Больничный в отработанный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный в отработанный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Следовательно, за день увольнения, отработанный работником (первый день больничного), он получит зарплату, а пособие по временной нетрудоспособности выплатите за второй и третий день больничного (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Следовательно, за день увольнения, отработанный работником (первый день больничного), он получит зарплату, а пособие по временной нетрудоспособности выплатите за второй и третий день больничного (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 11.10.2024 N 14-20/48538 <Больничный в день увольнения при ликвидации компании: какие есть нюансы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Возможна также ситуация, когда работник в день увольнения открыл больничный лист после отработанного дня. Поэтому возможно, что на один день "накладываются" две выплаты: за отработанный день увольнения и за больничный.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Возможна также ситуация, когда работник в день увольнения открыл больничный лист после отработанного дня. Поэтому возможно, что на один день "накладываются" две выплаты: за отработанный день увольнения и за больничный.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Следовательно, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3 "Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Таким образом, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)За отработанные после получения больничного дни пособие не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2026)За отработанные после получения больничного дни пособие не выплачивается.
Статья: Больничный после окончания работы: сколько дней оплачивает работодатель?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд разъяснил, три или два дня больничного должен оплачивать работодатель, когда работник взял больничный после окончания отработанного рабочего дня (постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд разъяснил, три или два дня больничного должен оплачивать работодатель, когда работник взял больничный после окончания отработанного рабочего дня (постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024).
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)То, с какого дня будете выплачивать пособие сотруднику, которому больничный открыли в день, который он отработал, зависит от того, как работодатель этот день оформит. Если выплатите работнику пособие за три дня начиная с даты, когда ему выдали больничный, - отметьте первый день периода нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени как день болезни.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)То, с какого дня будете выплачивать пособие сотруднику, которому больничный открыли в день, который он отработал, зависит от того, как работодатель этот день оформит. Если выплатите работнику пособие за три дня начиная с даты, когда ему выдали больничный, - отметьте первый день периода нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени как день болезни.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2025 по 02.04.2026 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 114 дней (часть отпуска с 01.10.2025 по 09.10.2025 не учитывалась - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 15.12.2025 по 19.12.2025 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 109 дней (114 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2025 по 02.04.2026 - 19 (114 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (109 отработанных за полгода дней / 19 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2025 по 02.04.2026 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 114 дней (часть отпуска с 01.10.2025 по 09.10.2025 не учитывалась - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 15.12.2025 по 19.12.2025 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 109 дней (114 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2025 по 02.04.2026 - 19 (114 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (109 отработанных за полгода дней / 19 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплатить больничный лист, выданный работнику после полностью отработанного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплатить больничный лист, выданный работнику после полностью отработанного рабочего дня
Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов и вне зависимости от количества отработанных дней. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов и вне зависимости от количества отработанных дней. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
Вопрос: Работник после окончания рабочего дня обратился в поликлинику, где ему был оформлен больничный лист начиная со дня обращения. Этот день работник отработал полностью и получит за него заработную плату. Должен ли работодатель выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первый день больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник после окончания рабочего дня обратился в поликлинику, где ему был оформлен больничный лист сроком на 7 календарных дней начиная со дня обращения. Этот день работник отработал полностью и получит за него заработную плату. Должен ли работодатель в данной ситуации выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первый день больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник после окончания рабочего дня обратился в поликлинику, где ему был оформлен больничный лист сроком на 7 календарных дней начиная со дня обращения. Этот день работник отработал полностью и получит за него заработную плату. Должен ли работодатель в данной ситуации выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первый день больничного?
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый после рабочего дня, оплачивают со второго дня болезни. За первый, отработанный, день больничного выплатите зарплату. Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, первые 3 дня оплачивайте сами (Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559).
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый после рабочего дня, оплачивают со второго дня болезни. За первый, отработанный, день больничного выплатите зарплату. Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, первые 3 дня оплачивайте сами (Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559).