Четырехдневная рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Четырехдневная рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Действительно, проблемой для родителей малолетних детей является продолжительность их рабочего времени. В статье 35 Конституции СССР 1977 г. было предусмотрено требование о постепенном сокращении рабочего времени женщин, имеющих малолетних детей, но оно не было реализовано. Сегодня реализация подобной нормы Россией для лиц с семейными обязанностями была бы весьма кстати, причем, начиная с первого ребенка <54>. Можно было бы говорить о сокращении рабочего времени применительно ко всем лицам с семейными обязанностями, в том числе занятым уходом за взрослыми нетрудоспособными членами семьи. Новый ракурс для этого дает реально обсуждаемая во всем мире, как и у нас, идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю для всех работников <55>. Представляется, что для указанной категории лиц должна быть доступной реализация права на сокращенную продолжительность рабочего времени в первоочередном порядке.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Действительно, проблемой для родителей малолетних детей является продолжительность их рабочего времени. В статье 35 Конституции СССР 1977 г. было предусмотрено требование о постепенном сокращении рабочего времени женщин, имеющих малолетних детей, но оно не было реализовано. Сегодня реализация подобной нормы Россией для лиц с семейными обязанностями была бы весьма кстати, причем, начиная с первого ребенка <54>. Можно было бы говорить о сокращении рабочего времени применительно ко всем лицам с семейными обязанностями, в том числе занятым уходом за взрослыми нетрудоспособными членами семьи. Новый ракурс для этого дает реально обсуждаемая во всем мире, как и у нас, идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю для всех работников <55>. Представляется, что для указанной категории лиц должна быть доступной реализация права на сокращенную продолжительность рабочего времени в первоочередном порядке.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени: современные тенденции
(Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<10> Минтруд: для перехода на четырехдневную рабочую неделю не нужны изменения в ТК РФ. URL: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/170510/ (дата обращения: 10.07.2024); Акулов А. "Думать надо, а не абсурд предлагать". Готова ли Россия к четырехдневке. URL: https://www.gazeta.ru/business/2022/03/30/14682715.shtml?ysclid=ll4uiz4zj2537961902 (дата обращения: 10.07.2024); Синицына А. В России предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных. URL: https://lenta.ru/news/2023/08/10/family_job/?ysclid=ll4ui683em733183186 (дата обращения: 10.07.2024).
(Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<10> Минтруд: для перехода на четырехдневную рабочую неделю не нужны изменения в ТК РФ. URL: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/170510/ (дата обращения: 10.07.2024); Акулов А. "Думать надо, а не абсурд предлагать". Готова ли Россия к четырехдневке. URL: https://www.gazeta.ru/business/2022/03/30/14682715.shtml?ysclid=ll4uiz4zj2537961902 (дата обращения: 10.07.2024); Синицына А. В России предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных. URL: https://lenta.ru/news/2023/08/10/family_job/?ysclid=ll4ui683em733183186 (дата обращения: 10.07.2024).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2026)...истице... было предложено рассмотреть возможность изменения режима работы с пятидневной на четырехдневную рабочую неделю...
(КонсультантПлюс, 2026)...истице... было предложено рассмотреть возможность изменения режима работы с пятидневной на четырехдневную рабочую неделю...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 93. Неполное рабочее время
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполной рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2026)При изменении режима работы на неполную неделю составьте дополнительное соглашение. Документ обязательный, поскольку у работника, в частности, изменятся режим работы и оплата труда. Рекомендуем заключать дополнительное соглашение и в случае введения режима неполной рабочей недели в одностороннем порядке при угрозе массового увольнения. Пропишите в нем новый режим рабочего времени и времени отдыха, в частности, продолжительность недели (например, четырехдневная 32-часовая рабочая неделя с тремя выходными), рабочего дня, время его начала и окончания. Прописывать режим подробно не нужно, если он такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, достаточно ссылки на них.
