Банкротство работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Банкротство работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Общим по отношению к законодательству о банкротстве является также трудовое законодательство. Особый подход к правовому регулированию труда работников в условиях реализации процедур банкротства работодателя отвечает защитной и экономической функциям трудового права, а также соответствует основным задачам института банкротства. В литературе по трудовому праву предлагается сконцентрировать нормы, отражающие особенности правового регулирования труда работников в ходе реализации процедур банкротства, в отдельной главе разд. XII Трудового кодекса РФ <1>. Полагаем, что, исходя из соотношения законодательства о банкротстве и трудового законодательства как специального и общего, с точки зрения удобства правоприменения особенности удовлетворения требований работников в условиях банкротства работодателя правильнее было бы отразить в Законе о банкротстве. Это соответствует и позиции законодателя (ст. 252, 278 ТК РФ, а также нормы Закона о банкротстве, например ст. 12.1 "Собрание работников, бывших работников должника, избрание представителя работников должника").
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Общим по отношению к законодательству о банкротстве является также трудовое законодательство. Особый подход к правовому регулированию труда работников в условиях реализации процедур банкротства работодателя отвечает защитной и экономической функциям трудового права, а также соответствует основным задачам института банкротства. В литературе по трудовому праву предлагается сконцентрировать нормы, отражающие особенности правового регулирования труда работников в ходе реализации процедур банкротства, в отдельной главе разд. XII Трудового кодекса РФ <1>. Полагаем, что, исходя из соотношения законодательства о банкротстве и трудового законодательства как специального и общего, с точки зрения удобства правоприменения особенности удовлетворения требований работников в условиях банкротства работодателя правильнее было бы отразить в Законе о банкротстве. Это соответствует и позиции законодателя (ст. 252, 278 ТК РФ, а также нормы Закона о банкротстве, например ст. 12.1 "Собрание работников, бывших работников должника, избрание представителя работников должника").
Статья: Банкротство и персонал
(Димитриади А.)
("Трудовое право", 2026, N 5)В ситуации, когда организация признается банкротом, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудниками в случае ликвидации компании (согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно Федеральному закону "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) ликвидация юридического лица и его исключение из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) возможны лишь по завершении конкурсного производства.
(Димитриади А.)
("Трудовое право", 2026, N 5)В ситуации, когда организация признается банкротом, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудниками в случае ликвидации компании (согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно Федеральному закону "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) ликвидация юридического лица и его исключение из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) возможны лишь по завершении конкурсного производства.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"По смыслу положений статей 22, 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата является встречным исполнением по отношению к исполнению работником своих должностных обязанностей, и несмотря на наличие в законодательстве о банкротстве специальных правил об оспаривании сделок (действий) само по себе ухудшение финансового состояния работодателя, его объективное банкротство не ограничивают права работников на получение всего комплекса гарантий, установленных ТК РФ, в силу социальной направленности трудового законодательства."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4 "Определение основных понятий" Закона РСФСР "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках""Утверждение конкурсного управляющего об аффилированности Должника и Ответчика документально не подтверждено. Ответчик не является и не являлся учредителем/участником ООО "ЛОРУС ЭС СИ ЭМ". В материалах дела отсутствуют доказательства о том, что ответчик, должник являются заинтересованными (аффилированным) по отношению к должнику, либо друг к другу лицами применительно к положениям статьи 19 Закона о банкротстве, статьи 4 Закона РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках". Доводы конкурсного управляющего о фактической аффилированности должника и ответчика документально не подтверждены. Сведения о трудоустройстве и увольнении Смирнова В.В. отражены в трудовой книжке работника, справках о доходах и суммах налога по форме 2-НДФЛ, справке ПФР. Наличие в законодательстве о банкротстве специальных правил об оспаривании сделок (действий) не означает, что само по себе ухудшение финансового состояния работодателя, его объективное банкротство ограничивают права обычных работников на получение всего комплекса гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации."
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости информации о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости информации о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства).
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)
"О несостоятельности (банкротстве)"3.1. Порядок выплаты компенсации работнику в случае утраты заработной платы, причитающейся работнику, но не выплаченной работодателем, являющимся юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, в отношении которых возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве), устанавливается федеральным законом.
(ред. от 10.06.2026)
"О несостоятельности (банкротстве)"3.1. Порядок выплаты компенсации работнику в случае утраты заработной платы, причитающейся работнику, но не выплаченной работодателем, являющимся юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, в отношении которых возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве), устанавливается федеральным законом.
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)"Юридический справочник руководителя", 2023, N 1
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)"Юридический справочник руководителя", 2023, N 1
Вопрос: Какую отчетность должен представлять работодатель в центр занятости населения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
Статья: Оспаривание трудовых выплат при банкротстве работодателя
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)"Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)"Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)- разработки механизма ответственности собственника предприятия-банкрота (работодателя) перед трудовыми коллективами в случаях невыплаты задолженности по заработной плате;
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)- разработки механизма ответственности собственника предприятия-банкрота (работодателя) перед трудовыми коллективами в случаях невыплаты задолженности по заработной плате;
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Форма N 5. Информация о процедуре, примененной в отношении
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Форма N 5. Информация о процедуре, примененной в отношении
Статья: Последствия фиктивного трудоустройства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Примечание. В статье "Банкротство работодателя: взаимоотношения с работниками" в N 3, 2023, на с. 32 читайте, как отражаются разные этапы банкротства на трудовых отношениях (когда начинает отсчитываться срок для оспаривания сделок, когда долг по зарплате включается в реестр требований кредиторов, какова процедура увольнения).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Примечание. В статье "Банкротство работодателя: взаимоотношения с работниками" в N 3, 2023, на с. 32 читайте, как отражаются разные этапы банкротства на трудовых отношениях (когда начинает отсчитываться срок для оспаривания сделок, когда долг по зарплате включается в реестр требований кредиторов, какова процедура увольнения).
Готовое решение: НДФЛ при банкротстве физлица
(КонсультантПлюс, 2026)Налоговый кодекс РФ и Закон о банкротстве не содержат специального порядка исчисления, удержания, перечисления НДФЛ с зарплаты, выплачиваемой работнику, в отношении которого введена процедура банкротства - реализация имущества. Работодатель в этом случае не освобождается от обязанностей налогового агента, а выплачиваемая заработная плата не освобождается от НДФЛ.
(КонсультантПлюс, 2026)Налоговый кодекс РФ и Закон о банкротстве не содержат специального порядка исчисления, удержания, перечисления НДФЛ с зарплаты, выплачиваемой работнику, в отношении которого введена процедура банкротства - реализация имущества. Работодатель в этом случае не освобождается от обязанностей налогового агента, а выплачиваемая заработная плата не освобождается от НДФЛ.