Директор единственный учредитель зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор единственный учредитель зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин России со ссылкой на позицию Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что трудовые отношения в данном случае оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом выплаты руководителю, в том числе если он ее единственный учредитель (участник), следует рассматривать как производимые в рамках трудовых отношений (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).
Вопрос: Можно ли не начислять зарплату директору организации?
(Консультация эксперта, 2025)Можно ли не платить зарплату директору - единственному участнику (учредителю)
(Консультация эксперта, 2025)Можно ли не платить зарплату директору - единственному участнику (учредителю)
Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Одновременно обращаем внимание на позицию Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 05.06.2009 N 6362/09, согласно которой в случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений. На основании этого в указанном Определении Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации сделан вывод, что выплаты в пользу руководителя организации, в том числе являющегося единственным учредителем (участником) организации, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Одновременно обращаем внимание на позицию Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 05.06.2009 N 6362/09, согласно которой в случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений. На основании этого в указанном Определении Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации сделан вывод, что выплаты в пользу руководителя организации, в том числе являющегося единственным учредителем (участником) организации, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.
Готовое решение: Как платить страховые взносы на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Как уплачиваются страховые взносы на УСН с зарплаты директору - единственному учредителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как уплачиваются страховые взносы на УСН с зарплаты директору - единственному учредителю
Вопрос: О распространении норм трудового законодательства на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем, членом) или собственником ее имущества.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038)На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
Готовое решение: Нужно ли сдавать на учредителя и члена совета директоров подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Если единственный учредитель - директор не получает зарплату, то в графе 7 таблицы подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 укажите код "НЕОПЛ" (п. 70 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Если единственный учредитель - директор не получает зарплату, то в графе 7 таблицы подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 укажите код "НЕОПЛ" (п. 70 Порядка заполнения формы ЕФС-1).