Дисциплинарное срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дисциплинарная ответственность госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)Исчисление ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания с 1 августа 2012 года основано на неверном толковании норм права..."
(КонсультантПлюс, 2026)Исчисление ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания с 1 августа 2012 года основано на неверном толковании норм права..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Представление госслужащим сведений об адресах сайтов с общедоступной информацией о нем
(КонсультантПлюс, 2026)...судебная коллегия полагает, что... у ответчика имелись основания для применения в отношении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора, так как факт совершения М. вменяемого ей дисциплинарного проступка нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства как в суде первой инстанции, так и в суде апелляционной инстанции и не был опровергнут истицей, срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен не был..."
(КонсультантПлюс, 2026)...судебная коллегия полагает, что... у ответчика имелись основания для применения в отношении М. дисциплинарного взыскания в виде выговора, так как факт совершения М. вменяемого ей дисциплинарного проступка нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства как в суде первой инстанции, так и в суде апелляционной инстанции и не был опровергнут истицей, срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен не был..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей3. Несоблюдение срока применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 171. Зачет времени пребывания осужденных военнослужащих в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 171. Зачет времени пребывания осужденных военнослужащих в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы
Федеральный закон от 01.12.2006 N 199-ФЗ
(ред. от 28.11.2018)
"О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста"Статья 15. Сроки судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке
(ред. от 28.11.2018)
"О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста"Статья 15. Сроки судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке
Вопрос: В какой срок после применения дисциплинарного взыскания работник может быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если он повторно опоздал на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В какой срок после применения дисциплинарного взыскания работник может быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если он повторно опоздал на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В какой срок после применения дисциплинарного взыскания работник может быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если он повторно опоздал на работу?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)14. Часть 14 комментируемой статьи устанавливает срок действия дисциплинарного взыскания, который равен одному году со дня его наложения либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. По истечении данного срока дисциплинарное взыскание считается снятым.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)14. Часть 14 комментируемой статьи устанавливает срок действия дисциплинарного взыскания, который равен одному году со дня его наложения либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. По истечении данного срока дисциплинарное взыскание считается снятым.
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли уволить за непрохождение испытательного срока, если работник не привлекался к дисциплинарной ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли уволить за непрохождение испытательного срока, если работник не привлекался к дисциплинарной ответственности
Готовое решение: Как к федеральным гражданским служащим применить дисциплинарное взыскание за коррупционное правонарушение
(КонсультантПлюс, 2026)3. В какой срок можно привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения
(КонсультантПлюс, 2026)3. В какой срок можно привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Срок применения дисциплинарного взыскания
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Срок применения дисциплинарного взыскания
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул4.3. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания?
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)неустранение к установленному решением Дисциплинарного органа сроку нарушения (нарушений), за которые применена указанная мера воздействия, является основанием для принятия Правлением СРО ААС решения об исключении из членов СРО ААС без дополнительного возбуждения (возобновления) дисциплинарного производства (п. 2);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)неустранение к установленному решением Дисциплинарного органа сроку нарушения (нарушений), за которые применена указанная мера воздействия, является основанием для принятия Правлением СРО ААС решения об исключении из членов СРО ААС без дополнительного возбуждения (возобновления) дисциплинарного производства (п. 2);
Ситуация: Каков порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Результат такого разбирательства оформляется протоколом, который вместе с результатами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему и с предложением о сроке дисциплинарного ареста или о применении к военнослужащему иного вида дисциплинарного взыскания направляется командиру воинской части (начальнику органа военной полиции) для рассмотрения.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Результат такого разбирательства оформляется протоколом, который вместе с результатами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему и с предложением о сроке дисциплинарного ареста или о применении к военнослужащему иного вида дисциплинарного взыскания направляется командиру воинской части (начальнику органа военной полиции) для рассмотрения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение1. В какой срок можно применить дисциплинарное взыскание, в том числе уволить за прогул
Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем не затягивать с принятием решения о проведении проверки. Если, например, вы проводите проверку для применения дисциплинарного взыскания, то начните ее в течение месяца со дня обнаружения проступка, иначе вы можете не успеть применить дисциплинарное взыскание. Срок применения дисциплинарного взыскания - месяц, но он продлевается на срок проверки (ч. 4 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем не затягивать с принятием решения о проведении проверки. Если, например, вы проводите проверку для применения дисциплинарного взыскания, то начните ее в течение месяца со дня обнаружения проступка, иначе вы можете не успеть применить дисциплинарное взыскание. Срок применения дисциплинарного взыскания - месяц, но он продлевается на срок проверки (ч. 4 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе).