Кадровое делопроизводство в филиале
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровое делопроизводство в филиале (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об отделе кадров (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2024)- контроль за соблюдением кадрового делопроизводства в филиалах;
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2024)- контроль за соблюдением кадрового делопроизводства в филиалах;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 15 "Порядок осуществления обязательного страхования" Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Суд отказал в удовлетворении требования истца к ПАО СК о взыскании страхового возмещения, согласившись с мнением нижестоящего суда о том, что страховщиком доказан тот факт, что на момент дорожно-транспортного происшествия гражданская ответственность владельца автомобиля - виновника ДТП по договору ОСАГО застрахована не была, поскольку по указанному полису ОСАГО застрахована ответственность другого лица при использовании иного транспортного средства. В соответствии с данными сайта РСА сведения о заключении договора ОСАГО в отношении спорного автомобиля на момент ДТП отсутствуют. Согласно данным ПАО СК квитанция об уплате страховой премии соответствующей серии не значится. В своем ответе на запрос судебной коллегии ПАО СК также уточнило ранее представленную информацию относительно того, что на момент выдачи полиса и квитанции об оплате страховой премии - лицо, оформлявшее полис, не являлось сотрудником ПАО СК, трудовой договор, а также договор на оказание агентских услуг с ним не заключались, ответ подписан главным специалистом по кадровому делопроизводству отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом филиала ПАО СК и сомнений в своей достоверности не вызывает (ст. 15 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.01.2015 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств").
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Суд отказал в удовлетворении требования истца к ПАО СК о взыскании страхового возмещения, согласившись с мнением нижестоящего суда о том, что страховщиком доказан тот факт, что на момент дорожно-транспортного происшествия гражданская ответственность владельца автомобиля - виновника ДТП по договору ОСАГО застрахована не была, поскольку по указанному полису ОСАГО застрахована ответственность другого лица при использовании иного транспортного средства. В соответствии с данными сайта РСА сведения о заключении договора ОСАГО в отношении спорного автомобиля на момент ДТП отсутствуют. Согласно данным ПАО СК квитанция об уплате страховой премии соответствующей серии не значится. В своем ответе на запрос судебной коллегии ПАО СК также уточнило ранее представленную информацию относительно того, что на момент выдачи полиса и квитанции об оплате страховой премии - лицо, оформлявшее полис, не являлось сотрудником ПАО СК, трудовой договор, а также договор на оказание агентских услуг с ним не заключались, ответ подписан главным специалистом по кадровому делопроизводству отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом филиала ПАО СК и сомнений в своей достоверности не вызывает (ст. 15 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.01.2015 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Как организовать кадровое делопроизводство в филиале?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Как организовать кадровое делопроизводство в филиале?
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, если организация имеет обособленные подразделения, например, филиалы, вы вправе выбрать, кому поручить ведение в них кадрового делопроизводства. Можете весь комплекс действий поручить кадровым работникам головной организации или, например, часть функций передать кадровым работникам обособленного подразделения.
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, если организация имеет обособленные подразделения, например, филиалы, вы вправе выбрать, кому поручить ведение в них кадрового делопроизводства. Можете весь комплекс действий поручить кадровым работникам головной организации или, например, часть функций передать кадровым работникам обособленного подразделения.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 18.08.2023 N 2110/р
"Об утверждении Правил антикоррупционного поведения работников ОАО "РЖД" (стандартов ответственного поведения)"13. Работники, осуществляющие кадровое делопроизводство в подразделениях аппарата управления, филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД", при заключении трудового договора с гражданином, в течение последних двух лет замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны в десятидневный срок направлять сообщение о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
"Об утверждении Правил антикоррупционного поведения работников ОАО "РЖД" (стандартов ответственного поведения)"13. Работники, осуществляющие кадровое делопроизводство в подразделениях аппарата управления, филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД", при заключении трудового договора с гражданином, в течение последних двух лет замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны в десятидневный срок направлять сообщение о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Приказ ФГБУ "ФКП Росреестра" от 10.08.2018 N П/253
(ред. от 16.11.2020)
"Об утверждении Политики в отношении обработки персональных данных в ФГБУ "ФКП Росреестра"
(вместе с "Политикой в отношении обработки персональных данных в ФГБУ "ФКП Росреестра" (редакция N 1.0)")4.3. Правовыми основаниями обработки ПДн для достижения цели "Заключение, изменение, сопровождение, прекращение трудовых договоров между работником и Оператором. Соблюдение действующего трудового, бухгалтерского и пенсионного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов. Ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение социальных гарантий. Обеспечение возможности обучения и должностного роста работников" являются:
(ред. от 16.11.2020)
"Об утверждении Политики в отношении обработки персональных данных в ФГБУ "ФКП Росреестра"
(вместе с "Политикой в отношении обработки персональных данных в ФГБУ "ФКП Росреестра" (редакция N 1.0)")4.3. Правовыми основаниями обработки ПДн для достижения цели "Заключение, изменение, сопровождение, прекращение трудовых договоров между работником и Оператором. Соблюдение действующего трудового, бухгалтерского и пенсионного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов. Ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение социальных гарантий. Обеспечение возможности обучения и должностного роста работников" являются: