Делопроизводство Краснодар
Подборка наиболее важных документов по запросу Делопроизводство Краснодар (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2021 по делу N 88-22875/2021, 2-5579/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: При выходе на работу истец не был допущен на территорию детсада, его личные вещи не возвращены. В последующем о новом месте работы истцу не сообщили, никакой информации о дальнейшей трудовой деятельности ответчиком также не было предоставлено.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда исходила из доказанности факта совершения истцом грубого нарушения трудовой дисциплины - прогула, и пришла к выводу о наличии у ответчика оснований для расторжения с ним трудового договора по соответствующему основанию. Также судебная коллегия признала несостоятельными выводы суда первой инстанции о возложении на ответчика обязанности произвести соответствующие отчисления в пенсионный и налоговый органы, сославшись на то, что истец в нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации не представил работодателю необходимый пакет документов, что сделало невозможным ведение делопроизводства с соблюдением норм действующего законодательства. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации за прохождение медосмотра, суд апелляционной инстанции сослался на отсутствие факта нарушения трудовых прав истца при увольнении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: При выходе на работу истец не был допущен на территорию детсада, его личные вещи не возвращены. В последующем о новом месте работы истцу не сообщили, никакой информации о дальнейшей трудовой деятельности ответчиком также не было предоставлено.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда исходила из доказанности факта совершения истцом грубого нарушения трудовой дисциплины - прогула, и пришла к выводу о наличии у ответчика оснований для расторжения с ним трудового договора по соответствующему основанию. Также судебная коллегия признала несостоятельными выводы суда первой инстанции о возложении на ответчика обязанности произвести соответствующие отчисления в пенсионный и налоговый органы, сославшись на то, что истец в нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации не представил работодателю необходимый пакет документов, что сделало невозможным ведение делопроизводства с соблюдением норм действующего законодательства. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации за прохождение медосмотра, суд апелляционной инстанции сослался на отсутствие факта нарушения трудовых прав истца при увольнении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация работы с документами в коммерческой компании
(Фионова Л.Р., Канеева В.Р.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)<1> Фионова Л.Р. Грамотное управление документами - основа эффективного управления // Теория и практика общественного развития: междунар. науч. журн. N 6. Краснодар: ООО "Издательский дом "ХОРС", 2014. С. 115 - 120.
(Фионова Л.Р., Канеева В.Р.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)<1> Фионова Л.Р. Грамотное управление документами - основа эффективного управления // Теория и практика общественного развития: междунар. науч. журн. N 6. Краснодар: ООО "Издательский дом "ХОРС", 2014. С. 115 - 120.
Статья: Количественный состав аппарата мирового судьи как гарантия качества осуществления судопроизводства
(Парийская М.А.)
("Судья", 2019, N 12)Парийская Мария Александровна, мировой судья судебного участка N 13 г. Геленджика Краснодарского края.
(Парийская М.А.)
("Судья", 2019, N 12)Парийская Мария Александровна, мировой судья судебного участка N 13 г. Геленджика Краснодарского края.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации административных дел о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2017 - 2018 гг. и первом полугодии 2019 г."
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.12.2019)12. Жалоба В. на решение квалификационной коллегии судей Краснодарского края о досрочном прекращении его полномочий судьи Дисциплинарной коллегией оставлена также без удовлетворения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.12.2019)12. Жалоба В. на решение квалификационной коллегии судей Краснодарского края о досрочном прекращении его полномочий судьи Дисциплинарной коллегией оставлена также без удовлетворения.
Приказ МВД России от 25.07.2017 N 527
(ред. от 10.11.2023)
"Об утверждении Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому краю"20. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в ГУ МВД России по Краснодарскому краю осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.
(ред. от 10.11.2023)
"Об утверждении Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому краю"20. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в ГУ МВД России по Краснодарскому краю осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.