Больничный с 14 декабря 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный с 14 декабря 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Мой супруг 11.12.2020 комиссией МСЭ признан инвалидом 2-й группы, и 11.12.2020 ему закрыли больничный лист. Сообщил работодателю, что хочет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. С 17.12.2020 он находится в больнице для проведения оперативного лечения. Нужно ли сейчас открывать новый больничный лист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Мой супруг 11.12.2020 комиссией МСЭ признан инвалидом 2-й группы, и 11.12.2020 ему закрыли больничный лист. По состоянию здоровья он не может выполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору, о чем сообщил работодателю письмом по электронной почте 13.12.2020, что хочет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Работодатель по своей инициативе предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон 25.12.2020. В данный момент, с 17.12.2020, он находится в больнице для проведения оперативного лечения. Как быть с периодом 14.12.2020 - 25.12.2020 (какова должна быть оплата и каков статус работника) и нужно ли сейчас открывать новый больничный лист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Мой супруг 11.12.2020 комиссией МСЭ признан инвалидом 2-й группы, и 11.12.2020 ему закрыли больничный лист. По состоянию здоровья он не может выполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору, о чем сообщил работодателю письмом по электронной почте 13.12.2020, что хочет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Работодатель по своей инициативе предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон 25.12.2020. В данный момент, с 17.12.2020, он находится в больнице для проведения оперативного лечения. Как быть с периодом 14.12.2020 - 25.12.2020 (какова должна быть оплата и каков статус работника) и нужно ли сейчас открывать новый больничный лист?
Статья: Оплата больничного листа: ситуации из практики
(Иванова И.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Обратите внимание! С 14 декабря 2020 года действует новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 N 925н.
(Иванова И.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Обратите внимание! С 14 декабря 2020 года действует новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 N 925н.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 28.07.2021 N 309-ЭС21-11494 по делу N А76-11333/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными решений органа Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку расходы, произведенные в проверяемый период в целях социального страхования, при проведении камеральной проверки не подтверждены, установленная процедура проведения проверки соблюдена.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.решением Арбитражного суда Челябинской области от 28.09.2020, оставленным без изменения постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.12.2020 и постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 06.04.2021, в удовлетворении заявленных требований отказано.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными решений органа Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку расходы, произведенные в проверяемый период в целях социального страхования, при проведении камеральной проверки не подтверждены, установленная процедура проведения проверки соблюдена.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.решением Арбитражного суда Челябинской области от 28.09.2020, оставленным без изменения постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.12.2020 и постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 06.04.2021, в удовлетворении заявленных требований отказано.
Определение Верховного Суда РФ от 16.08.2021 N 305-ЭС21-12879 по делу N А41-29519/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в выделении денежных средств на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку справка, выданная третьим лицом застрахованному лицу, содержит недостоверные сведения о сумме заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлению общества с ограниченной ответственностью "РИК-А" о признании недействительным решения Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.03.2020 N 1313 в части отказа в выделении 65 067,3 рублей на осуществление (возмещение) расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованному лицу,
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в выделении денежных средств на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку справка, выданная третьим лицом застрахованному лицу, содержит недостоверные сведения о сумме заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлению общества с ограниченной ответственностью "РИК-А" о признании недействительным решения Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.03.2020 N 1313 в части отказа в выделении 65 067,3 рублей на осуществление (возмещение) расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованному лицу,
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"Право на пособие подтверждается листком нетрудоспособности, который может быть выдан только застрахованным лицам и, следовательно, индивидуальным предпринимателям выдается лишь в случае, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (пункт 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н; аналогичное правило предусмотрено пунктом 1 вступившего в силу с 14 декабря 2020 года Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 года N 925н).
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"Право на пособие подтверждается листком нетрудоспособности, который может быть выдан только застрахованным лицам и, следовательно, индивидуальным предпринимателям выдается лишь в случае, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (пункт 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н; аналогичное правило предусмотрено пунктом 1 вступившего в силу с 14 декабря 2020 года Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 года N 925н).
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вступает в силу новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вступает в силу новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности
"Годовой отчет для учреждений образования - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Обратите внимание: Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, действовал до 13.12.2020, а с 14.12.2020 применяется аналогичный порядок, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 N 925н.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)Обратите внимание: Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, действовал до 13.12.2020, а с 14.12.2020 применяется аналогичный порядок, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 N 925н.
Статья: Порядок действий учреждения при прямых выплатах социальных пособий
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Также мы акцентируем ваше внимание на новом Порядке выдачи и оформления больничных листов, который утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н (действует с 14.12.2020) <1>, ведь в листке нетрудоспособности по-прежнему есть раздел, подлежащий заполнению именно работодателем.
