Денежное довольствие сотрудников органов принудительного исполнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежное довольствие сотрудников органов принудительного исполнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 по делу N 88-8845/2023, 2-3429/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец считает, что выплата установленных премиальных не является правом работодателя и не должна носить произвольный характер в отношении отдельных работников при отсутствии оснований для лишения такой премии, предусмотренных действующим положением о премировании.
Решение: Отказано.С этими выводами согласился суд апелляционной инстанции, указав, что Приказом ФССП РФ от 17 января 2020 года N 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" установлен порядок выплат премий, предусмотренных для сотрудников органов принудительного исполнения за добросовестное исполнение служебных обязанностей, где оспариваемая истцом премия по пункту 7 Порядка, не содержит указания на ее обязательность, а прямо предусмотрен ее дополнительный характер, указана как разовая, является нефиксированной, и в совокупности не носит обязательно характера.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец считает, что выплата установленных премиальных не является правом работодателя и не должна носить произвольный характер в отношении отдельных работников при отсутствии оснований для лишения такой премии, предусмотренных действующим положением о премировании.
Решение: Отказано.С этими выводами согласился суд апелляционной инстанции, указав, что Приказом ФССП РФ от 17 января 2020 года N 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" установлен порядок выплат премий, предусмотренных для сотрудников органов принудительного исполнения за добросовестное исполнение служебных обязанностей, где оспариваемая истцом премия по пункту 7 Порядка, не содержит указания на ее обязательность, а прямо предусмотрен ее дополнительный характер, указана как разовая, является нефиксированной, и в совокупности не носит обязательно характера.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.01.2023 N 33-774/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодателем не исполнены обязательства по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что истцом не соблюден Порядок, установленный Приказом Минздрава России N 983н, Минюста России N 201 от <дата> "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации" не свидетельствуют о наличии оснований для отмены постановленного решения суда, поскольку несоблюдение одного из пунктов вышеприведенного Порядка по смыслу данного акта, само по себе не является основанием для безусловного отказа в выплате денежного довольствия сотруднику органов принудительного исполнения, освобожденному от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодателем не исполнены обязательства по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что истцом не соблюден Порядок, установленный Приказом Минздрава России N 983н, Минюста России N 201 от <дата> "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации" не свидетельствуют о наличии оснований для отмены постановленного решения суда, поскольку несоблюдение одного из пунктов вышеприведенного Порядка по смыслу данного акта, само по себе не является основанием для безусловного отказа в выплате денежного довольствия сотруднику органов принудительного исполнения, освобожденному от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об индексации оплаты труда и стипендий в 2021 году
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 10)- денежное довольствие военнослужащих (контрактников и призывников), сотрудников войск нацгвардии, ОВД, УИС, ФПС, органов принудительного исполнения, таможни, а также лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (Постановлением Правительства РФ от 24.05.2021 N 772 предусмотрено повышение с 01.10.2021 в 1,037 раза денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти).
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 10)- денежное довольствие военнослужащих (контрактников и призывников), сотрудников войск нацгвардии, ОВД, УИС, ФПС, органов принудительного исполнения, таможни, а также лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи (Постановлением Правительства РФ от 24.05.2021 N 772 предусмотрено повышение с 01.10.2021 в 1,037 раза денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти).
Статья: Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)- пп. 14 п. 1 ст. 422 НК РФ (суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, сотрудниками ОВД, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения РФ, ФПС ГПС, таможенных органов РФ, лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи, лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющими специальные звания полиции, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных войсках, учреждениях и органах, не облагаются страховыми взносами);
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)- пп. 14 п. 1 ст. 422 НК РФ (суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, сотрудниками ОВД, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения РФ, ФПС ГПС, таможенных органов РФ, лицами начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи, лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющими специальные звания полиции, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных войсках, учреждениях и органах, не облагаются страховыми взносами);
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"16. Денежное довольствие сотруднику в период нахождения в распоряжении органа принудительного исполнения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"16. Денежное довольствие сотруднику в период нахождения в распоряжении органа принудительного исполнения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации (далее - сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации (далее - учреждения и органы), членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации (далее - сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации (далее - учреждения и органы), членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.