Больничный по нескольким местам работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по нескольким местам работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что для лиц, состоящих в трудовых отношениях у нескольких страхователей порядок назначения и выплаты страхового обеспечения, установленный ч. 2 - 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, предусматривает право выбора работнику получать пособие либо по одному месту работы или одновременно по каждому из мест. Одновременное получение пособия по временной нетрудоспособности по нескольким основаниям - как лицом, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и как лицом, работающим по трудовому договору (договорам) нормами действующего законодательством не предусмотрена."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наличие у работника нескольких трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, имеющий несколько трудовых книжек и работающий по каждой из них как по основному месту работы, может получить пособие по временной нетрудоспособности только у одного работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, имеющий несколько трудовых книжек и работающий по каждой из них как по основному месту работы, может получить пособие по временной нетрудоспособности только у одного работодателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Назначение больничных, если у человека
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Назначение больничных, если у человека
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы работаете исключительно по трудовым договорам у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листа по основному месту работы и по внешнему совместительству зависит от того, где вы работали предшествующие два года и какого работодателя выберете для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 2.1, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы работаете исключительно по трудовым договорам у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листа по основному месту работы и по внешнему совместительству зависит от того, где вы работали предшествующие два года и какого работодателя выберете для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 2.1, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем (по страховым случаям, наступившим с 1 января 2007 года).
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем (по страховым случаям, наступившим с 1 января 2007 года).
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"2. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"2. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Для получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия в связи с материнством работник-совместитель обязан представить листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, исходя из которого должно быть исчислено пособие по каждому месту работы. Медицинская организация может выдать несколько листков нетрудоспособности по одному страховому случаю.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Для получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия в связи с материнством работник-совместитель обязан представить листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, исходя из которого должно быть исчислено пособие по каждому месту работы. Медицинская организация может выдать несколько листков нетрудоспособности по одному страховому случаю.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если прогулу предшествовал период освобождения работника от работы, в течение которого за ним сохранялось место работы (должность), например отпуск (имеется соответствующий приказ), временная нетрудоспособность (подтвержденная листком нетрудоспособности) и т.п., то днем увольнения за прогул будет считаться последний день указанного периода (последний день отпуска, временной нетрудоспособности) (письмо Роструда от 11.07.2006 N 1074-6-1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если прогулу предшествовал период освобождения работника от работы, в течение которого за ним сохранялось место работы (должность), например отпуск (имеется соответствующий приказ), временная нетрудоспособность (подтвержденная листком нетрудоспособности) и т.п., то днем увольнения за прогул будет считаться последний день указанного периода (последний день отпуска, временной нетрудоспособности) (письмо Роструда от 11.07.2006 N 1074-6-1).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
(КонсультантПлюс, 2025)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместительнице СФР может рассчитать пособие как по одному месту работы, так и по нескольким. Направьте в фонд сведения по работнице, если получите от него запрос (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместительнице СФР может рассчитать пособие как по одному месту работы, так и по нескольким. Направьте в фонд сведения по работнице, если получите от него запрос (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- или об освобождении от работы на несколько часов, дней или недель - если человек призван на военные сборы, для прохождения медосвидетельствования, для уточнения документов воинского учета или на заседание призывной комиссии. За ним также сохраняется место работы <26>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- или об освобождении от работы на несколько часов, дней или недель - если человек призван на военные сборы, для прохождения медосвидетельствования, для уточнения документов воинского учета или на заседание призывной комиссии. За ним также сохраняется место работы <26>.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)1) если застрахованное лицо работает по договорам ГПХ, заключенным сразу с несколькими организациями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по месту работы у одного из работодателей - по выбору самого застрахованного лица;
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)1) если застрахованное лицо работает по договорам ГПХ, заключенным сразу с несколькими организациями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по месту работы у одного из работодателей - по выбору самого застрахованного лица;
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Вопросы о заработке чаще всего возникают в отношении сотрудников, у которых несколько мест работы. Эти ситуации - тема для отдельной статьи. Но сейчас мы хотим еще раз напомнить, что если вы подтвердили выплату пособия по вашей компании, отвечая на запрос СФР, где был указан метод назначения больничных - по одному работодателю, то и пособие за первые 3 дня болезни вам надо считать также исходя из заработка по всем работодателям. При этом другие работодатели вашего сотрудника пособие за первые 3 дня не платят. И в случае изменения в системе персонифицированного учета данных о заработке расчетного периода, выплаченном другими работодателями, пересчет пособия за первые 3 дня также ваша забота.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Вопросы о заработке чаще всего возникают в отношении сотрудников, у которых несколько мест работы. Эти ситуации - тема для отдельной статьи. Но сейчас мы хотим еще раз напомнить, что если вы подтвердили выплату пособия по вашей компании, отвечая на запрос СФР, где был указан метод назначения больничных - по одному работодателю, то и пособие за первые 3 дня болезни вам надо считать также исходя из заработка по всем работодателям. При этом другие работодатели вашего сотрудника пособие за первые 3 дня не платят. И в случае изменения в системе персонифицированного учета данных о заработке расчетного периода, выплаченном другими работодателями, пересчет пособия за первые 3 дня также ваша забота.
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)На этой позиции основывается и ряд других подзаконных актов, в частности - при выдаче листков нетрудоспособности или при назначении пенсии. Так, п. п. 1, 77 и 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н), не содержат ограничения выдаваемых листков нетрудоспособности в зависимости от вида работы. Подтверждение и подсчет страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется по трудовой книжке, дающей право на определение индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере, что свидетельствует о готовности иметь дело с несколькими трудовыми книжками и, следовательно, основными местами работы (п. 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)На этой позиции основывается и ряд других подзаконных актов, в частности - при выдаче листков нетрудоспособности или при назначении пенсии. Так, п. п. 1, 77 и 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н), не содержат ограничения выдаваемых листков нетрудоспособности в зависимости от вида работы. Подтверждение и подсчет страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется по трудовой книжке, дающей право на определение индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере, что свидетельствует о готовности иметь дело с несколькими трудовыми книжками и, следовательно, основными местами работы (п. 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работник ООО "Пассив" Рогов работает по совместительству в АО "Актив". В двух предшествующих годах он работал в этих же организациях. В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес два листка временной нетрудоспособности - для каждой организации. Пособие выплатит ему каждая из них исходя из выплаченных Рогову за расчетный период сумм.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Работник ООО "Пассив" Рогов работает по совместительству в АО "Актив". В двух предшествующих годах он работал в этих же организациях. В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес два листка временной нетрудоспособности - для каждой организации. Пособие выплатит ему каждая из них исходя из выплаченных Рогову за расчетный период сумм.