Денежное довольствие сотрудников органов принудительного исполнения



Подборка наиболее важных документов по запросу Денежное довольствие сотрудников органов принудительного исполнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2023 по делу N 88-8845/2023, 2-3429/2022 (УИД 16RS0051-01-2022-004652-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премий.
Обстоятельства: Истец считает, что выплата установленных премиальных не является правом работодателя и не должна носить произвольный характер в отношении отдельных работников при отсутствии оснований для лишения такой премии, предусмотренных действующим положением о премировании.
Решение: Отказано.
С этими выводами согласился суд апелляционной инстанции, указав, что Приказом ФССП РФ от 17 января 2020 года N 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" установлен порядок выплат премий, предусмотренных для сотрудников органов принудительного исполнения за добросовестное исполнение служебных обязанностей, где оспариваемая истцом премия по пункту 7 Порядка, не содержит указания на ее обязательность, а прямо предусмотрен ее дополнительный характер, указана как разовая, является нефиксированной, и в совокупности не носит обязательно характера.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.01.2023 N 33-774/2023 (УИД 78RS0009-01-2021-008967-48)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодателем не исполнены обязательства по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что истцом не соблюден Порядок, установленный Приказом Минздрава России N 983н, Минюста России N 201 от <дата> "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации" не свидетельствуют о наличии оснований для отмены постановленного решения суда, поскольку несоблюдение одного из пунктов вышеприведенного Порядка по смыслу данного акта, само по себе не является основанием для безусловного отказа в выплате денежного довольствия сотруднику органов принудительного исполнения, освобожденному от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с Приказом ФССП России от 17.01.2020 N 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" <1> (зарегистрирован в Минюсте России 30.01.2020 N 57362).
Статья: Счетная ошибка и взыскание с работника переплаты по зарплате: современная судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)
К сотрудникам органов принудительного исполнения применяется Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года N 1237, согласно которому устанавливаются размеры коэффициентов, надбавок к денежному довольствию военнослужащих и др.
показать больше документов

Нормативные акты

Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации (далее - сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации (далее - учреждения и органы), членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
5) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации.
показать больше документов