Больничный уволенному сотруднику за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный уволенному сотруднику за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФпо требованию работодателя представил объяснение во время нахождения на больничном >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВ отношении взыскания с работника излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности Роструд указал следующее. Произвести такое удержание можно, если работник представил документы, в частности, касающиеся выплаты пособий по временной нетрудоспособности, содержащие заведомо неверные сведения. При каждой следующей выплате пособия или зарплаты в счет ранее излишне выплаченной суммы с работника допустимо удерживать максимум по 20% от величины пособия или зарплаты. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (Письмо от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
Вопрос: В день увольнения 30.12.2022 работник открыл больничный лист до 09.01.2023. Должен ли этот работник попадать в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" за январь 2023 г. и нужно ли отражать сумму больничного, который оплачивает работодатель в этом случае?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Уволенный работник подлежит включению в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" с указанием в строке 070 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица" суммы оплаты больничного листа, открытого в день увольнения, за счет средств работодателя.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Уволенный работник подлежит включению в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" с указанием в строке 070 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица" суммы оплаты больничного листа, открытого в день увольнения, за счет средств работодателя.
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.12.2019 N 02-08-10/102939
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения травмы;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения травмы;
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 21.08.2023)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
(ред. от 21.08.2023)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);