Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда для кастелянши
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.2. При работе Работник должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха, утвержденные Работодателем.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.2. При работе Работник должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха, утвержденные Работодателем.
Форма: Инструкция по охране труда для кастелянши в дошкольной образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.3. При работе Работник должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха, утвержденные Работодателем.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.3. При работе Работник должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха, утвержденные Работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности, возникающие при реализации прав работника в дистанционном трудовом отношении
(Закалюжная Н.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2015, N 4)При установлении сотруднику конкретного режима рабочего времени, например с 8 до 16, работодатель имеет возможность знать, в какое время можно обсудить с работником рабочие вопросы, привлечь его к видеоконференции. Для решения проблем с сотрудниками, которые не умеют планировать и управлять своим рабочим временем, за рубежом существуют специальные программы для просмотра, анализа и предоставления данных на удаленных сотрудников в реальном времени, например IQ Timecard.
(Закалюжная Н.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2015, N 4)При установлении сотруднику конкретного режима рабочего времени, например с 8 до 16, работодатель имеет возможность знать, в какое время можно обсудить с работником рабочие вопросы, привлечь его к видеоконференции. Для решения проблем с сотрудниками, которые не умеют планировать и управлять своим рабочим временем, за рубежом существуют специальные программы для просмотра, анализа и предоставления данных на удаленных сотрудников в реальном времени, например IQ Timecard.