Больничный по уходу за больным ребенком до полутора лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по уходу за больным ребенком до полутора лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.05.2023 по делу N 33-20255/2023 (УИД 77RS0027-02-2022-015564-52)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что мать ребенка работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отец ребенка проходит службу, и отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся, родители ребенка были госпитализированы в стационар. Истец являлся единственным лицом, которое могло осуществлять уход за ребенком в период болезни и госпитализации его родителей, в связи с чем ему был открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который был предъявлен для оплаты работодателю, между тем период нетрудоспособности оплачен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Доводы, на которые ссылается ответчик в апелляционной жалобе о том, что истцу, ухаживавшему за больным ребенком вместо заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается; в рассматриваемом случае предоставляется только пособие по уходу за ребенком, которое матерью (Л.Н.) уже получено, - направлены на иное толкование норм закона и не свидетельствуют о ненаступлении страхового случая.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что мать ребенка работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отец ребенка проходит службу, и отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся, родители ребенка были госпитализированы в стационар. Истец являлся единственным лицом, которое могло осуществлять уход за ребенком в период болезни и госпитализации его родителей, в связи с чем ему был открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который был предъявлен для оплаты работодателю, между тем период нетрудоспособности оплачен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Доводы, на которые ссылается ответчик в апелляционной жалобе о том, что истцу, ухаживавшему за больным ребенком вместо заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается; в рассматриваемом случае предоставляется только пособие по уходу за ребенком, которое матерью (Л.Н.) уже получено, - направлены на иное толкование норм закона и не свидетельствуют о ненаступлении страхового случая.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.03.2023 N 88-6920/2023 по делу N 2-3278/2022 (УИД 77RS0027-02-2022-008314-74)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заболела его супруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, в тот же день данное заболевание было диагностировано у его дочери, поскольку супруга не могла осуществлять уход за ребенком, врач-педиатр открыл ему листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который не был оплачен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, дав правовую оценку установленным обстоятельствам дела и собранным доказательствам с применением положений пункта 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-03 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пункта 47 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, исходил из того, что применительно к установленным по делу обстоятельствам невозможности матери в силу заболевания осуществлять уход за больным ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ним до полутора лет, основания для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности К.А., занятому уходом за больным ребенком, в период с 31 октября по 13 ноября 2021 года, подтвержденной открытым листком нетрудоспособности, у ответчика не имелось. При этом суд принял во внимание, что пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком до полутора лет являются разными видами пособий, в связи с чем выплата этих пособий обоим родителям ребенка в случае установленной необходимости осуществления ухода за больным ребенком вторым родителем без прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери в период болезни не исключается.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что заболела его супруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, в тот же день данное заболевание было диагностировано у его дочери, поскольку супруга не могла осуществлять уход за ребенком, врач-педиатр открыл ему листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который не был оплачен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, дав правовую оценку установленным обстоятельствам дела и собранным доказательствам с применением положений пункта 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-03 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пункта 47 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, исходил из того, что применительно к установленным по делу обстоятельствам невозможности матери в силу заболевания осуществлять уход за больным ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ним до полутора лет, основания для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности К.А., занятому уходом за больным ребенком, в период с 31 октября по 13 ноября 2021 года, подтвержденной открытым листком нетрудоспособности, у ответчика не имелось. При этом суд принял во внимание, что пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком до полутора лет являются разными видами пособий, в связи с чем выплата этих пособий обоим родителям ребенка в случае установленной необходимости осуществления ухода за больным ребенком вторым родителем без прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери в период болезни не исключается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный отцу заболевшего ребенка, когда его мать находится в отпуске по уходу за другими детьми до 1,5 лет
