Что такое календарная неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Что такое календарная неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2024 Г.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2024 Г.
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Напомним, что производственный календарь на следующий календарный год (в нашем случае на 2024 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждается постановлением Правительства РФ. Порядок переноса выходных дней в 2024 г. утвержден Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314. В этом номере предлагаем производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями к применению.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Напомним, что производственный календарь на следующий календарный год (в нашем случае на 2024 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждается постановлением Правительства РФ. Порядок переноса выходных дней в 2024 г. утвержден Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314. В этом номере предлагаем производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями к применению.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 7 "Условия осуществления отдельных способов взаимодействия с должником" Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях""Довод жалобы о том, что нарушение требований подпункта "б" пункта 3 части 3 статьи 7 Закона N 230-ФЗ обществом не допущено, частота взаимодействия с должником соответствует требованиям указанной нормы, так как осуществлялось в разные календарные недели, был предметом проверки на предыдущих стадиях производства по делу.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1.7 "Действие законодательства об административных правонарушениях во времени" КоАП РФ"Вопреки позиции общества в рассматриваемом случае им допущено нарушение Закона N 230-ФЗ в форме несоблюдения количества взаимодействия с должником в определенный период (7 дней), внесенные в названный Закон изменения не свидетельствуют об уменьшении количества разрешенного взаимодействия или об увеличении периода взаимодействия, а лишь уточняют порядок исчисления этого периода (календарная неделя вместо неделя), в связи с чем оснований для применения положений статьи 1.7 КоАП РФ не имеется."
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"4) календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"4) календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2026)Выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течение сроков, исчисляемых в календарных неделях или днях (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, выходные и нерабочие праздничные дни не нужно исключать при подсчете срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Так, если вы получили от работника заявление об увольнении по собственному желанию 3 июня 2026 г., то последний день двухнедельного срока предупреждения об увольнении - 17 июня 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течение сроков, исчисляемых в календарных неделях или днях (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, выходные и нерабочие праздничные дни не нужно исключать при подсчете срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Так, если вы получили от работника заявление об увольнении по собственному желанию 3 июня 2026 г., то последний день двухнедельного срока предупреждения об увольнении - 17 июня 2026 г.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)время управления автомобилем должно быть не больше 9 часов в течение каждого периода, не превышающего 24 часов, ограниченного началом рабочего времени и временем использования ежедневного отдыха. Продолжительность последнего устанавливается в соответствии с п. 18 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. Допустимо увеличение времени управления до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели. Чтобы завершить перевозку и (или) проследовать к месту стоянки, водитель может увеличить указанное время максимум на два часа. Время управления автомобилем не должно превышать 56 часов в течение одной календарной недели и 90 часов в течение любых двух последовательных календарных недель (п. п. 10, 11, 12 названных Особенностей).
(КонсультантПлюс, 2026)время управления автомобилем должно быть не больше 9 часов в течение каждого периода, не превышающего 24 часов, ограниченного началом рабочего времени и временем использования ежедневного отдыха. Продолжительность последнего устанавливается в соответствии с п. 18 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей. Допустимо увеличение времени управления до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели. Чтобы завершить перевозку и (или) проследовать к месту стоянки, водитель может увеличить указанное время максимум на два часа. Время управления автомобилем не должно превышать 56 часов в течение одной календарной недели и 90 часов в течение любых двух последовательных календарных недель (п. п. 10, 11, 12 названных Особенностей).
"Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)1. Срок окончания публичного сервитута может быть определен календарной датой, периодом действия (годы, месяцы, недели, дни) или путем указания на событие в будущем, которое неизбежно должно наступить. В комментируемой статье определяются предельные сроки публичного сервитута, которые зависят от его цели.
