Бесплатное питание работников бухгалтерский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Бесплатное питание работников бухгалтерский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кушать подано
(Петрова Е.)
("Московский бухгалтер", 2012, N 7)В ситуации, если предоставление работникам бесплатного питания не предусмотрено трудовым (коллективным) договором, в бухгалтерском учете данные расходы признаются в составе прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99). Что касается фактической себестоимости блюд, то ее следует записать следующим образом: Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 91-2 "Прочие расходы", Кредит счета 20 "Основное производство".
(Петрова Е.)
("Московский бухгалтер", 2012, N 7)В ситуации, если предоставление работникам бесплатного питания не предусмотрено трудовым (коллективным) договором, в бухгалтерском учете данные расходы признаются в составе прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99). Что касается фактической себестоимости блюд, то ее следует записать следующим образом: Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 91-2 "Прочие расходы", Кредит счета 20 "Основное производство".
Статья: Рассчитываем зарплатные налоги по питанию для работников
(Ризванова М.В., Мещирякова Е.И.)
("Главбух", 2005, N 11)Наконец, некоторые инспекторы в таком случае предъявляют штрафы по ст. 120 Налогового кодекса РФ - за грубое нарушение правил учета доходов и расходов. Якобы фирма не отражает в бухучете доход работника в виде бесплатного питания. Между тем если дело дойдет до суда, то проверяющим придется доказать, что бухгалтер мог определить стоимость питания по каждому работнику. Так что инспекция вряд ли выиграет процесс.
(Ризванова М.В., Мещирякова Е.И.)
("Главбух", 2005, N 11)Наконец, некоторые инспекторы в таком случае предъявляют штрафы по ст. 120 Налогового кодекса РФ - за грубое нарушение правил учета доходов и расходов. Якобы фирма не отражает в бухучете доход работника в виде бесплатного питания. Между тем если дело дойдет до суда, то проверяющим придется доказать, что бухгалтер мог определить стоимость питания по каждому работнику. Так что инспекция вряд ли выиграет процесс.
Нормативные акты
"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- оплата в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков (включая компенсации за неиспользованный отпуск) за навигационный период и за время работы на зимнем отстое, единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей. Порядок включения указанных расходов в себестоимость отчетного периода в соответствии с п. 61 Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ определяется предприятием самостоятельно и отражается в документе о принятой учетной политике на отчетный год;
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- оплата в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков (включая компенсации за неиспользованный отпуск) за навигационный период и за время работы на зимнем отстое, единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей. Порядок включения указанных расходов в себестоимость отчетного периода в соответствии с п. 61 Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ определяется предприятием самостоятельно и отражается в документе о принятой учетной политике на отчетный год;
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы на бесплатное питание работников, предусмотренное коллективным договором (в рамках предоставляемого работникам социального пакета), если для обеспечения бесплатным питанием работников заключен договор с организацией общественного питания?..
(Консультация эксперта, 2026)Предоставление работникам бесплатного питания в рамках социального пакета не является оплатой их труда применительно к ст. 129 ТК РФ, поскольку оно не зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда или его условий и не относится к компенсационным или стимулирующим выплатам.
(Консультация эксперта, 2026)Предоставление работникам бесплатного питания в рамках социального пакета не является оплатой их труда применительно к ст. 129 ТК РФ, поскольку оно не зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда или его условий и не относится к компенсационным или стимулирующим выплатам.
Статья: Бесплатное питание сотрудников: налог на прибыль и НДС
(Моряк Е.Н.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
(Моряк Е.Н.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
"16 700 бухгалтерских проводок с комментариями"
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Отражение в бухгалтерском учете предоставления работникам организации бесплатного питания. Обеды доставлены предприятием общественного питания в организацию отдельными порциями. Предоставление бесплатного питания предусмотрено трудовым (коллективным) договором.
(12-е издание, переработанное и дополненное)
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Отражение в бухгалтерском учете предоставления работникам организации бесплатного питания. Обеды доставлены предприятием общественного питания в организацию отдельными порциями. Предоставление бесплатного питания предусмотрено трудовым (коллективным) договором.
Статья: Соцпакет: расходы организаций на оплату питания сотрудников
(Мельникова Ю.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Бухгалтерский учет операций по предоставлению
(Мельникова Ю.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Бухгалтерский учет операций по предоставлению
Статья: Экономим не на сотрудниках, а на налогах
(Демьянов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2003, N 8)Как отразить расходы на бесплатное питание сотрудников в бухгалтерском учете, рассмотрим на примере.
