Больничный по беременности и родам страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, предпринимательница в 2022 г. вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатила за весь год страховые взносы. В конце 2022 г. предпринимательница получила лист нетрудоспособности, по беременности и родам на период, переходящий на 2023 г.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, предпринимательница в 2022 г. вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатила за весь год страховые взносы. В конце 2022 г. предпринимательница получила лист нетрудоспособности, по беременности и родам на период, переходящий на 2023 г.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, у ИП возникло право на получение пособия по беременности и родам со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов и в период действия листков нетрудоспособности, подтверждающих наступление страхового случая.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, у ИП возникло право на получение пособия по беременности и родам со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов и в период действия листков нетрудоспособности, подтверждающих наступление страхового случая.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)До 2023 года организации и индивидуальные предприниматели, заключавшие договоры гражданско-правового характера (ГПД) на выполнение работ и/или оказание услуг, не уплачивали страховые взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)До 2023 года организации и индивидуальные предприниматели, заключавшие договоры гражданско-правового характера (ГПД) на выполнение работ и/или оказание услуг, не уплачивали страховые взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.
Статья: Оплата больничного по гражданско-правовому договору
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)До 2023 года организации и индивидуальные предприниматели, заключавшие договоры гражданско-правового характера (ГПД) на выполнение работ и/или оказание услуг, не уплачивали страховые взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года. Однако с 01.01.2023 эти правила изменились.
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)До 2023 года организации и индивидуальные предприниматели, заключавшие договоры гражданско-правового характера (ГПД) на выполнение работ и/или оказание услуг, не уплачивали страховые взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года. Однако с 01.01.2023 эти правила изменились.