Обязан ли работодатель принимать электронные больничные

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель принимать электронные больничные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2024)
Электронный больничный формируется в ЕИИС "Соцстрах" (п. 4 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, п. 3 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного). Для приема такого больничного на оплату работодателю достаточно получить его номер - по телефону или по электронной почте. Никакие документы на бумажных носителях, в том числе распечатки больничного и талоны, получать от работника не требуется.

Нормативные акты

<Письмо> Минтруда России от 16.03.2021 N 17-1/10/П-1979
<О прекращении дистанционного оформления электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше>
Соответственно, в случае принятия до 1 апреля 2021 г. высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) решений о продлении срока действия ограничительных мер в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, период выдачи электронных листков нетрудоспособности в указанном порядке будет ограничен сроком 31 марта 2021 г.
Обзор: "Налоги и взносы в мае 2020 года: на что обратить внимание"
(КонсультантПлюс, 2020)
Карантин для пожилых граждан. Сотрудники в возрасте 65 лет и старше могут получить электронный больничный на период с 12 по 29 мая. Работодатели должны сообщить ФСС о таких лицах и передать документы для назначения пособия. Пособие перечисляет сам фонд.