Благодарность Минтруда РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Благодарность Минтруда РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)Основания для начисления премии законом не предусмотрены. Они определяются в системе премирования (ч. 3 ст. 135 ТК РФ). На практике премии начисляются за результаты труда, достижение определенных показателей по итогам их оценки. На это указано и в Письме Минтруда России от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293. Основаниями для начисления премии могут быть, например, своевременное и качественное выполнение работниками трудовых обязанностей, а также:
(КонсультантПлюс, 2026)Основания для начисления премии законом не предусмотрены. Они определяются в системе премирования (ч. 3 ст. 135 ТК РФ). На практике премии начисляются за результаты труда, достижение определенных показателей по итогам их оценки. На это указано и в Письме Минтруда России от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293. Основаниями для начисления премии могут быть, например, своевременное и качественное выполнение работниками трудовых обязанностей, а также:
Вопрос: Работнику вручена благодарность как волонтеру за добровольческую (волонтерскую) деятельность от Московской областной Думы. Надо ли эту благодарность вносить в трудовую книжку работника?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"10.19. представляет в установленном порядке работников Министерства и подведомственной ему федеральной службы, других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации;
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"10.19. представляет в установленном порядке работников Министерства и подведомственной ему федеральной службы, других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации;
Статья: Правовая защита лиц, сообщающих о фактах коррупции, и их классификация
(Трунцевский Ю.В., Мохаммад Ф.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 9)<24> Специальные виды поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письмо, внесение в книгу почета с выдачей соответствующего свидетельства и др.) (см.: письмо Минтруда России от 19 марта 2013 г. N 18-2/10/2-1490 "О комплексе мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции". Документ опубликован не был. URL: https://www.consultant.ru).
(Трунцевский Ю.В., Мохаммад Ф.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 9)<24> Специальные виды поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письмо, внесение в книгу почета с выдачей соответствующего свидетельства и др.) (см.: письмо Минтруда России от 19 марта 2013 г. N 18-2/10/2-1490 "О комплексе мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции". Документ опубликован не был. URL: https://www.consultant.ru).
Статья: Борьба с коррупцией и обеспечение общественной безопасности
(Ирошников Д.В., Алексеев К.В.)
("Журнал российского права", 2026, N 2)Как известно, коррупционные преступления обладают высокой латентностью: многие из них остаются незаявленными или просто неустановленными <23>. В связи с этим в качестве важнейшей меры противодействия коррупции необходимо разрабатывать и совершенствовать способы стимулирования сотрудников органов публичной власти, государственных корпораций в целях активизации сообщений ими о фактах коррупции, а также механизмы защиты таких лиц <24>. Например, по инициативе Минтруда России в целях поощрения работников могут быть предусмотрены как материальные, так и нематериальные стимулы или их совокупность <25>. Работники должны понимать, что выполнение своих обязанностей в рамках закона и отказ от взятки обеспечивают не только благодарности и грамоты, но и продвижение по службе и премирование.
(Ирошников Д.В., Алексеев К.В.)
("Журнал российского права", 2026, N 2)Как известно, коррупционные преступления обладают высокой латентностью: многие из них остаются незаявленными или просто неустановленными <23>. В связи с этим в качестве важнейшей меры противодействия коррупции необходимо разрабатывать и совершенствовать способы стимулирования сотрудников органов публичной власти, государственных корпораций в целях активизации сообщений ими о фактах коррупции, а также механизмы защиты таких лиц <24>. Например, по инициативе Минтруда России в целях поощрения работников могут быть предусмотрены как материальные, так и нематериальные стимулы или их совокупность <25>. Работники должны понимать, что выполнение своих обязанностей в рамках закона и отказ от взятки обеспечивают не только благодарности и грамоты, но и продвижение по службе и премирование.
