Бессрочный трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Бессрочный трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору о признании срочного трудового договора бессрочным >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
Формы
Вопрос: О переводе работника с бессрочного трудового договора на срочный.
(Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394)Вопрос: Работник работает по бессрочному трудовому договору и хочет изменить его на срочный (на восемь месяцев). Можно ли заключить дополнительное соглашение и оформить перевод?
(Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394)Вопрос: Работник работает по бессрочному трудовому договору и хочет изменить его на срочный (на восемь месяцев). Можно ли заключить дополнительное соглашение и оформить перевод?
Вопрос: Правомерно ли предусмотреть в коллективном договоре организации выплаты в связи со смертью близкого родственника, рождением ребенка, наступлением чрезвычайных обстоятельств только для тех работников, которые трудятся по бессрочным трудовым договорам?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Правомерно ли предусмотреть в коллективном договоре организации выплаты в связи со смертью близкого родственника, рождением ребенка, наступлением чрезвычайных обстоятельств только для тех работников, которые трудятся по бессрочным трудовым договорам?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Правомерно ли предусмотреть в коллективном договоре организации выплаты в связи со смертью близкого родственника, рождением ребенка, наступлением чрезвычайных обстоятельств только для тех работников, которые трудятся по бессрочным трудовым договорам?
Статья: Новости от 05.07.2024
("Главная книга", 2024, N 14)Превратить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя
("Главная книга", 2024, N 14)Превратить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)4. При каких условиях срочный трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок
(КонсультантПлюс, 2026)4. При каких условиях срочный трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок
Вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору. После окончания срока трудового договора работник продолжил свою трудовую деятельность. Надо ли работодателю передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о том, что трудовой договор с работником стал бессрочным, и как это сделать?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору. После окончания срока трудового договора работник продолжил свою трудовую деятельность. Надо ли работодателю передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о том, что трудовой договор с работником стал бессрочным, и как это сделать?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник был принят на работу по срочному трудовому договору. После окончания срока трудового договора работник продолжил свою трудовую деятельность. Надо ли работодателю передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о том, что трудовой договор с работником стал бессрочным, и как это сделать?
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Можно ли преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный (перевести работника на срочный трудовой договор)
Вопрос: С работником, принятым на "декретное" место, ошибочно заключили не срочный, а бессрочный трудовой договор. После выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком увольняться он не согласен. Как можно исправить ситуацию? Какова ответственность за такую ошибку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С работником, принятым на "декретное" место, ошибочно заключили не срочный, а бессрочный трудовой договор. После выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком увольняться он не согласен.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С работником, принятым на "декретное" место, ошибочно заключили не срочный, а бессрочный трудовой договор. После выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком увольняться он не согласен.