Часы работы инвалида 3 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Часы работы инвалида 3 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)Рабочее время инвалида 1 или 2 группы закон ограничил максимум 35 часами работы в неделю. Но зарплата не уменьшается. К инвалиду 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется. У него, как у обычного работника, должно быть в неделю не больше 40 рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов).
(КонсультантПлюс, 2024)Рабочее время инвалида 1 или 2 группы закон ограничил максимум 35 часами работы в неделю. Но зарплата не уменьшается. К инвалиду 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется. У него, как у обычного работника, должно быть в неделю не больше 40 рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов).
Вопрос: Вправе ли работодатель привлекать к сверхурочной работе по предотвращению производственной аварии работника - инвалида III группы с его согласия, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе по предотвращению производственной аварии работника - инвалида III группы с его согласия, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья, под роспись ознакомив его с правом отказаться от сверхурочной работы.
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе по предотвращению производственной аварии работника - инвалида III группы с его согласия, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья, под роспись ознакомив его с правом отказаться от сверхурочной работы.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.12.2022 N 3446/р
"О Коллективном договоре открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2023 - 2025 годы"6.16. При установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Компании или профессионального заболевания выплачивать ему единовременную компенсацию морального вреда в размере в зависимости от группы инвалидности не менее:
"О Коллективном договоре открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2023 - 2025 годы"6.16. При установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Компании или профессионального заболевания выплачивать ему единовременную компенсацию морального вреда в размере в зависимости от группы инвалидности не менее:
"Коллективный договор открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2017 - 2019 годы"
(Заключен в г. Москве 09.11.2016)
(ред. от 19.07.2017, с изм. от 27.12.2018)6.17. При установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Компании или профессионального заболевания выплачивать ему единовременную компенсацию морального вреда в размере в зависимости от группы инвалидности не менее: 1 группа - девяти среднемесячных заработков Работника, 2 группа - шести среднемесячных заработков Работника, 3 группа - трех среднемесячных заработков Работника за исключением несчастных случаев с Работниками, находившимися в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
(Заключен в г. Москве 09.11.2016)
(ред. от 19.07.2017, с изм. от 27.12.2018)6.17. При установлении Работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине Компании или профессионального заболевания выплачивать ему единовременную компенсацию морального вреда в размере в зависимости от группы инвалидности не менее: 1 группа - девяти среднемесячных заработков Работника, 2 группа - шести среднемесячных заработков Работника, 3 группа - трех среднемесячных заработков Работника за исключением несчастных случаев с Работниками, находившимися в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.