Добровольная ликвидация и увольнение директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольная ликвидация и увольнение директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При добровольной ликвидации АО директор АО в состав ликвидационной комиссии не вошел, трудовой договор с ним не прекращен. Правомерно ли ликвидационная комиссия объявила ему простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: При добровольной ликвидации АО назначены ликвидационная комиссия и ее председатель. Директор АО в состав ликвидационной комиссии не вошел, трудовой договор с ним не прекращен. Правомерно ли ликвидационная комиссия объявила директору простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой в размере 2/3 должностного оклада, рассчитанной пропорционально времени простоя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: При добровольной ликвидации АО назначены ликвидационная комиссия и ее председатель. Директор АО в состав ликвидационной комиссии не вошел, трудовой договор с ним не прекращен. Правомерно ли ликвидационная комиссия объявила директору простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой в размере 2/3 должностного оклада, рассчитанной пропорционально времени простоя?
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если у вас ООО или АО, то вам нужно будет провести заседание (заочное голосование) общего собрания участников или акционеров общества, в ходе которого принять решение о ликвидации юридического лица (если она происходит добровольно), назначить ликвидационную комиссию, решить вопрос о сроках и основании увольнения руководителя организации (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 2 ст. 21, пп. 3, 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО, п. 2 ст. 57, пп. 4, 11, 12 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если у вас ООО или АО, то вам нужно будет провести заседание (заочное голосование) общего собрания участников или акционеров общества, в ходе которого принять решение о ликвидации юридического лица (если она происходит добровольно), назначить ликвидационную комиссию, решить вопрос о сроках и основании увольнения руководителя организации (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 2 ст. 21, пп. 3, 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО, п. 2 ст. 57, пп. 4, 11, 12 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.01.2001 N 1
(ред. от 04.09.2012)
"Об утверждении Положения о ведомственной охране Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"7. К личному составу ведомственной охраны относятся все работники ее подразделений, принятые на соответствующие должности на основании трудового договора (контракта) или приказа руководителя, имеющего право приема на работу и увольнения с работы.
(ред. от 04.09.2012)
"Об утверждении Положения о ведомственной охране Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"7. К личному составу ведомственной охраны относятся все работники ее подразделений, принятые на соответствующие должности на основании трудового договора (контракта) или приказа руководителя, имеющего право приема на работу и увольнения с работы.
Статья: Компетенция органов управления автономной некоммерческой организации в период добровольной ликвидации
(Алексеев С.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 9)Полномочия исполнительного органа, как правило, прекращаются одновременно с решением о ликвидации организации и назначением ликвидационной комиссии. Но не исключен вариант, когда решение о прекращении полномочий исполнительного органа принимается позднее решения о ликвидации организации и назначения ликвидационной комиссии. Это может произойти даже просто в силу субъективных причин, в связи с отнесением этих вопросов к компетенции разных органов управления организацией: вопроса прекращения полномочий исполнительного органа - к компетенции учредителей, а вопросов ликвидации и назначения ликвидационной комиссии - к компетенции наблюдательного совета. Не исключено и увольнение генерального директора, членов коллегиального исполнительного органа в связи с ликвидацией организации, что с учетом необходимости вручения уведомления об увольнении также происходит не одновременно с решением о ликвидации и назначением ликвидационной комиссии. В таких случаях полномочия исполнительного органа ликвидируемого юридического лица все равно в силу закона переходят к ликвидационной комиссии с момента ее назначения, а генеральный директор, члены коллегиального исполнительного органа при этом могут продолжать состоять в трудовых отношениях с ликвидируемым юридическим лицом до своего увольнения.
(Алексеев С.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 9)Полномочия исполнительного органа, как правило, прекращаются одновременно с решением о ликвидации организации и назначением ликвидационной комиссии. Но не исключен вариант, когда решение о прекращении полномочий исполнительного органа принимается позднее решения о ликвидации организации и назначения ликвидационной комиссии. Это может произойти даже просто в силу субъективных причин, в связи с отнесением этих вопросов к компетенции разных органов управления организацией: вопроса прекращения полномочий исполнительного органа - к компетенции учредителей, а вопросов ликвидации и назначения ликвидационной комиссии - к компетенции наблюдательного совета. Не исключено и увольнение генерального директора, членов коллегиального исполнительного органа в связи с ликвидацией организации, что с учетом необходимости вручения уведомления об увольнении также происходит не одновременно с решением о ликвидации и назначением ликвидационной комиссии. В таких случаях полномочия исполнительного органа ликвидируемого юридического лица все равно в силу закона переходят к ликвидационной комиссии с момента ее назначения, а генеральный директор, члены коллегиального исполнительного органа при этом могут продолжать состоять в трудовых отношениях с ликвидируемым юридическим лицом до своего увольнения.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Как уже отметили выше, перед увольнением директора ООО при ликвидации организации вам нужно провести ряд корпоративных процедур. В частности, если ликвидация добровольная, то на заседании (заочном голосовании) общего собрания участников ООО примите решение о создании ликвидационной комиссии, а также решите вопрос о сроках и основании увольнения вашего директора (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 2 ст. 57, пп. 4, 11, 12 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Как уже отметили выше, перед увольнением директора ООО при ликвидации организации вам нужно провести ряд корпоративных процедур. В частности, если ликвидация добровольная, то на заседании (заочном голосовании) общего собрания участников ООО примите решение о создании ликвидационной комиссии, а также решите вопрос о сроках и основании увольнения вашего директора (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 2 ст. 57, пп. 4, 11, 12 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Статья: Как оспорить запись о недостоверности адреса в ЕГРЮЛ
(Чистова А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 6)3) а генеральный директор так и не пришел в налоговую после получения письма о необходимости явки для подтверждения адреса.
(Чистова А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 6)3) а генеральный директор так и не пришел в налоговую после получения письма о необходимости явки для подтверждения адреса.
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- работника увольняют по сокращению либо в связи с реорганизацией, ликвидацией;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- работника увольняют по сокращению либо в связи с реорганизацией, ликвидацией;