Чем отличается перевод от перемещения сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается перевод от перемещения сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Перемещение и перевод работников:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Перемещение и перевод работников:
Статья: Перевод работника в связи с производственной необходимостью
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 6)От перевода нужно отличать перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Перемещение не требует согласия работника.
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 6)От перевода нужно отличать перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Перемещение не требует согласия работника.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель вправе переместить работника на другую работу.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Работодатель вправе переместить работника на другую работу.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Работодатель вправе переместить работника на другую работу.
(утв. Рострудом)Работодатель вправе переместить работника на другую работу.