Беременные больничный самоизоляция
Подборка наиболее важных документов по запросу Беременные больничный самоизоляция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Пресс-релиз Мэра Москвы от 07.10.2020
"Коронавирус. Отвечаю на вопросы москвичей"Все члены семьи получают постановление санитарного врача о самоизоляции на дому в течение 14 дней. Им выдается больничный с кодом "03", так называемый, карантинный больничный.
"Коронавирус. Отвечаю на вопросы москвичей"Все члены семьи получают постановление санитарного врача о самоизоляции на дому в течение 14 дней. Им выдается больничный с кодом "03", так называемый, карантинный больничный.
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 22.03.2020 N 230
(ред. от 05.04.2020)
"Об утверждении регламентов (алгоритмов) работы медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, в период с 23 марта 2020 г. по 13 апреля 2020 г. по оказанию медицинской помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и контактным с ними лицам" 7. После оформления заявки на взятие биологического материала врач
(ред. от 05.04.2020)
"Об утверждении регламентов (алгоритмов) работы медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, в период с 23 марта 2020 г. по 13 апреля 2020 г. по оказанию медицинской помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и контактным с ними лицам" 7. После оформления заявки на взятие биологического материала врач
Статья: Листки нетрудоспособности будут выдавать по новым правилам
(Куревина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)6. Дополнен раздел о выдаче больничного при карантине. Установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина). Также в период эпидемий можно будет получить электронный больничный лист в том числе по беременности и родам.
(Куревина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)6. Дополнен раздел о выдаче больничного при карантине. Установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина). Также в период эпидемий можно будет получить электронный больничный лист в том числе по беременности и родам.
Вопрос: Больничный лист по БиР с 16.03.2020. На руки получен 27.03.2020. В бухгалтерию не сдан, заявление на предоставление отпуска по БиР не написано. Работать с 16.03.2020 не прекращала. С 28.03.2020 отправили всех на самоизоляцию. Имеет ли право работодатель не допускать меня к работе без выданного им разрешения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Больничный лист по беременности и родам с 16.03.2020 по август 2020 г.. На руки получен 27.03.2020. В бухгалтерию не сдан по сегодняшний день, заявление на предоставление отпуска по БиР также не написано и не сдано. Работать с 16.03.2020 не прекращала. С 28.03.2020 работодатель во исполнение Указа Президента отправил всех на самоизоляцию с сохранением заработной платы. Имеет ли право работодатель не допускать меня к работе без выданного им разрешения и прикрываться периодом самоизоляции, мол, сидишь на самоизоляции бездельничаешь и хочешь получить зарплату? Заставляет оформлять отпуск по БиР.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Больничный лист по беременности и родам с 16.03.2020 по август 2020 г.. На руки получен 27.03.2020. В бухгалтерию не сдан по сегодняшний день, заявление на предоставление отпуска по БиР также не написано и не сдано. Работать с 16.03.2020 не прекращала. С 28.03.2020 работодатель во исполнение Указа Президента отправил всех на самоизоляцию с сохранением заработной платы. Имеет ли право работодатель не допускать меня к работе без выданного им разрешения и прикрываться периодом самоизоляции, мол, сидишь на самоизоляции бездельничаешь и хочешь получить зарплату? Заставляет оформлять отпуск по БиР.
Вопрос: Беременная женщина (не находящаяся в отпуске по БиР) отказывается от переноса отпуска, установленного в графике отпусков, от отпуска без сохранения зарплаты и не берет больничный. Какие должен предпринять действия работодатель для сохранения зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с продлением нерабочих дней до 30.04.2020, из-за пандемии коронавируса на основании Указа Президента беременные женщины должны находиться на самоизоляции с сохранением заработной платы. Работник - беременная женщина (не находящаяся в отпуске по беременности и родам) отказывается: от переноса отпуска установленного в графике отпусков; от отпуска без сохранения заработной платы и не берет больничный лист. Какие должен предпринять действия работодатель для сохранения заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с продлением нерабочих дней до 30.04.2020, из-за пандемии коронавируса на основании Указа Президента беременные женщины должны находиться на самоизоляции с сохранением заработной платы. Работник - беременная женщина (не находящаяся в отпуске по беременности и родам) отказывается: от переноса отпуска установленного в графике отпусков; от отпуска без сохранения заработной платы и не берет больничный лист. Какие должен предпринять действия работодатель для сохранения заработной платы?
Вопрос: После нового распоряжения мэра Москвы от 09.06.2020 беременные могут выйти на работу и работать полноценно? Работодатель запрещает мне выходить на работу. На какие регламентирующие документы после послаблений режима самоизоляции могу ссылаться, чтобы выйти на работу и чтобы мне платили зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 09.06.2020 в г. Москве отменен режим самоизоляции. Ранее в указах мэра Москвы было прописано, что беременные женщины не могут ходить на работу и работа должна быть удаленной (такой вид работы работодатель мне не предоставил и предлагал брать отпуска до новых вводных по данной ситуации, ежегодный отпуск я отгуляла). После нового распоряжения Мэра Москвы от 09.06.2020 беременные могут выйти на работу и работать полноценно? Работодатель запрещает мне выходить на работу, тем самым оставляет без средств к существованию. Единственный вариант, который сейчас предлагает работодатель, это уйти в неоплачиваемый отпуск или у врача взять больничный, но у меня нет заболеваний и врач просто так не выписывает больничный! На какие регламентирующие документы после послаблений режима самоизоляции могу ссылаться, чтобы выйти на работу и чтобы мне платили зарплату? Неужели в нашей стране беременных можно оставлять без зарплаты и запрещать ходить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 09.06.2020 в г. Москве отменен режим самоизоляции. Ранее в указах мэра Москвы было прописано, что беременные женщины не могут ходить на работу и работа должна быть удаленной (такой вид работы работодатель мне не предоставил и предлагал брать отпуска до новых вводных по данной ситуации, ежегодный отпуск я отгуляла). После нового распоряжения Мэра Москвы от 09.06.2020 беременные могут выйти на работу и работать полноценно? Работодатель запрещает мне выходить на работу, тем самым оставляет без средств к существованию. Единственный вариант, который сейчас предлагает работодатель, это уйти в неоплачиваемый отпуск или у врача взять больничный, но у меня нет заболеваний и врач просто так не выписывает больничный! На какие регламентирующие документы после послаблений режима самоизоляции могу ссылаться, чтобы выйти на работу и чтобы мне платили зарплату? Неужели в нашей стране беременных можно оставлять без зарплаты и запрещать ходить на работу?