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)В рассматриваемой ситуации в семье имеется трое детей (двое до полутора и один до семи лет). Мать детей, находящаяся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 года, физически не могла осуществлять одновременный уход за одним болеющим ребенком и двумя здоровыми детьми. В спорный период ухаживал за больным ребенком отец, которому выдан больничный и назначено страховое обеспечение в связи с наступлением страхового случая, такого как необходимость ухода за больным членом семьи. Доказательств обратного фондом не представлено. Выплата пособия по временной нетрудоспособности отцу обоснованна.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)В рассматриваемой ситуации в семье имеется трое детей (двое до полутора и один до семи лет). Мать детей, находящаяся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 года, физически не могла осуществлять одновременный уход за одним болеющим ребенком и двумя здоровыми детьми. В спорный период ухаживал за больным ребенком отец, которому выдан больничный и назначено страховое обеспечение в связи с наступлением страхового случая, такого как необходимость ухода за больным членом семьи. Доказательств обратного фондом не представлено. Выплата пособия по временной нетрудоспособности отцу обоснованна.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 15.03.2025 N 615-р
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>Важным направлением поддержки семей с детьми стало создание условий для совмещения родителями семейных обязанностей с профессиональными, в первую очередь для родителей с детьми в возрасте до 3 лет. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет установлено в размере 100 процентов среднего заработка, независимо от страхового стажа родителя. Установлена возможность получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и заработной платы в полном объеме в случае выхода родителя из отпуска по уходу за ребенком на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет. Существенно увеличены и будут в дальнейшем ежегодно увеличиваться максимальные суммы пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые в 2024 году составляют 565,6 тыс. рублей (за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам) и 49,1 тыс. рублей соответственно.
<Об утверждении Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года>Важным направлением поддержки семей с детьми стало создание условий для совмещения родителями семейных обязанностей с профессиональными, в первую очередь для родителей с детьми в возрасте до 3 лет. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет установлено в размере 100 процентов среднего заработка, независимо от страхового стажа родителя. Установлена возможность получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и заработной платы в полном объеме в случае выхода родителя из отпуска по уходу за ребенком на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет. Существенно увеличены и будут в дальнейшем ежегодно увеличиваться максимальные суммы пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые в 2024 году составляют 565,6 тыс. рублей (за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам) и 49,1 тыс. рублей соответственно.
Письмо ФСС РФ от 25.01.1995 N 07-30
(ред. от 15.01.2003)
<Ответы на вопросы по обеспечению пособиями по государственному социальному страхованию>Инструкцией предусмотрена выдача листка нетрудоспособности женщине при наступлении ее временной нетрудоспособности в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она работает на условиях неполного рабочего времени; изменены сроки пребывания на больничном листке по уходу за больным ребенком; закреплено право выдачи листков нетрудоспособности за частнопрактикующим врачом, имеющим лицензию.
(ред. от 15.01.2003)
<Ответы на вопросы по обеспечению пособиями по государственному социальному страхованию>Инструкцией предусмотрена выдача листка нетрудоспособности женщине при наступлении ее временной нетрудоспособности в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она работает на условиях неполного рабочего времени; изменены сроки пребывания на больничном листке по уходу за больным ребенком; закреплено право выдачи листков нетрудоспособности за частнопрактикующим врачом, имеющим лицензию.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу за ребенком очередной отпуск не предоставляют, больничные по болезни и по уходу за больным ребенком не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу за ребенком очередной отпуск не предоставляют, больничные по болезни и по уходу за больным ребенком не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Законна ли оплата больничного отцу заболевшего ребенка, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)По смыслу п. 49 Порядка его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за этим же ребенком, заболевшим в период отпуска. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)По смыслу п. 49 Порядка его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за этим же ребенком, заболевшим в период отпуска. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.
Статья: Споры с СФР по оплате листков нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)По смыслу п. 49 Порядка N 1089н, в котором приведены случаи, когда листок нетрудоспособности не формируется, его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)По смыслу п. 49 Порядка N 1089н, в котором приведены случаи, когда листок нетрудоспособности не формируется, его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний дневной заработок (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)оплата больничного (при болезни работника или уходе за больным ребенком)
(Издательство "Главная книга", 2025)оплата больничного (при болезни работника или уходе за больным ребенком)