятельности юридического лица, характера соответствующего действия и т.п.". Кроме того, в п. 5 данного Постановления также разъясняется, что директор может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности в случаях недобросовестного и (или) неразумного осуществления обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юридического лица, а также ненадлежащей организации системы управления юридическим лицом. При оценке добросовестности и разумности подобных действий (бездействия) директора арбитражные суды должны учитывать, входили или должны ли были, принимая во внимание обычную деловую практику и масштаб деятельности юридического лица, входить в круг непосредственных обязанностей директора такие выбор и контроль, в том числе не были ли направлены действия директора на уклонение от ответственности путем привлечения третьих лиц.
Статья: Мошенничество и электронные подписи
(Исаева Л.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 11)- недобросовестного и/или неразумного осуществления обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юрлица,
(Исаева Л.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 11)- недобросовестного и/или неразумного осуществления обязанностей по выбору и контролю за действиями (бездействием) представителей, контрагентов по гражданско-правовым договорам, работников юрлица,
Готовое решение: Как заполнить форму N П-4 (НЗ) (до 10.01.2025 включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Форму N П-4 (НЗ) должны заполнять организации со средней численностью работников за предыдущий год более 15 человек (с учетом совместителей и работающих по ГПД). Субъекты малого предпринимательства и юрлица некоторых организационно-правовых форм этот документ не представляют.
(КонсультантПлюс, 2025)Форму N П-4 (НЗ) должны заполнять организации со средней численностью работников за предыдущий год более 15 человек (с учетом совместителей и работающих по ГПД). Субъекты малого предпринимательства и юрлица некоторых организационно-правовых форм этот документ не представляют.