Статья: Страховые взносы со стоимости подарков
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Специалисты Минтруда России указали, что с учетом положений ст. 129 и 135 ТК РФ передача работникам подарков, предусмотренная действующей в организации системой оплаты труда и зависящая от трудовых результатов, должности, квалификации или стажа работника, является частью оплаты труда работника. В этом случае суммы стоимости передаваемых организацией подарков работникам облагаются страховыми взносами на травматизм в общеустановленном порядке как вознаграждения, производимые в рамках трудовых отношений. Если же подарки не связаны с вознаграждением за труд и его стимулированием, их стоимость не включается в базу для начисления страховых взносов на травматизм, но только в том случае, если они переданы на основании договора дарения. При этом согласно п. 2 ст. 574 ГК РФ договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Специалисты Минтруда России указали, что с учетом положений ст. 129 и 135 ТК РФ передача работникам подарков, предусмотренная действующей в организации системой оплаты труда и зависящая от трудовых результатов, должности, квалификации или стажа работника, является частью оплаты труда работника. В этом случае суммы стоимости передаваемых организацией подарков работникам облагаются страховыми взносами на травматизм в общеустановленном порядке как вознаграждения, производимые в рамках трудовых отношений. Если же подарки не связаны с вознаграждением за труд и его стимулированием, их стоимость не включается в базу для начисления страховых взносов на травматизм, но только в том случае, если они переданы на основании договора дарения. При этом согласно п. 2 ст. 574 ГК РФ договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб.
Вопрос: В трудовой книжке номер и дата стоят напротив наименования организации, а в предыдущих записях номер и дата стоят напротив слова "принята". Является ли это ошибкой и как это исправить?
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: В трудовой книжке указывают сведения о работнике, приеме, увольнении, переводе на другую постоянную работу и о любых наградах и поощрениях за труд от работодателя, органов власти или профсоюзов, в том числе о благодарственных письмах. Записи вносят ручкой синего, черного или фиолетового цвета, на принтере или с помощью штампа (п. п. 3, 4, 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2026)Обоснование: В трудовой книжке указывают сведения о работнике, приеме, увольнении, переводе на другую постоянную работу и о любых наградах и поощрениях за труд от работодателя, органов власти или профсоюзов, в том числе о благодарственных письмах. Записи вносят ручкой синего, черного или фиолетового цвета, на принтере или с помощью штампа (п. п. 3, 4, 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок)).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Редакция выражает благодарность Минфину России, ФНС России, Банку России, Министерству труда и социальной защиты России за неоценимую помощь в подготовке книги "Годовой отчет - 2025" под редакцией В.И. Мещерякова.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Редакция выражает благодарность Минфину России, ФНС России, Банку России, Министерству труда и социальной защиты России за неоценимую помощь в подготовке книги "Годовой отчет - 2025" под редакцией В.И. Мещерякова.
Ситуация: Могут ли госслужащие получать подарки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При обнаружении подарка, оставленного на рабочем месте подчиненным, представителем поднадзорных (подконтрольных) органов и организаций, участником судопроизводства либо иного порядка рассмотрения дел, в которых госслужащий принимает или принимал участие, гражданами, обращения которых он рассматривает или рассматривал, либо их представителями, рекомендуется принять меры для возвращения подарка оставившему его лицу. Если это невозможно, следует незамедлительно письменно уведомить об этом уполномоченное структурное подразделение, одновременно сдав подарок. Возврат такого подарка должностному лицу и его выкуп в таком случае невозможны (п. 16 Разъяснений Минтруда России).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При обнаружении подарка, оставленного на рабочем месте подчиненным, представителем поднадзорных (подконтрольных) органов и организаций, участником судопроизводства либо иного порядка рассмотрения дел, в которых госслужащий принимает или принимал участие, гражданами, обращения которых он рассматривает или рассматривал, либо их представителями, рекомендуется принять меры для возвращения подарка оставившему его лицу. Если это невозможно, следует незамедлительно письменно уведомить об этом уполномоченное структурное подразделение, одновременно сдав подарок. Возврат такого подарка должностному лицу и его выкуп в таком случае невозможны (п. 16 Разъяснений Минтруда России).