Больничный по уходу за ребенком до 7 лет за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по уходу за ребенком до 7 лет за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, осуществляющий уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет, заболел. В каком размере работодателю нужно оплатить листки нетрудоспособности? За чей счет нужно оплатить первые два дня пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работник, осуществляющий уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет, заболел. В каком размере работодателю нужно оплатить листки нетрудоспособности? За чей счет нужно оплатить первые два дня пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работник, осуществляющий уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет, заболел. В каком размере работодателю нужно оплатить листки нетрудоспособности? За чей счет нужно оплатить первые два дня пособия по временной нетрудоспособности?
Вопрос: ...Как оплачивается больничный по уходу за ребенком (до 7 лет), который был открыт за 1 неделю до даты увольнения? Период больничного - 2 недели. Соглашение о расторжении трудового договора было подписано за 1 месяц до даты расторжения. Работодатель считает, что должны оплатить, только пока работник был трудоустроен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Каким образом оплачивается больничный лист по уходу за ребенком (до 7 лет), который был открыт за 1 неделю до даты увольнения работника (по соглашению сторон)? Период больничного листа составляет 2 недели. Соглашение о расторжении трудового договора было подписано за 1 месяц до установленной в нем даты расторжения. Работодатель считает, что больничный лист должен быть оплачен (за счет ФСС) только за первую неделю, т.е. пока работник был трудоустроен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Каким образом оплачивается больничный лист по уходу за ребенком (до 7 лет), который был открыт за 1 неделю до даты увольнения работника (по соглашению сторон)? Период больничного листа составляет 2 недели. Соглашение о расторжении трудового договора было подписано за 1 месяц до установленной в нем даты расторжения. Работодатель считает, что больничный лист должен быть оплачен (за счет ФСС) только за первую неделю, т.е. пока работник был трудоустроен.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(постатейный)
(Черешева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) ФСС в двухнедельный срок после представления работодателем всех необходимых документов.
(постатейный)
(Черешева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) ФСС в двухнедельный срок после представления работодателем всех необходимых документов.
Статья: Инвентаризация расчетов с персоналом перед составлением годовой отчетности
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 12)- пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу с учетом ограничений (в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году, за детьми от 7 до 15 лет - не более чем за 45 календарных дней) (п. 5 ст. 6);
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 12)- пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу с учетом ограничений (в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году, за детьми от 7 до 15 лет - не более чем за 45 календарных дней) (п. 5 ст. 6);
Статья: Инвентаризация расчетов с сотрудниками и бюджетом по "зарплатным" налогам
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)- пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу с учетом ограничений (в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году, для детей от 7 до 15 лет - не более чем за 45 календарных дней) (п. 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ);
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)- пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу с учетом ограничений (в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в календарном году, для детей от 7 до 15 лет - не более чем за 45 календарных дней) (п. 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ);
Статья: Особенности составления расчета авансовых платежей по единому социальному налогу в 2007 году
(Постникова Т.И.)
("Ваш бюджетный учет", 2007, N 7)За первые два дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования. В случаях, перечисленных в п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, например, при уходе за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, и т.п., пособие выплачивается за счет средств Фонда с 1-го дня временной нетрудоспособности.
(Постникова Т.И.)
("Ваш бюджетный учет", 2007, N 7)За первые два дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования. В случаях, перечисленных в п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, например, при уходе за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, и т.п., пособие выплачивается за счет средств Фонда с 1-го дня временной нетрудоспособности.
Вопрос: Сотрудник был на больничном по уходу за ребенком 5 лет. Как оплачиваются первые три дня болезни - за счет работодателя, как и по обычному больничному, или полностью за счет ФСС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает ФСС РФ за счет средств фонда полностью (с первого дня нетрудоспособности). При этом больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Если в больничном листе по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет проставлен код причины нетрудоспособности "09", то оплачивается не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. Если код причины нетрудоспособности "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень), то оплачивается не более 90 календарных дней в календарном году.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает ФСС РФ за счет средств фонда полностью (с первого дня нетрудоспособности). При этом больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Если в больничном листе по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет проставлен код причины нетрудоспособности "09", то оплачивается не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. Если код причины нетрудоспособности "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень), то оплачивается не более 90 календарных дней в календарном году.
"Больничные листы: новый порядок начисления и выплаты: Практическое пособие"
(Шитова М.А., Сергеева Т.Ю.)
("Омега-Л", 2009)2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
(Шитова М.А., Сергеева Т.Ю.)
("Омега-Л", 2009)2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
Статья: Новый бланк больничного листа: порядок заполнения
(Серебрякова А.В.)
("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 3)Данные изменения связаны со ст. 3 Закона N 255-ФЗ: пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (пп. 1 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ), выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3 дня - за счет ФСС РФ. Пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пп. 2 - 5 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, выплачиваются застрахованным лицам за счет средств ФСС РФ с 1 дня нетрудоспособности при:
(Серебрякова А.В.)
("Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 3)Данные изменения связаны со ст. 3 Закона N 255-ФЗ: пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (пп. 1 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ), выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3 дня - за счет ФСС РФ. Пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пп. 2 - 5 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, выплачиваются застрахованным лицам за счет средств ФСС РФ с 1 дня нетрудоспособности при:
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Представляется, что приведенная во второй части комментируемой статьи формулировка о финансировании пособия работодателем либо территориальным органом ФСС не является законодательно точной. Ведь в соответствии с ч. 2 ст. 3 комментируемого Закона финансирование пособия по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, застрахованным лицам осуществляется комбинированно - за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ. Как мы видим, финансирование пособия осуществляется и работодателем, и Фондом социального страхования.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Представляется, что приведенная во второй части комментируемой статьи формулировка о финансировании пособия работодателем либо территориальным органом ФСС не является законодательно точной. Ведь в соответствии с ч. 2 ст. 3 комментируемого Закона финансирование пособия по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, застрахованным лицам осуществляется комбинированно - за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ. Как мы видим, финансирование пособия осуществляется и работодателем, и Фондом социального страхования.
Статья: "Больничные" расчеты с нарушителями режима
(Морозова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 12)Следующий, но также общий вопрос касается источника средств оплаты больничного пособия. Отметим, что мы говорим о болезни самого сотрудника, а не его детей или родственников, за которыми потребовался уход в связи с их нетрудоспособностью. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ в общем случае за счет средств работодателя оплачиваются первые три дня нетрудоспособности. А с четвертого дня болезни оплата больничных производится за счет ФСС. Вместе с тем в некоторых ситуациях пособия за счет ФСС выплачиваются с первого дня нетрудоспособности. Речь идет о больничных, выданных в следующих случаях:
(Морозова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 12)Следующий, но также общий вопрос касается источника средств оплаты больничного пособия. Отметим, что мы говорим о болезни самого сотрудника, а не его детей или родственников, за которыми потребовался уход в связи с их нетрудоспособностью. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ в общем случае за счет средств работодателя оплачиваются первые три дня нетрудоспособности. А с четвертого дня болезни оплата больничных производится за счет ФСС. Вместе с тем в некоторых ситуациях пособия за счет ФСС выплачиваются с первого дня нетрудоспособности. Речь идет о больничных, выданных в следующих случаях:
"Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан"
(постатейный)
(Жданович Т.Г., Михеева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности в случаях:
(постатейный)
(Жданович Т.Г., Михеева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности в случаях: