Договор аутсорсинга питания
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор аутсорсинга питания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экономико-юридические проблемы, возникающие при введении аутсорсинга приготовления лечебного питания в государственных и муниципальных психиатрических больницах (общая конструкция аутсорсинга в конкретной юридической ситуации)
(Ковалевский А.М.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Таким образом, на основании договора аутсорсинга о предоставлении лечебного питания возникает обязательство, правовая конструкция которого предусмотрена ст. 313 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Исполнение обязательства третьим лицом. Аутсорсер предоставляет питание пациентам, а ответственным лицом перед пациентами остается больница (заказчик). В дальнейшем Заказчик (больница) может переложить ответственность на аутсорсера (исполнителя), предъявив к нему соответствующие требования, но только в пределах заключенного договора. Последнее обстоятельство свидетельствует о необходимости весьма тщательного подхода к формулированию условий договора аутсорсинга. В ином случае негативные последствия ненадлежащего исполнения аутсорсером договора придется нести больнице (заказчику).
(Ковалевский А.М.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 3)Таким образом, на основании договора аутсорсинга о предоставлении лечебного питания возникает обязательство, правовая конструкция которого предусмотрена ст. 313 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Исполнение обязательства третьим лицом. Аутсорсер предоставляет питание пациентам, а ответственным лицом перед пациентами остается больница (заказчик). В дальнейшем Заказчик (больница) может переложить ответственность на аутсорсера (исполнителя), предъявив к нему соответствующие требования, но только в пределах заключенного договора. Последнее обстоятельство свидетельствует о необходимости весьма тщательного подхода к формулированию условий договора аутсорсинга. В ином случае негативные последствия ненадлежащего исполнения аутсорсером договора придется нести больнице (заказчику).
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Персональные данные работника можно передавать без его согласия только в надзорные и иные компетентные государственные органы (например, в СФР, налоговую, Роструд, суд, прокуратуру, военкоматы) или когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (ст. 88 ТК РФ). Во всех остальных случаях требуется письменное согласие работника с указанием объема персональных данных и конкретной цели их передачи. Например, для оформления зарплатной карты в банке (пример 7) или передачи кадрового, бухгалтерского и налогового учета на аутсорсинг, заключения кредитного договора работником. Часто встречается ситуация с оформлением пропусков на работника, когда его персональные данные нужно передать в охранную организацию. В крупных компаниях персональные данные работников задействованы сразу во многих сферах - начиная от пропусков, организации питания, заканчивая приобретением проездных билетов (скажем, вахтовикам или руководству организации).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Персональные данные работника можно передавать без его согласия только в надзорные и иные компетентные государственные органы (например, в СФР, налоговую, Роструд, суд, прокуратуру, военкоматы) или когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (ст. 88 ТК РФ). Во всех остальных случаях требуется письменное согласие работника с указанием объема персональных данных и конкретной цели их передачи. Например, для оформления зарплатной карты в банке (пример 7) или передачи кадрового, бухгалтерского и налогового учета на аутсорсинг, заключения кредитного договора работником. Часто встречается ситуация с оформлением пропусков на работника, когда его персональные данные нужно передать в охранную организацию. В крупных компаниях персональные данные работников задействованы сразу во многих сферах - начиная от пропусков, организации питания, заканчивая приобретением проездных билетов (скажем, вахтовикам или руководству организации).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 368
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"По строке 703 отражается численность работников, привлеченных по договорам оказания аутсорсинговых услуг (услуг по гражданско-правовым договорам, заключенным с другими субъектами предпринимательской деятельности). Для целей заполнения данной формы под аутсорсингом понимается передача респондентом, на основании договора, определенных функций (например, уборка помещений, услуги общественного питания) на обслуживание другому хозяйствующему субъекту, специализирующемуся в соответствующей области.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"По строке 703 отражается численность работников, привлеченных по договорам оказания аутсорсинговых услуг (услуг по гражданско-правовым договорам, заключенным с другими субъектами предпринимательской деятельности). Для целей заполнения данной формы под аутсорсингом понимается передача респондентом, на основании договора, определенных функций (например, уборка помещений, услуги общественного питания) на обслуживание другому хозяйствующему субъекту, специализирующемуся в соответствующей области.
"МР 3.1/2.1.0193-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях, осуществляющих деятельность по предоставлению мест для временного проживания (гостиницы и иные средства размещения). Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.06.2020)14. Соблюдение персоналом гостиницы (включая работающих по совместительству, персонал компаний, предоставляющий услуги по договорам аутсорсинга, а также сервисных предприятий, эксплуатирующих оборудование учреждения) при выполнении своих служебных обязанностей мер личной гигиены, использование масок и перчаток (смена одноразовой маски каждые 3 часа, фильтров многоразовых масок - в соответствии с инструкцией, перчаток - по мере загрязнения или повреждения).
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.06.2020)14. Соблюдение персоналом гостиницы (включая работающих по совместительству, персонал компаний, предоставляющий услуги по договорам аутсорсинга, а также сервисных предприятий, эксплуатирующих оборудование учреждения) при выполнении своих служебных обязанностей мер личной гигиены, использование масок и перчаток (смена одноразовой маски каждые 3 часа, фильтров многоразовых масок - в соответствии с инструкцией, перчаток - по мере загрязнения или повреждения).