Дисциплинарное срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отмену дисциплинарного взыскания
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. В какой срок нужно издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на работника
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. В какой срок нужно издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на работника
Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем не затягивать с принятием решения о проведении проверки. Если, например, вы проводите проверку для применения дисциплинарного взыскания, то начните ее в течение месяца со дня обнаружения проступка, иначе вы можете не успеть применить дисциплинарное взыскание. Срок применения дисциплинарного взыскания - месяц, но он продлевается на срок проверки (ч. 4 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем не затягивать с принятием решения о проведении проверки. Если, например, вы проводите проверку для применения дисциплинарного взыскания, то начните ее в течение месяца со дня обнаружения проступка, иначе вы можете не успеть применить дисциплинарное взыскание. Срок применения дисциплинарного взыскания - месяц, но он продлевается на срок проверки (ч. 4 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 12.1 "Дисциплинарная ответственность судей" Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации""Довод Трясоумовой Ю.А. о том, что оспариваемая мера дисциплинарной ответственности применена к ней по истечении установленного пунктом 6 статьи 12.1 Закона о статусе судей шестимесячного срока со дня обнаружения проступка, не находит своего подтверждения в материалах дисциплинарного производства, поскольку днем, когда председателю суда или органу судейского сообщества, уполномоченному на вынесение обращения о привлечении судьи к дисциплинарной ответственности, стало известно о совершении судьей дисциплинарного проступка, в настоящем случае следует считать 26 мая 2025 г., когда было составлено заключение комиссии ККС Волгоградской области о наличии в действиях мирового судьи Трясоумовой Ю.А. признаков дисциплинарного проступка. Ссылаясь в своей жалобе на осведомленность иных лиц о допускавшихся ею нарушениях, Трясоумова Ю.А. не ссылается на нормы закона, управомочивающие этих лиц квалифицировать наличие в действиях судьи признаков дисциплинарного проступка. Таким образом, на момент принятия решения ККС Волгоградской области от 27 июня 2025 г. о привлечении мирового судьи Трясоумовой Ю.А. к дисциплинарной ответственности срок, предусмотренный пунктом 6 статьи 12.1 Закона о статусе судей, не истек."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Представление госслужащим сведений об адресах сайтов с общедоступной информацией о нем
(КонсультантПлюс, 2026)...судебная коллегия полагает, что... у ответчика имелись основания для применения в отношении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора, так как факт совершения М. вменяемого ей дисциплинарного проступка нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства как в суде первой инстанции, так и в суде апелляционной инстанции и не был опровергнут истицей, срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен не был..."
(КонсультантПлюс, 2026)...судебная коллегия полагает, что... у ответчика имелись основания для применения в отношении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора, так как факт совершения М. вменяемого ей дисциплинарного проступка нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства как в суде первой инстанции, так и в суде апелляционной инстанции и не был опровергнут истицей, срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен не был..."
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)Статья 171. Зачет времени пребывания осужденных военнослужащих в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы
(ред. от 29.12.2025)Статья 171. Зачет времени пребывания осужденных военнослужащих в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы
"Инструкция Минфина СССР, Министерства кинематографии СССР от 18.11.1950 N 1684 "О порядке кредитования киностудий Министерства кинематографии СССР на затраты по производству короткометражных документальных, научно-популярных и видовых кинокартин"V. Контроль Госбанка за соблюдением киностудиями сметной
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей3. Несоблюдение срока применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2026)срок проведения служебного расследования. Срок расследования нормативно не установлен. Укажите его с учетом того, чтобы вам хватило времени на сбор документов, проведение инвентаризации (при необходимости), изучение полученных материалов, составление акта. Учтите сроки применения дисциплинарного взыскания;
(КонсультантПлюс, 2026)срок проведения служебного расследования. Срок расследования нормативно не установлен. Укажите его с учетом того, чтобы вам хватило времени на сбор документов, проведение инвентаризации (при необходимости), изучение полученных материалов, составление акта. Учтите сроки применения дисциплинарного взыскания;
Статья: Замечание и выговор. Чем отличаются эти формы дисциплинарного взыскания?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Сроки применения дисциплинарного взыскания
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Сроки применения дисциплинарного взыскания
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул4.3. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания?
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)неустранение к установленному решением Дисциплинарного органа сроку нарушения (нарушений), за которые применена указанная мера воздействия, является основанием для принятия Правлением СРО ААС решения об исключении из членов СРО ААС без дополнительного возбуждения (возобновления) дисциплинарного производства (п. 2);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)неустранение к установленному решением Дисциплинарного органа сроку нарушения (нарушений), за которые применена указанная мера воздействия, является основанием для принятия Правлением СРО ААС решения об исключении из членов СРО ААС без дополнительного возбуждения (возобновления) дисциплинарного производства (п. 2);
"Земельное право: учебник"
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений4. Сроки применения дисциплинарного взыскания к руководителю