Договор аутстаффинга с иностранной компанией
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор аутстаффинга с иностранной компанией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: УСНО: расходы при ведении бухгалтерского учета сторонним лицом
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Как указал Минфин в Письме от 26.04.2016 N 03-11-06/2/23984, в п. 1 ст. 346.16 НК РФ такой вид расходов, как расходы на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями, не поименован. Поэтому расходы на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями по договору аутстаффинга не учитываются в составе расходов при определении налоговой базы по "упрощенному" налогу. Ответ дан организации, находящейся на "упрощенке" с объектом налогообложения "доходы минус расходы", которая по договору аутстаффинга получает во временное распоряжение работников от иностранной организации, являющейся ее аффилированным лицом.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Как указал Минфин в Письме от 26.04.2016 N 03-11-06/2/23984, в п. 1 ст. 346.16 НК РФ такой вид расходов, как расходы на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями, не поименован. Поэтому расходы на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями по договору аутстаффинга не учитываются в составе расходов при определении налоговой базы по "упрощенному" налогу. Ответ дан организации, находящейся на "упрощенке" с объектом налогообложения "доходы минус расходы", которая по договору аутстаффинга получает во временное распоряжение работников от иностранной организации, являющейся ее аффилированным лицом.
Вопрос: О критериях образования постоянного представительства иностранной организации при предоставлении ею своих работников аффилированной российской организации в целях исчисления налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 05.04.2022 N 03-08-05/28407)В соответствии с пунктом 7 статьи 306 Кодекса факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.
(Письмо Минфина России от 05.04.2022 N 03-08-05/28407)В соответствии с пунктом 7 статьи 306 Кодекса факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)7. Факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)7. Факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.
Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу международных договоров Российской Федерации. Порядок их опубликования"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- договоры о проведении морских научных исследований во внутренних морских водах и в территориальном море, в том числе с борта летательных аппаратов и с воздушных зондов, иностранными гражданами, иностранными юридическими лицами, компетентными международными организациями, членом которых не является Российская Федерация (пункт 3 статьи 25 Федерального закона от 31.07.1998 N 155-ФЗ "О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации");
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- договоры о проведении морских научных исследований во внутренних морских водах и в территориальном море, в том числе с борта летательных аппаратов и с воздушных зондов, иностранными гражданами, иностранными юридическими лицами, компетентными международными организациями, членом которых не является Российская Федерация (пункт 3 статьи 25 Федерального закона от 31.07.1998 N 155-ФЗ "О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации");