Добавление должностных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Добавление должностных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2025 по делу N А56-43244/2024
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании недействительным в части дополнительного соглашения к трудовому договору, о применении последствий недействительности сделки.
Обстоятельства: Оспариваемым соглашением в несколько раз увеличена заработная плата работника должника, при этом доказательства соразмерного увеличения должностных обязанностей работника не представлены. В результате заключения дополнительного соглашения причинен вред имущественным правам кредиторов должника.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Доводы Ответчицы о том, что наряду с существующими ранее обязанностями, добавились еще и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией Директора по развитию (иная должность), в связи с чем увеличивается заработная плата Ответчика в три раза, материалами дела не подтверждаются, напротив, данные доводы опровергаются оспариваемым Дополнительным соглашением, где отсутствует указание на добавление трудовых обязанностей и принятие Ответчицы на новую должность по совместительству.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании недействительным в части дополнительного соглашения к трудовому договору, о применении последствий недействительности сделки.
Обстоятельства: Оспариваемым соглашением в несколько раз увеличена заработная плата работника должника, при этом доказательства соразмерного увеличения должностных обязанностей работника не представлены. В результате заключения дополнительного соглашения причинен вред имущественным правам кредиторов должника.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Доводы Ответчицы о том, что наряду с существующими ранее обязанностями, добавились еще и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией Директора по развитию (иная должность), в связи с чем увеличивается заработная плата Ответчика в три раза, материалами дела не подтверждаются, напротив, данные доводы опровергаются оспариваемым Дополнительным соглашением, где отсутствует указание на добавление трудовых обязанностей и принятие Ответчицы на новую должность по совместительству.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 14.12.2023 N 33-8212/2023 (УИД 29RS0023-01-2023-002381-48)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об отмене приказа, утвердившего положение о контрактной службе, в части включения истца в состав контрактной службы в качестве заместителя руководителя.
Обстоятельства: Добавление истцу оспариваемым приказом обязанности по составлению отчетов и планов не является изменением трудовой функции.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Вопреки позиции истца, выводов суда, содержание конкретных действий, выполняемых работником при исполнении им должностных обязанностей, может меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и поставленных работнику задач, увеличение же объема должностных обязанностей работника в пределах должностной инструкции в части добавления обязанностей как работнику контрактной службы по составления отчетов и планов не нарушает его прав и не свидетельствует об изменении его трудовой функции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об отмене приказа, утвердившего положение о контрактной службе, в части включения истца в состав контрактной службы в качестве заместителя руководителя.
Обстоятельства: Добавление истцу оспариваемым приказом обязанности по составлению отчетов и планов не является изменением трудовой функции.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Вопреки позиции истца, выводов суда, содержание конкретных действий, выполняемых работником при исполнении им должностных обязанностей, может меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и поставленных работнику задач, увеличение же объема должностных обязанностей работника в пределах должностной инструкции в части добавления обязанностей как работнику контрактной службы по составления отчетов и планов не нарушает его прав и не свидетельствует об изменении его трудовой функции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Добавим, что трудовая функция не равно должностные обязанности. Под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, конкретный вид поручаемой работнику работы. А должностные обязанности определяют конкретные действия, которые должен выполнять работник в рамках своей трудовой функции. Таким образом, по нашему мнению, частичное изменение (дополнение, упразднение) должностных обязанностей при переименовании должности может не означать изменения трудовой функции и необходимости проведения внеплановой СОУТ.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Добавим, что трудовая функция не равно должностные обязанности. Под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, конкретный вид поручаемой работнику работы. А должностные обязанности определяют конкретные действия, которые должен выполнять работник в рамках своей трудовой функции. Таким образом, по нашему мнению, частичное изменение (дополнение, упразднение) должностных обязанностей при переименовании должности может не означать изменения трудовой функции и необходимости проведения внеплановой СОУТ.
Статья: Передовые практики противодействия коррупции в Республике Беларусь
(Селивановская И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 11)Предотвращение и практика урегулирование конфликта интересов являются одними из важнейших институтов противодействия коррупции, но их антикоррупционный потенциал был недостаточно эффективно задействован. В связи с этим новые изменения расширили перечень субъектов, интересы которых могут повлиять на исполнение государственным должностным лицом своих должностных обязанностей, а именно были добавлены свойственники и супруги детей государственного должностного лица.
(Селивановская И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 11)Предотвращение и практика урегулирование конфликта интересов являются одними из важнейших институтов противодействия коррупции, но их антикоррупционный потенциал был недостаточно эффективно задействован. В связи с этим новые изменения расширили перечень субъектов, интересы которых могут повлиять на исполнение государственным должностным лицом своих должностных обязанностей, а именно были добавлены свойственники и супруги детей государственного должностного лица.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.12.2017 N 35-П
"По делу о проверке конституционности части 1.3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой гражданина Ю.А. Рейнхиммеля"Эти каналы информирования о фактах привлечения к административной ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения и наложенных за их совершение административных штрафах не в состоянии компенсировать несвоевременное получение лицом, подвергнутым административному штрафу, копии постановления о его назначении, которая должна направляться ему компетентным должностным лицом, поскольку являются факультативными средствами оповещения о зафиксированных работающими в автоматическом режиме административных правонарушениях в области дорожного движения, имеющими преимущественно неофициальный (справочный) характер, зависят от наличия доступа к сети "Интернет" (иным информационным технологиям), ориентированы на инициативное обращение граждан к таким информационным ресурсам, законодательно не подкрепленное закреплением соответствующей обязанности. Если добавить к этому, что они еще и не предполагают доведения до лица, подвергнутого административному штрафу, информации о его сумме, которая может быть уплачена в соответствии с частью 1.3 статьи 32.2 КоАП Российской Федерации, в обязательном порядке указываемой в постановлении по делу об административном правонарушении, то становится очевидным недопустимость отождествления при исчислении двадцатидневного срока, установленного для уплаты административного штрафа в размере половины от назначенной суммы, официального направления копии постановления о назначении административного штрафа вынесшим его должностным лицом с размещением информации о принятом постановлении в сети "Интернет" или с использованием подвижной радиотелефонной связи.
"По делу о проверке конституционности части 1.3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой гражданина Ю.А. Рейнхиммеля"Эти каналы информирования о фактах привлечения к административной ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения и наложенных за их совершение административных штрафах не в состоянии компенсировать несвоевременное получение лицом, подвергнутым административному штрафу, копии постановления о его назначении, которая должна направляться ему компетентным должностным лицом, поскольку являются факультативными средствами оповещения о зафиксированных работающими в автоматическом режиме административных правонарушениях в области дорожного движения, имеющими преимущественно неофициальный (справочный) характер, зависят от наличия доступа к сети "Интернет" (иным информационным технологиям), ориентированы на инициативное обращение граждан к таким информационным ресурсам, законодательно не подкрепленное закреплением соответствующей обязанности. Если добавить к этому, что они еще и не предполагают доведения до лица, подвергнутого административному штрафу, информации о его сумме, которая может быть уплачена в соответствии с частью 1.3 статьи 32.2 КоАП Российской Федерации, в обязательном порядке указываемой в постановлении по делу об административном правонарушении, то становится очевидным недопустимость отождествления при исчислении двадцатидневного срока, установленного для уплаты административного штрафа в размере половины от назначенной суммы, официального направления копии постановления о назначении административного штрафа вынесшим его должностным лицом с размещением информации о принятом постановлении в сети "Интернет" или с использованием подвижной радиотелефонной связи.
Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О валютном регулировании и валютном контроле"1) операции по выплате сотрудникам (работникам) дипломатических представительств, консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, иных официальных представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации, месячного должностного оклада с надбавками, денежного содержания, должностного оклада и надбавки к должностному окладу (при наличии оснований для ее установления), иных сумм в иностранной валюте согласно заключенным с указанными сотрудниками (работниками) служебным контрактам (изменениям в служебные контракты), трудовым договорам и иных сумм, связанных с исполнением указанными сотрудниками (работниками) своих служебных (трудовых) обязанностей за пределами территории Российской Федерации, выплата которых предусмотрена законодательством Российской Федерации, а также причитающихся указанным сотрудникам (работникам) и проживающим с ними членам их семей сумм возвращенного налога на добавленную стоимость и иных налогов, полученных от компетентных органов государства пребывания;
(ред. от 28.12.2024)
"О валютном регулировании и валютном контроле"1) операции по выплате сотрудникам (работникам) дипломатических представительств, консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, иных официальных представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации, месячного должностного оклада с надбавками, денежного содержания, должностного оклада и надбавки к должностному окладу (при наличии оснований для ее установления), иных сумм в иностранной валюте согласно заключенным с указанными сотрудниками (работниками) служебным контрактам (изменениям в служебные контракты), трудовым договорам и иных сумм, связанных с исполнением указанными сотрудниками (работниками) своих служебных (трудовых) обязанностей за пределами территории Российской Федерации, выплата которых предусмотрена законодательством Российской Федерации, а также причитающихся указанным сотрудникам (работникам) и проживающим с ними членам их семей сумм возвращенного налога на добавленную стоимость и иных налогов, полученных от компетентных органов государства пребывания;
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)- проступки, связанные с неисполнением или халатным исполнением должностных (профессиональных) обязанностей;
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)- проступки, связанные с неисполнением или халатным исполнением должностных (профессиональных) обязанностей;
Статья: Судебные споры из-за отпусков: за и против работодателей
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)- работник выполнял обязанности в рамках должностной инструкции;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)- работник выполнял обязанности в рамках должностной инструкции;
Статья: Как разделить двойные должности?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Здесь можно использовать действующую должностную инструкцию (по двойной должности), разделив должностные обязанности на части. Могут быть добавлены (конкретизированы) и другие обязанности, но, естественно, они должны относиться к трудовой функции по новой должности (соответствовать ей).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Здесь можно использовать действующую должностную инструкцию (по двойной должности), разделив должностные обязанности на части. Могут быть добавлены (конкретизированы) и другие обязанности, но, естественно, они должны относиться к трудовой функции по новой должности (соответствовать ей).
Статья: Конституционный Суд РФ защитил права учителей с зарплатой ниже МРОТ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Поводом для рассмотрения стала жалоба учителя начальных классов. Работодатель включил выполнение дополнительных видов работ и добавленную учебную нагрузку в состав ее зарплаты. Выплаты, по сути, явились доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы, не входящей непосредственно в ее должностные обязанности. Однако суды не нашли оснований для исключения из заработной платы, не превышающей МРОТ, стимулирующих и компенсационных выплат. Они посчитали, что зарплата заявительницы начисляется в соответствии с трудовым договором, Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, а также разъяснениями Минпросвещения России.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Поводом для рассмотрения стала жалоба учителя начальных классов. Работодатель включил выполнение дополнительных видов работ и добавленную учебную нагрузку в состав ее зарплаты. Выплаты, по сути, явились доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы, не входящей непосредственно в ее должностные обязанности. Однако суды не нашли оснований для исключения из заработной платы, не превышающей МРОТ, стимулирующих и компенсационных выплат. Они посчитали, что зарплата заявительницы начисляется в соответствии с трудовым договором, Положением о системе оплаты труда работников школы и Примерным положением об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере образования, а также разъяснениями Минпросвещения России.
Статья: Повышение окладов: нюансы практики, которые важно знать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Во избежание таких конфликтов опытные кадровики порой при увеличении оклада с согласия работника формально добавляют ему незначительные обязанности в рамках его основной трудовой функции (прописывая их в соглашении к трудовому договору, должностной инструкции), чтобы труд был неравный до повышения оклада и после. Это перестраховка. Не факт, что она будет убедительной для конфликтного работника, но, возможно, и данный опыт кому-то пригодится.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Во избежание таких конфликтов опытные кадровики порой при увеличении оклада с согласия работника формально добавляют ему незначительные обязанности в рамках его основной трудовой функции (прописывая их в соглашении к трудовому договору, должностной инструкции), чтобы труд был неравный до повышения оклада и после. Это перестраховка. Не факт, что она будет убедительной для конфликтного работника, но, возможно, и данный опыт кому-то пригодится.