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)1. Срок окончания публичного сервитута может быть определен календарной датой, периодом действия (годы, месяцы, недели, дни) или путем указания на событие в будущем, которое неизбежно должно наступить. В комментируемой статье определяются предельные сроки публичного сервитута, которые зависят от его цели.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)1) составление графика по организации на будущий год, утверждение его руководителем и профсоюзным комитетом (за две недели до начала календарного года документ должен быть полностью готов);
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)1) составление графика по организации на будущий год, утверждение его руководителем и профсоюзным комитетом (за две недели до начала календарного года документ должен быть полностью готов);
Статья: Компания переплатила отпускные. Как вернуть средства?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Далее в ведомстве указали, что исходя из системного толкования норм Трудового кодекса сроки для перечисления отпускных рассчитываются в календарных днях. "Таким образом, в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть третья статьи 14 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня", - указал далее Роструд. В ведомстве уточнили, что работодатель может перечислить средства в более ранний срок.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Далее в ведомстве указали, что исходя из системного толкования норм Трудового кодекса сроки для перечисления отпускных рассчитываются в календарных днях. "Таким образом, в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть третья статьи 14 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня", - указал далее Роструд. В ведомстве уточнили, что работодатель может перечислить средства в более ранний срок.
Статья: Особенности режима рабочего времени водителей: как выполнить все требования закона
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Допускается увеличение этого времени до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Допускается увеличение этого времени до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели.
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, нужно руководствоваться общим правилом исчисления сроков в трудовом праве. Так, если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то нерабочие праздничные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. При этом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1. Касательно срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать нерабочие праздничные дни в срок. В особом случае нерабочий праздничный день может не входить в испытательный срок, продолжительность которого определена календарным периодом. Например, если в непрерывно действующей организации работник на испытательном сроке должен был выйти на работу в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, но отсутствовал из-за больничного. Также нерабочий праздничный день не входит в срок испытания, если такой день не является рабочим по графику работника и он выпадает на последний день испытательного срока. Тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5, 6, 7 ст. 70, ч. 1, 6 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, нужно руководствоваться общим правилом исчисления сроков в трудовом праве. Так, если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то нерабочие праздничные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. При этом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1. Касательно срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать нерабочие праздничные дни в срок. В особом случае нерабочий праздничный день может не входить в испытательный срок, продолжительность которого определена календарным периодом. Например, если в непрерывно действующей организации работник на испытательном сроке должен был выйти на работу в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, но отсутствовал из-за больничного. Также нерабочий праздничный день не входит в срок испытания, если такой день не является рабочим по графику работника и он выпадает на последний день испытательного срока. Тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5, 6, 7 ст. 70, ч. 1, 6 ст. 113 ТК РФ.
Статья: Модель внеурочной деятельности в школе при воспитательной колонии
(Фадеева С.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)Далее могут идти два раздела - "Инвариантная часть плана ВД" (часть, рекомендуемая для всех обучающихся) и "Вариативная часть плана ВД" либо сразу описание реализуемых направлений внеурочной деятельности - "Основные направления внеурочной деятельности". Еще раз подчеркнем, что при желании педагогического коллектива можно внести изменения в саму структуру плана внеурочной деятельности. Инвариантная часть - на информационно-просветительские занятия "Разговоры о важном" и иные занятия. Вариативная часть (состав и часы определяются образовательной организацией) - на занятия, связанные с творческим, социальным и физическим развитием несовершеннолетних и др. Имеет смысл приложить календарный недельный план внеурочной деятельности.
(Фадеева С.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)Далее могут идти два раздела - "Инвариантная часть плана ВД" (часть, рекомендуемая для всех обучающихся) и "Вариативная часть плана ВД" либо сразу описание реализуемых направлений внеурочной деятельности - "Основные направления внеурочной деятельности". Еще раз подчеркнем, что при желании педагогического коллектива можно внести изменения в саму структуру плана внеурочной деятельности. Инвариантная часть - на информационно-просветительские занятия "Разговоры о важном" и иные занятия. Вариативная часть (состав и часы определяются образовательной организацией) - на занятия, связанные с творческим, социальным и физическим развитием несовершеннолетних и др. Имеет смысл приложить календарный недельный план внеурочной деятельности.
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то выходные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. Законом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (то есть в том числе выходные). Что касается срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать выходные дни в срок. В особом случае выходной день может не входить в испытательный срок. Например, если такой день не является рабочим по графику работника и выпадает на последний день испытательного срока, тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5 - 7 ст. 70, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то выходные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. Законом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (то есть в том числе выходные). Что касается срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать выходные дни в срок. В особом случае выходной день может не входить в испытательный срок. Например, если такой день не является рабочим по графику работника и выпадает на последний день испытательного срока, тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5 - 7 ст. 70, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.