Бухгалтерский учет зарплаты за нерабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухгалтерский учет зарплаты за нерабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление заработной платы за работу в нерабочий праздничный день работникам, оплата труда которых производится по часовой тарифной ставке? Организация работает в сфере оказания охранных услуг в круглосуточном режиме (в четыре смены по шесть часов каждая). Каждый работник работает по графику сменности. За отработанный праздничный день первый работник взял день отдыха (отгул), а второй работник от дня отдыха отказался...
(Консультация эксперта, 2026)Расходы организации в виде начисленной работникам заработной платы (в том числе доплата за работу в нерабочий праздничный день и за работу в ночное время) учитываются в целях налогообложения прибыли на основании п. п. 1, 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2026)Расходы организации в виде начисленной работникам заработной платы (в том числе доплата за работу в нерабочий праздничный день и за работу в ночное время) учитываются в целях налогообложения прибыли на основании п. п. 1, 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Затраты на выплату зарплаты за дни, официально установленные как нерабочие дни с сохранением зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Затраты на выплату зарплаты за дни, официально установленные как нерабочие дни с сохранением зарплаты
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Приказ Минпромторга России от 17.05.2024 N 2141
"О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 8 февраля 2019 г. N 334"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2024 N 78810)в абзаце первом подпункта "к" после слов "учетной политики организации" дополнить словами ", сформированной в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - учетная политика организации)";
"О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 8 февраля 2019 г. N 334"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2024 N 78810)в абзаце первом подпункта "к" после слов "учетной политики организации" дополнить словами ", сформированной в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - учетная политика организации)";
Вопрос: Как в трудовом договоре правильно указать условие об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2026)"Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" или
(Консультация эксперта, 2026)"Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" или
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<5> См.: Чашин А.Н. "Указные нерабочие дни" в свете конституционного равенства // Евразийская адвокатура. 2020. N 2(45). С. 47 - 49; Михайлова А.В. Особенности начисления заработной платы в связи с нерабочими днями // Основные пути решения в области бухгалтерского учета, экономического анализа, контроля и аудита в условиях цифровизации экономики РФ: Сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции. М., 2020. С. 88 - 91 и др.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<5> См.: Чашин А.Н. "Указные нерабочие дни" в свете конституционного равенства // Евразийская адвокатура. 2020. N 2(45). С. 47 - 49; Михайлова А.В. Особенности начисления заработной платы в связи с нерабочими днями // Основные пути решения в области бухгалтерского учета, экономического анализа, контроля и аудита в условиях цифровизации экономики РФ: Сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции. М., 2020. С. 88 - 91 и др.
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расчеты с работниками по заработной плате при работе в выходные и нерабочие праздничные дни >>>