Декларация соответствия соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Декларация соответствия соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674 <Об особенностях декларирования соответствия условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (декларация СОУТ) подают, если вредные и опасные производственные факторы не выявлены. То есть задекларировать нужно рабочие места, которые признаны оптимальными или допустимыми. Форма и Порядок подачи декларации СОУТ утверждены Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (декларация СОУТ) подают, если вредные и опасные производственные факторы не выявлены. То есть задекларировать нужно рабочие места, которые признаны оптимальными или допустимыми. Форма и Порядок подачи декларации СОУТ утверждены Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н.
Статья: Об ответственности за нарушение трудового законодательства
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Непроведение СОУТ, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не являются длящимися нарушениями.
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Непроведение СОУТ, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не являются длящимися нарушениями.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"20. Судьям необходимо учитывать, что административное правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, не является длящимся, поскольку выражается в невыполнении обязанностей к установленному сроку (например, непроведение специальной оценки условий труда, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (часть 4 статьи 8, часть 2 статьи 11, часть 2 статьи 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"20. Судьям необходимо учитывать, что административное правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, не является длящимся, поскольку выражается в невыполнении обязанностей к установленному сроку (например, непроведение специальной оценки условий труда, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (часть 4 статьи 8, часть 2 статьи 11, часть 2 статьи 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.