Статья: Как оформить видеофиксацию рабочего процесса?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)И не забывайте, что видеосъемка на производстве может быть осуществлена исключительно для реализации конкретных и законных целей, которые относятся исключительно к контролю исполнения должностных обязанностей сотрудников.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)И не забывайте, что видеосъемка на производстве может быть осуществлена исключительно для реализации конкретных и законных целей, которые относятся исключительно к контролю исполнения должностных обязанностей сотрудников.
Статья: К вопросу о правовой природе судебного зачета
(Шевченко И.М.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 3)В рамках первой из них утверждается, что судебное решение ничего не добавляет к спорному материальному правоотношению, а лишь констатирует определенное его состояние на дату вынесения решения. При этом обязательная сила судебного решения проистекает не из властных полномочий суда, а из принудительной силы закона, применимая норма которого выявлена судом при рассмотрении дела. Исполняя решение в принудительном порядке, судебный пристав-исполнитель действует не ввиду возложения на него соответствующей обязанности судом, а вследствие наличия у него служебных обязанностей как должностного лица публично-правового образования.
(Шевченко И.М.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 3)В рамках первой из них утверждается, что судебное решение ничего не добавляет к спорному материальному правоотношению, а лишь констатирует определенное его состояние на дату вынесения решения. При этом обязательная сила судебного решения проистекает не из властных полномочий суда, а из принудительной силы закона, применимая норма которого выявлена судом при рассмотрении дела. Исполняя решение в принудительном порядке, судебный пристав-исполнитель действует не ввиду возложения на него соответствующей обязанности судом, а вследствие наличия у него служебных обязанностей как должностного лица публично-правового образования.
Статья: Сравнительный анализ положений нормативно-правовых и методических документов по организации внутреннего финансового аудита у органов исполнительной власти Москвы и утвержденных федеральных стандартов внутреннего финансового аудита
(Андреев С.А.)
("Финансовое право", 2021, N 7)- конфликт интересов - ситуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность (прямая или косвенная) должностного лица (работника) субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
(Андреев С.А.)
("Финансовое право", 2021, N 7)- конфликт интересов - ситуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность (прямая или косвенная) должностного лица (работника) субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
Вопрос: Можно ли изменить наименование должности и уточнить должностную инструкцию при внедрении профстандартов по инициативе работодателя (обязанности в силу закона нет) и уволить работника за отказ продолжать работать в новых условиях?
(Консультация эксперта, 2025)Так, изменение должности (ее наименования) в штатном расписании с соответствующим изменением в сторону уменьшения должностных обязанностей со снижением размера заработной платы безусловно свидетельствует о том, что прежняя трудовая функция работника не сохранилась. Порядок, установленный ст. 74 ТК РФ, при таком изменении неприменим (см. Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2014 N 5-КГ14-14, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 N 88-12346/2020). Изменением трудовой функции считается и добавление обязанностей по чужой, хоть и очень схожей должности, а это возможно только с согласия работника, но никак не в порядке ст. 74 ТК РФ (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 N 37-П).
(Консультация эксперта, 2025)Так, изменение должности (ее наименования) в штатном расписании с соответствующим изменением в сторону уменьшения должностных обязанностей со снижением размера заработной платы безусловно свидетельствует о том, что прежняя трудовая функция работника не сохранилась. Порядок, установленный ст. 74 ТК РФ, при таком изменении неприменим (см. Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2014 N 5-КГ14-14, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 N 88-12346/2020). Изменением трудовой функции считается и добавление обязанностей по чужой, хоть и очень схожей должности, а это возможно только с согласия работника, но никак не в порядке ст. 74 ТК РФ (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 N 37-П).