Диспансеризация служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н утверждены: Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими; Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению; форма заключения медицинского учреждения.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н утверждены: Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими; Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению; форма заключения медицинского учреждения.
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)<40> См., например: Арутюнов А.Т., Турзин П.С. К вопросу о сохранении и улучшении профессионального здоровья государственных служащих // Медицина труда и промышленная экология. 2006. N 5. С. 1 - 7; Миронов С.П., Арутюнов А.Т., Турзин П.С. Государственный служащий: профессиональное здоровье и долголетие. М.: Принт-Ателье, 2006. 352 с.; Нагибин О.А., Шипова Е.А., Шипова О.И. Сравнительный анализ результатов диспансеризации государственных служащих различных государственных структур, подлежащих ежегодному обследованию // Universum: медицина и фармакология. 2018. N 47 (2). С. 10 - 13; Беляева И.А., Цариценцева О.П. Особенности профессионального выгорания федеральных судей // Мир науки. Педагогика и психология. 2019. N 7 (5). С. 42.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)<40> См., например: Арутюнов А.Т., Турзин П.С. К вопросу о сохранении и улучшении профессионального здоровья государственных служащих // Медицина труда и промышленная экология. 2006. N 5. С. 1 - 7; Миронов С.П., Арутюнов А.Т., Турзин П.С. Государственный служащий: профессиональное здоровье и долголетие. М.: Принт-Ателье, 2006. 352 с.; Нагибин О.А., Шипова Е.А., Шипова О.И. Сравнительный анализ результатов диспансеризации государственных служащих различных государственных структур, подлежащих ежегодному обследованию // Universum: медицина и фармакология. 2018. N 47 (2). С. 10 - 13; Беляева И.А., Цариценцева О.П. Особенности профессионального выгорания федеральных судей // Мир науки. Педагогика и психология. 2019. N 7 (5). С. 42.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими установлен названными федеральными законами и не регулируется статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей медицинские осмотры некоторых категорий работников, в частности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных <данные изъяты> В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 210 "Основные направления государственной политики в области охраны труда" Трудового кодекса РФВопреки ошибочному мнению заявителя, наличие у истца такой обязанности не исключает исполнение нанимателем возложенной на него приведенными нормами права обязанности организовывать и проводить ежегодную обязательную диспансеризацию государственных гражданских служащих с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы, сохранения и укрепления физического психического здоровья. Судами установлено незаконное бездействие нанимателя, причинившее Б.Т.В. моральный вред, подлежащий компенсации."
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 16.03.2015 N 136
(ред. от 01.10.2021)
"О некоторых вопросах Управления делами Президента Российской Федерации"
(вместе с "Положением об особенностях организации оказания медицинской помощи лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной гражданской службы, и иным лицам")иная медицинская помощь, предусмотренная территориальными программами обязательного медицинского страхования (за исключением проведения диспансеризации федеральных государственных гражданских служащих);
(ред. от 01.10.2021)
"О некоторых вопросах Управления делами Президента Российской Федерации"
(вместе с "Положением об особенностях организации оказания медицинской помощи лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной гражданской службы, и иным лицам")иная медицинская помощь, предусмотренная территориальными программами обязательного медицинского страхования (за исключением проведения диспансеризации федеральных государственных гражданских служащих);
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)Утвержден новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих. По сравнению с прежним:
(КонсультантПлюс, 2025)Утвержден новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих. По сравнению с прежним:
"Обзор практики рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа (учреждения), специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки при проведении закупок в соответствии с положениями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (февраль 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. При формировании порядка оценки заявок участников закупки недопустимо устанавливать требования о необходимости предоставления участником закупки контрактов/договоров на оказание услуг по проведению диспансеризации исключительно федеральных государственных гражданских служащих.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. При формировании порядка оценки заявок участников закупки недопустимо устанавливать требования о необходимости предоставления участником закупки контрактов/договоров на оказание услуг по проведению диспансеризации исключительно федеральных государственных гражданских служащих.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)<4> Пункт 5 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)<4> Пункт 5 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н.
"Обзор административной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд (апрель 2024 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4. Требование о принятии к оценке договоров на оказание услуг по проведению диспансеризации исключительно государственных служащих является неправомерным, поскольку вышеуказанное требование исключает возможность представить исполненные контракты (договоры) по диспансеризации иных лиц.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4. Требование о принятии к оценке договоров на оказание услуг по проведению диспансеризации исключительно государственных служащих является неправомерным, поскольку вышеуказанное требование исключает возможность представить исполненные контракты (договоры) по диспансеризации иных лиц.
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случаях, установленных законодательством РФ, прохождение и проведение диспансеризации являются обязательными. Например, диспансеризация военнослужащих - призывников проводится два раза в год, а контрактников - ежегодно (за исключением женщин-контрактников, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). Для гражданских и муниципальных служащих также предусмотрена обязательная диспансеризация, в том числе в целях выявления у них заболеваний, препятствующих прохождению службы (ч. 6 ст. 46 Закона N 323-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 13 Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ; пп. 1 п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 N 201н; п. 349 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495; п. 22 Приложения к Приказу Министра обороны РФ от 20.05.2021 N 285).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случаях, установленных законодательством РФ, прохождение и проведение диспансеризации являются обязательными. Например, диспансеризация военнослужащих - призывников проводится два раза в год, а контрактников - ежегодно (за исключением женщин-контрактников, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). Для гражданских и муниципальных служащих также предусмотрена обязательная диспансеризация, в том числе в целях выявления у них заболеваний, препятствующих прохождению службы (ч. 6 ст. 46 Закона N 323-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 16 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ; п. 4 ч. 1 ст. 13 Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ; пп. 1 п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 14.04.2025 N 201н; п. 349 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495; п. 22 Приложения к Приказу Министра обороны РФ от 20.05.2021 N 285).
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Порядок прохождения подобных обязательных диспансеризаций регулируется отдельными документами. В частности, Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Порядок прохождения подобных обязательных диспансеризаций регулируется отдельными документами. В частности, Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);