(КонсультантПлюс, 2026)При изменении режима работы на неполную неделю составьте дополнительное соглашение. Документ обязательный, поскольку у работника, в частности, изменятся режим работы и оплата труда. Рекомендуем заключать дополнительное соглашение и в случае введения режима неполной рабочей недели в одностороннем порядке при угрозе массового увольнения. Пропишите в нем новый режим рабочего времени и времени отдыха, в частности, продолжительность недели (например, четырехдневная 32-часовая рабочая неделя с тремя выходными), рабочего дня, время его начала и окончания. Прописывать режим подробно не нужно, если он такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, достаточно ссылки на них.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)четырехдневную 20-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями;
(КонсультантПлюс, 2026)четырехдневную 20-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями;
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)32-часовая четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными днями;
(КонсультантПлюс, 2026)32-часовая четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными днями;
Вопрос: Работнику установлена четырехдневная рабочая неделя (с понедельника по четверг). При совпадении пятницы (выходного дня работника) с нерабочим праздничным днем переносится ли выходной на следующий рабочий день после праздника, то есть на понедельник?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работнику установлена четырехдневная рабочая неделя (с понедельника по четверг). При совпадении пятницы (выходного дня работника) с нерабочим праздничным днем переносится ли выходной на следующий рабочий день после праздника, то есть на понедельник?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работнику установлена четырехдневная рабочая неделя (с понедельника по четверг). При совпадении пятницы (выходного дня работника) с нерабочим праздничным днем переносится ли выходной на следующий рабочий день после праздника, то есть на понедельник?
Статья: Перспективы развития отечественного трудового права в современных условиях
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В предлагаемой статье рассматривается вопрос о перспективах развития трудового права как отрасли права в современных условиях. Выделено три направления перспективного развития правовой отрасли. Первое предполагает развитие трудового права в глобальной сфере права - в общем процессе развития международного права. Второе - в межгосударственной (зарубежной) области права. Третье - во внутригосударственной (национальной) области. Перспективы развития рассмотрены на примере норм о рабочем времени. На основе анализа международного, зарубежного и национального опыта показано закрепление общей нормы рабочего времени в праве. Приводится практика применения четырехдневной рабочей недели в межгосударственной сфере. Выдвинута гипотеза о возможном уменьшении международного стандарта рабочего времени.
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В предлагаемой статье рассматривается вопрос о перспективах развития трудового права как отрасли права в современных условиях. Выделено три направления перспективного развития правовой отрасли. Первое предполагает развитие трудового права в глобальной сфере права - в общем процессе развития международного права. Второе - в межгосударственной (зарубежной) области права. Третье - во внутригосударственной (национальной) области. Перспективы развития рассмотрены на примере норм о рабочем времени. На основе анализа международного, зарубежного и национального опыта показано закрепление общей нормы рабочего времени в праве. Приводится практика применения четырехдневной рабочей недели в межгосударственной сфере. Выдвинута гипотеза о возможном уменьшении международного стандарта рабочего времени.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- количество рабочих часов, которые может и должен отработать работник и которые будут оплачены в одинарном размере, определяют из установленной работнику неполной продолжительности рабочего времени. Например, если работнику установлена четырехдневная рабочая неделя с 6-часовым рабочим днем, то неполная продолжительность рабочего времени - 24 рабочих часа в неделю - составляет 1,6 полной нормы рабочего времени (24 ч / 40 ч). Если полная норма рабочего времени на календарный год - 1 972 часа, то "неполная норма" - 1 183,2 часа (1 972 ч x 0,6). Часы, отработанные сверх "неполной нормы", считают сверхурочными и оплачивают в повышенном размере;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- количество рабочих часов, которые может и должен отработать работник и которые будут оплачены в одинарном размере, определяют из установленной работнику неполной продолжительности рабочего времени. Например, если работнику установлена четырехдневная рабочая неделя с 6-часовым рабочим днем, то неполная продолжительность рабочего времени - 24 рабочих часа в неделю - составляет 1,6 полной нормы рабочего времени (24 ч / 40 ч). Если полная норма рабочего времени на календарный год - 1 972 часа, то "неполная норма" - 1 183,2 часа (1 972 ч x 0,6). Часы, отработанные сверх "неполной нормы", считают сверхурочными и оплачивают в повышенном размере;
Статья: Новизна в правовом регулировании трудовых отношений
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)На протяжении последних четырех - пяти лет в отечественной науке проводятся исследования по поводу изменения режима рабочего времени, а в ряде стран четырехдневная рабочая неделя уже несколько лет применяется на практике в качестве масштабного эксперимента (Исландия, Испания). Если предложение о введении нового режима рабочего времени (четырехдневная рабочая неделя) будет воспринято российским законодателем, то можно предположить в скором времени прогнозируемое (ожидаемое) обновление норм о продолжительности и режиме рабочего времени в ТК РФ.
(Андриановская И.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)На протяжении последних четырех - пяти лет в отечественной науке проводятся исследования по поводу изменения режима рабочего времени, а в ряде стран четырехдневная рабочая неделя уже несколько лет применяется на практике в качестве масштабного эксперимента (Исландия, Испания). Если предложение о введении нового режима рабочего времени (четырехдневная рабочая неделя) будет воспринято российским законодателем, то можно предположить в скором времени прогнозируемое (ожидаемое) обновление норм о продолжительности и режиме рабочего времени в ТК РФ.