Бессрочный трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Бессрочный трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору о признании срочного трудового договора бессрочным >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 29.09.2025)Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Срочный и бессрочный трудовые договоры
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Срочный и бессрочный трудовые договоры
Вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору. После окончания срока трудового договора работник продолжил свою трудовую деятельность. Надо ли работодателю передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о том, что трудовой договор с работником стал бессрочным, и как это сделать?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору. После окончания срока трудового договора работник продолжил свою трудовую деятельность. Надо ли работодателю передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о том, что трудовой договор с работником стал бессрочным, и как это сделать?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору. После окончания срока трудового договора работник продолжил свою трудовую деятельность. Надо ли работодателю передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о том, что трудовой договор с работником стал бессрочным, и как это сделать?
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)