Вопрос: Какие гарантии трудового законодательства предоставляются беременным медицинским работникам в пандемию коронавируса? Каким образом выйти на карантин? В оформлении больничного отказано. Какие существуют гарантии для таких женщин в виде сохранения заработка? Беременные не включены в группу риска наравне с пожилыми.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие гарантии трудового законодательства предоставляются беременным женщинам-медицинским работникам во время пандемии коронавируса? Достоверно известно, что коронавирусная инфекция COVID-19 опасна для беременных на любом сроке беременности. Работа в медицинском учреждении имеет высокий риск непосредственного контакта с потенциальными больными и больными коронавирусом. Каким образом выйти на карантин или изоляцию беременной женщине, работающей в медучреждении, и защитить себя от возможного заражения? В оформлении больничного отказано. Какие существуют гарантии для таких женщин в виде сохранения среднего заработка? Беременные женщины не включены в группу риска наравне с пожилыми людьми, поэтому их нельзя отправить на самоизоляцию с сохранением зарплаты или на оплачиваемый больничный. Прямое указание на изоляцию таких работников отсутствует, поэтому женщины этой категории должны работать и подвергать опасности свое здоровье и здоровье будущего малыша. Считаю, что в данной ситуации права беременных медицинских сотрудников нарушаются, поскольку они вынуждены до отпуска по беременности ходить на работу и рисковать здоровьем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие гарантии трудового законодательства предоставляются беременным женщинам-медицинским работникам во время пандемии коронавируса? Достоверно известно, что коронавирусная инфекция COVID-19 опасна для беременных на любом сроке беременности. Работа в медицинском учреждении имеет высокий риск непосредственного контакта с потенциальными больными и больными коронавирусом. Каким образом выйти на карантин или изоляцию беременной женщине, работающей в медучреждении, и защитить себя от возможного заражения? В оформлении больничного отказано. Какие существуют гарантии для таких женщин в виде сохранения среднего заработка? Беременные женщины не включены в группу риска наравне с пожилыми людьми, поэтому их нельзя отправить на самоизоляцию с сохранением зарплаты или на оплачиваемый больничный. Прямое указание на изоляцию таких работников отсутствует, поэтому женщины этой категории должны работать и подвергать опасности свое здоровье и здоровье будущего малыша. Считаю, что в данной ситуации права беременных медицинских сотрудников нарушаются, поскольку они вынуждены до отпуска по беременности ходить на работу и рисковать здоровьем.
Вопрос: Я работаю в банке с большим количеством клиентов. Удаленная работа для моей должности не предусмотрена. Беременные должны находиться на самоизоляции или работать с большим потоком клиентов? Могут ли предоставить оплачиваемые выходные до окончания пандемии или оформить отпуск без сохранения зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременна. Но декрет только в конце августа. Работаю в банке с большим количеством клиентов. Удаленная работа для моей должности не предусмотрена. Очень высокий риск заразиться коронавирусом, так как работа заключается в обслуживании клиентов. А это очень опасно для беременных. Хотелось бы узнать беременные должны ли находиться на самоизоляции или работать с большим потоком клиентов? Руководство в курсе, что я в положении. Сходила на больничный на 2 недели, и все. Могут ли предоставить оплачиваемые выходные до окончания пандемии или оформить отпуск без сохранения заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременна. Но декрет только в конце августа. Работаю в банке с большим количеством клиентов. Удаленная работа для моей должности не предусмотрена. Очень высокий риск заразиться коронавирусом, так как работа заключается в обслуживании клиентов. А это очень опасно для беременных. Хотелось бы узнать беременные должны ли находиться на самоизоляции или работать с большим потоком клиентов? Руководство в курсе, что я в положении. Сходила на больничный на 2 недели, и все. Могут ли предоставить оплачиваемые выходные до окончания пандемии или оформить отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос: Я работаю в Москве в компании, деятельность которой не приостановлена. 12 мая я обязана сообщить работодателю о своей беременности. Что в этом случае должен предпринять работодатель (помимо требований ТК РФ (запрет увольнений, командировок...))?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросу возможности выдачи листка нетрудоспособности в связи с самоизоляцией вы можете обратиться за разъяснениями в Фонд социального страхования Российской Федерации, в том числе через интернет-сайт.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросу возможности выдачи листка нетрудоспособности в связи с самоизоляцией вы можете обратиться за разъяснениями в Фонд социального страхования Российской Федерации, в том числе через интернет-сайт.