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Также мы акцентируем ваше внимание на новом Порядке выдачи и оформления больничных листов, который утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н (действует с 14.12.2020) <1>, ведь в листке нетрудоспособности по-прежнему есть раздел, подлежащий заполнению именно работодателем.
Вопрос: Какой расчетный период применяется для исчисления пособия по уходу за ребенком (в том числе случаи замены расчетного периода)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 <По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 <По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>
Вопрос: Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и бухгалтерия присылает уведомление о том, что у меня будет удерживаться из зарплаты по 20% ежемесячно в счет погашения долга (когда платили зарплату вместо больничных листов). Правомерны ли удержания в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: За период с 14.12.2020 по 10.02.2021 я находилась на больничном, имеется несколько листков нетрудоспособности и выписки из стационара (была сложная беременность). Все это время мне начислялась и выплачивалась заработная плата. 11.02.2021 у меня начался отпуск по беременности и родам, а 24.02.2021 мне сделали экстренное кесарево сечение. Все свои листы нетрудоспособности (бумажные) я сдала своевременно, руководитель мой был предупрежден об открытии каждого больничного листа своевременно посредством электронного мессенджера. О странных перечислениях, не похожих на выплаты по больничным листам, я задавала вопросы в бухгалтерии 04.02.2021, и тогда они начали разбираться. Все мои больничные листы также были оплачены позднее. 26.02.2024 я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и мне бухгалтерия прислала уведомление о том, что у меня будет удерживаться из заработной платы по 20% ежемесячно в счет погашения долга (когда они мне платили зарплату вместо больничных листов). Правомерны ли удержания в таком случае? Бухгалтерия ссылается на то, что они удерживают неотработанные авансы. Никаких приказов или заявлений об удержаниях я не подписывала.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: За период с 14.12.2020 по 10.02.2021 я находилась на больничном, имеется несколько листков нетрудоспособности и выписки из стационара (была сложная беременность). Все это время мне начислялась и выплачивалась заработная плата. 11.02.2021 у меня начался отпуск по беременности и родам, а 24.02.2021 мне сделали экстренное кесарево сечение. Все свои листы нетрудоспособности (бумажные) я сдала своевременно, руководитель мой был предупрежден об открытии каждого больничного листа своевременно посредством электронного мессенджера. О странных перечислениях, не похожих на выплаты по больничным листам, я задавала вопросы в бухгалтерии 04.02.2021, и тогда они начали разбираться. Все мои больничные листы также были оплачены позднее. 26.02.2024 я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и мне бухгалтерия прислала уведомление о том, что у меня будет удерживаться из заработной платы по 20% ежемесячно в счет погашения долга (когда они мне платили зарплату вместо больничных листов). Правомерны ли удержания в таком случае? Бухгалтерия ссылается на то, что они удерживают неотработанные авансы. Никаких приказов или заявлений об удержаниях я не подписывала.
Статья: Мать новорожденного - на лечении в стационаре. На что может рассчитывать бабушка?
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<1> С 14.12.2020 действует новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н. Соответственно, старый Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, утратил силу.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<1> С 14.12.2020 действует новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н. Соответственно, старый Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, утратил силу.
Статья: Работа с больничными: нестандартные ситуации
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)С 14 декабря 2020 года действует новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)С 14 декабря 2020 года действует новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.
Вопрос: Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 3 дня позже моего, т.е. не 29.12.2020, а 01.01.2021, и из-за этого я потеряла хорошую сумму денег (т.к. рассчитали пособие за 2019 и 2018 гг., а не за 2020 и 2019 гг.). Что можно сделать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: С 03.10.2017 по 14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы (вредное производство) с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020 по 17.05.2021. Пособие рассчитывали за 2019 г. и 2018 г. (замена лет на 2017 г.), вследствие этого пособие составило 177 000 руб. А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 01.01.2021, то пособие рассчитывали бы за 2020 г. и 2019 г. и оно было бы максимальным, т.е. 340 000 руб. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 3 дня позже моего, т.е. не 29.12.2020, а 01.01.2021, и из-за этого я потеряла хорошую сумму денег. Что можно сделать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: С 03.10.2017 по 14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы (вредное производство) с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020 по 17.05.2021. Пособие рассчитывали за 2019 г. и 2018 г. (замена лет на 2017 г.), вследствие этого пособие составило 177 000 руб. А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 01.01.2021, то пособие рассчитывали бы за 2020 г. и 2019 г. и оно было бы максимальным, т.е. 340 000 руб. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 3 дня позже моего, т.е. не 29.12.2020, а 01.01.2021, и из-за этого я потеряла хорошую сумму денег. Что можно сделать в данной ситуации?
Статья: Новый Порядок выдачи больничных
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в электронном виде, вступит в силу с 14.12.2020. Одновременно утратит силу действующий сегодня аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в электронном виде, вступит в силу с 14.12.2020. Одновременно утратит силу действующий сегодня аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.