(Демьянов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2003, N 8)Как отразить расходы на бесплатное питание сотрудников в бухгалтерском учете, рассмотрим на примере.
Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации общественного питания, переведенной на уплату ЕНВД, обеспечение работников бесплатными обедами в соответствии с условиями заключенных с работниками трудовых договоров?..
(Консультация эксперта, 2008)Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации общественного питания, переведенной на уплату ЕНВД, обеспечение работников бесплатными обедами в соответствии с условиями заключенных с работниками трудовых договоров?
(Консультация эксперта, 2008)Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации общественного питания, переведенной на уплату ЕНВД, обеспечение работников бесплатными обедами в соответствии с условиями заключенных с работниками трудовых договоров?
Статья: Питание для персонала
(Шторм Е.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)в настоящее время многие работодатели организуют предоставление бесплатного питания работникам за счет собственных средств, что, безусловно, является большим плюсом для сотрудников фирмы. Если предоставление бесплатного питания оговорено в трудовом договоре, то расходы на него можно учесть в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда. в данной статье рассмотрим способы организации бесплатного питания работников, особенности бухгалтерского учета и налогообложения при использовании каждого из таких способов, а также порядок заключения трудового договора, содержащего условие о предоставлении бесплатного питания работникам.
(Шторм Е.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 12)в настоящее время многие работодатели организуют предоставление бесплатного питания работникам за счет собственных средств, что, безусловно, является большим плюсом для сотрудников фирмы. Если предоставление бесплатного питания оговорено в трудовом договоре, то расходы на него можно учесть в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда. в данной статье рассмотрим способы организации бесплатного питания работников, особенности бухгалтерского учета и налогообложения при использовании каждого из таких способов, а также порядок заключения трудового договора, содержащего условие о предоставлении бесплатного питания работникам.
Вопрос: Организация, производящая монтажные работы промышленного оборудования, направляет к месту работы работников, осуществляющих свои трудовые обязанности вахтовым методом. Организация обеспечивает в вахтовом поселке бесплатное трехразовое питание, хотя предоставление бесплатного питания работникам трудовым договором не установлено. Могут ли в данном случае быть учтены расходы на питание работников при исчислении налога на прибыль организаций?
(Консультация эксперта, 2011)Принимая во внимание позицию Минфина России, можно заключить следующее: организация не может учесть стоимость бесплатного питания при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, так как в рассмотренной ситуации трудовым договором не установлена обязанность работодателя предоставлять работникам бесплатное питание.
(Консультация эксперта, 2011)Принимая во внимание позицию Минфина России, можно заключить следующее: организация не может учесть стоимость бесплатного питания при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, так как в рассмотренной ситуации трудовым договором не установлена обязанность работодателя предоставлять работникам бесплатное питание.
Статья: Питание работников за счет работодателя. Налоговые последствия
(Лебедева Н.В.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)Затраты на организацию бесплатного питания работников, которое предусмотрено коллективным и трудовым договорами, в бухгалтерском учете признаются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99 "Расходы организации"). Учитываются они так же, как и заработная плата, независимо от формы последующей выплаты начисленных сумм: на счетах 20, 23, 25, 26 (Инструкция по применению Плана счетов). При погашении начисленных сумм путем выдачи работникам готовых блюд в бухгалтерском учете осуществляется запись по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 90 "Продажи". Одновременно в дебет счета 90 "Продажи" списывается фактическая себестоимость блюд (Письмо Минфина России от 18.09.2002 N 04-04-04/148).
(Лебедева Н.В.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)Затраты на организацию бесплатного питания работников, которое предусмотрено коллективным и трудовым договорами, в бухгалтерском учете признаются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99 "Расходы организации"). Учитываются они так же, как и заработная плата, независимо от формы последующей выплаты начисленных сумм: на счетах 20, 23, 25, 26 (Инструкция по применению Плана счетов). При погашении начисленных сумм путем выдачи работникам готовых блюд в бухгалтерском учете осуществляется запись по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 90 "Продажи". Одновременно в дебет счета 90 "Продажи" списывается фактическая себестоимость блюд (Письмо Минфина России от 18.09.2002 N 04-04-04/148).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)При отсутствии такого условия в трудовом договоре усиливается позиция работодателя о социальном характере данной финансовой поддержки работников, а при его наличии появляются аргументы для ее квалификации в качестве оплаты труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)При отсутствии такого условия в трудовом договоре усиливается позиция работодателя о социальном характере данной финансовой поддержки работников, а при его наличии появляются аргументы для ее квалификации в качестве оплаты труда.