Директор единственный учредитель совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор единственный учредитель совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО с единственным учредителем трудоустроен генеральный директор, который работает по совместительству руководителем в другой организации. Требуется ли генеральному директору при смене учредителя ООО получать согласие на продолжение работы по совместительству у нового учредителя общества?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО с единственным учредителем трудоустроен генеральный директор, который работает по совместительству руководителем в другой организации. Требуется ли генеральному директору при смене учредителя ООО получать согласие на продолжение работы по совместительству у нового учредителя общества?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО с единственным учредителем трудоустроен генеральный директор, который работает по совместительству руководителем в другой организации. Требуется ли генеральному директору при смене учредителя ООО получать согласие на продолжение работы по совместительству у нового учредителя общества?
Статья: Когда подотчет - не подотчет: обзор судебных споров
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 20)Ситуация 4. Деньги, выданные под отчет, тратятся якобы на нужды работодателя. Директор компании и по совместительству ее единственный учредитель взял деньги под отчет (ни много ни мало - более 6 млн руб.). Однако отчитался перед фирмой не по всей сумме, а лишь по части. Вероятно, подумал, что в общей массе отсутствие документов на траты почти в 1,6 млн руб. никто не заметит.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 20)Ситуация 4. Деньги, выданные под отчет, тратятся якобы на нужды работодателя. Директор компании и по совместительству ее единственный учредитель взял деньги под отчет (ни много ни мало - более 6 млн руб.). Однако отчитался перед фирмой не по всей сумме, а лишь по части. Вероятно, подумал, что в общей массе отсутствие документов на траты почти в 1,6 млн руб. никто не заметит.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Вопрос: Может ли единственный учредитель, являющийся директором организации, устроиться на работу в другую организацию по трудовому договору менеджером на полную ставку?
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемой ситуации как таковой основной работы у директора нет, так как с ним не заключен трудовой договор, директор не ограничен в использовании своего времени. По нашему мнению, единственный учредитель - директор вправе на общих основаниях заключить трудовой договор и работать в другой организации полный рабочий день (полную ставку).
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемой ситуации как таковой основной работы у директора нет, так как с ним не заключен трудовой договор, директор не ограничен в использовании своего времени. По нашему мнению, единственный учредитель - директор вправе на общих основаниях заключить трудовой договор и работать в другой организации полный рабочий день (полную ставку).
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, руководитель организации не может входить в состав органов, которые осуществляют в ней функции надзора и контроля (ч. 2 ст. 276 ТК РФ). Речь идет, например, о ревизионной комиссии. Ограничение не распространяется на руководителя организации, который является ее единственным участником (членом, учредителем) (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, руководитель организации не может входить в состав органов, которые осуществляют в ней функции надзора и контроля (ч. 2 ст. 276 ТК РФ). Речь идет, например, о ревизионной комиссии. Ограничение не распространяется на руководителя организации, который является ее единственным участником (членом, учредителем) (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)7. Романова Ю.Э. Единственный учредитель на должности генерального директора // Трудовые споры. 2006. N 11. С. 23 - 29.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)7. Романова Ю.Э. Единственный учредитель на должности генерального директора // Трудовые споры. 2006. N 11. С. 23 - 29.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод директора с основной работы на внешнее совместительство оформляют через увольнение. С внешнего совместительства на основную работу можно перевести либо через увольнение, либо заключив допсоглашение к трудовому договору. В обоих случаях потребуется решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод директора с основной работы на внешнее совместительство оформляют через увольнение. С внешнего совместительства на основную работу можно перевести либо через увольнение, либо заключив допсоглашение к трудовому договору. В обоих случаях потребуется решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если есть только один работник - внешний совместитель, который весь отчетный (расчетный) период был в отпуске за свой счет. В таком случае среднесписочная численность будет равна 0, ведь внешние совместители при ее подсчете не учитываются. А вот показатель численности работающих застрахованных будет равен 1. И неважно, что единственный работник находится в отпуске без сохранения зарплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если есть только один работник - внешний совместитель, который весь отчетный (расчетный) период был в отпуске за свой счет. В таком случае среднесписочная численность будет равна 0, ведь внешние совместители при ее подсчете не учитываются. А вот показатель численности работающих застрахованных будет равен 1. И неважно, что единственный работник находится в отпуске без сохранения зарплаты.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Вопрос: Генеральный директор ООО является единственным участником (учредителем) общества. Может ли он одновременно быть председателем общественной организации? Нужно ли для этого получать разрешение?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Если генеральный директор является единственным участником (учредителем) ООО, то по общему правилу он может быть председателем общественной организации, получать разрешение на работу по совместительству не требуется. Иное может быть предусмотрено уставом ООО.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Если генеральный директор является единственным участником (учредителем) ООО, то по общему правилу он может быть председателем общественной организации, получать разрешение на работу по совместительству не требуется. Иное может быть предусмотрено уставом ООО.
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместителем при этом не могут быть сотрудники, которые по основному месту работы занимают должность руководителя унитарных (муниципальных) предприятий или же являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместителем при этом не могут быть сотрудники, которые по основному месту работы занимают должность руководителя унитарных (муниципальных) предприятий или же являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.