АвтОрское вознаграждение за служебное произведение
Подборка наиболее важных документов по запросу АвтОрское вознаграждение за служебное произведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции: Споры о защите интеллектуальных прав: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Автор хочет взыскать вознаграждение за служебное произведение (программу для ЭВМ)
(КонсультантПлюс, 2025)Автор хочет взыскать вознаграждение за служебное произведение (программу для ЭВМ)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
(ред. от 23.07.2025)Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Формы
Статья: Служебное произведение как результат трудовой деятельности работника: законодательный опыт России и Казахстана
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Примечательно, что и судебная практика по данному вопросу неединообразна. Однако верной представляется позиция президиума Санкт-Петербургского городского суда, который, отменяя решения судов первой и второй инстанций, приводит следующие аргументы: "Нельзя согласиться с выводом суда о том, что вознаграждением истца за написание им книги в рамках трудовых отношений являлась получаемая им заработная плата. Требуемое истцом вознаграждение предусмотрено нормами не трудового, а авторского права и не может замещаться выплатой заработной платы. Заработная плата, подлежащая выплате работнику в рамках трудовых правоотношений за выполнение им трудовых обязанностей, не является авторским вознаграждением, получаемым работником как автором служебного произведения за его использование" <17>.
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Примечательно, что и судебная практика по данному вопросу неединообразна. Однако верной представляется позиция президиума Санкт-Петербургского городского суда, который, отменяя решения судов первой и второй инстанций, приводит следующие аргументы: "Нельзя согласиться с выводом суда о том, что вознаграждением истца за написание им книги в рамках трудовых отношений являлась получаемая им заработная плата. Требуемое истцом вознаграждение предусмотрено нормами не трудового, а авторского права и не может замещаться выплатой заработной платы. Заработная плата, подлежащая выплате работнику в рамках трудовых правоотношений за выполнение им трудовых обязанностей, не является авторским вознаграждением, получаемым работником как автором служебного произведения за его использование" <17>.
Статья: Вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности в российских университетах
(Салицкая Е.А., Стороженко О.М.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Что же касается вопросов вознаграждения авторов произведений - работников университета, то нельзя забывать, что основаниями для его выплаты являются использование служебного произведения, а также передача исключительного права на такое произведение третьему лицу или принятие решения о сохранении информации о служебном произведении в тайне. Игнорирование того факта, что учебные материалы и иные создаваемые работниками произведения представляют собой охраняемые авторскими правами объекты, приводит к невыполнению возложенной на работодателя обязанности выплатить вознаграждение работнику - автору служебного произведения в случаях, предусмотренных абз. 3 п. 2 ст. 1295 ГК РФ. В научной и образовательной среде работники, создавшие востребованные произведения, традиционно поощряются в рамках премирования за публикационную активность и разработку учебных и методических материалов. Однако выплата премии за указанные результаты не является вознаграждением за служебное произведение в авторско-правовом смысле. Вознаграждение за служебные РИД, будь то произведения, программы для ЭВМ, базы данных или объекты патентных прав, носит гражданско-правовой характер, в отличие от заработной платы работника, и должно выплачиваться в дополнение к ней. В то же время премирование за публикационную активность и разработку учебно-методических материалов осуществляется в рамках трудовых отношений и является частью заработной платы работника. Таким образом, при отсутствии специального регулирования вопросов принадлежности прав и вознаграждения за служебные произведения университет рискует оказаться в позиции работодателя, не исполнившего обязанность по выплате вознаграждения за служебный РИД.
(Салицкая Е.А., Стороженко О.М.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Что же касается вопросов вознаграждения авторов произведений - работников университета, то нельзя забывать, что основаниями для его выплаты являются использование служебного произведения, а также передача исключительного права на такое произведение третьему лицу или принятие решения о сохранении информации о служебном произведении в тайне. Игнорирование того факта, что учебные материалы и иные создаваемые работниками произведения представляют собой охраняемые авторскими правами объекты, приводит к невыполнению возложенной на работодателя обязанности выплатить вознаграждение работнику - автору служебного произведения в случаях, предусмотренных абз. 3 п. 2 ст. 1295 ГК РФ. В научной и образовательной среде работники, создавшие востребованные произведения, традиционно поощряются в рамках премирования за публикационную активность и разработку учебных и методических материалов. Однако выплата премии за указанные результаты не является вознаграждением за служебное произведение в авторско-правовом смысле. Вознаграждение за служебные РИД, будь то произведения, программы для ЭВМ, базы данных или объекты патентных прав, носит гражданско-правовой характер, в отличие от заработной платы работника, и должно выплачиваться в дополнение к ней. В то же время премирование за публикационную активность и разработку учебно-методических материалов осуществляется в рамках трудовых отношений и является частью заработной платы работника. Таким образом, при отсутствии специального регулирования вопросов принадлежности прав и вознаграждения за служебные произведения университет рискует оказаться в позиции работодателя, не исполнившего обязанность по выплате вознаграждения за служебный РИД.
"Доверительное управление наследственным имуществом: монография"
("Проспект", 2025)Право на вознаграждение за служебное произведение (объект авторского права) неотчуждаемо и не переходит по наследству (абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФ). В то же время право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец (объекты патентного права) хоть и неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права (абз. 4 п. 4 ст. 1370 ГК РФ).
("Проспект", 2025)Право на вознаграждение за служебное произведение (объект авторского права) неотчуждаемо и не переходит по наследству (абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФ). В то же время право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец (объекты патентного права) хоть и неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права (абз. 4 п. 4 ст. 1370 ГК РФ).
Статья: Коммодификация нематериальных благ в Российской Федерации: история, современное состояние, перспективы развития
(Дмитриева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 10)Что касается п. 6 ст. 66 ГК РФ, закреплявшего возможность внесения в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества не только вещей и имущественных прав, но и "иных прав, имеющих денежную оценку", то эта норма подверглась существенным изменениям позже, в 2014 г., в рамках проводимой в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства <2> реформы ГК РФ <3>. В Кодексе появилась ст. 66.1, в которой определялось, какие именно объекты могут вноситься в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ. Из пункта 1 этой статьи следовало, что наряду с традиционными видами имущества вкладом участника "могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом" <4>. Такая формулировка фактически заменила первоначальное (1994 г.) выражение "иные права, имеющие денежную оценку" с учетом появившейся позднее (в 2006 г.) ст. 1226 ГК РФ. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации были обозначены в ней термином "интеллектуальные права", и в их состав включены два вида имущественных прав: 1) исключительное право (на использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации); 2) иные права (право следования, право доступа, право на вознаграждение автора служебного произведения и некоторые другие), а также личные неимущественные права. Таким образом, исходя из современной классификации интеллектуальных прав, а также формулировки ст. 66.1 ГК РФ, вопрос о возможности/невозможности внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ неимущественных прав можно считать разрешенным. На сегодняшний день ясно, что вклады участников хозяйственных товариществ и обществ могут быть только имущественными.
(Дмитриева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 10)Что касается п. 6 ст. 66 ГК РФ, закреплявшего возможность внесения в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества не только вещей и имущественных прав, но и "иных прав, имеющих денежную оценку", то эта норма подверглась существенным изменениям позже, в 2014 г., в рамках проводимой в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства <2> реформы ГК РФ <3>. В Кодексе появилась ст. 66.1, в которой определялось, какие именно объекты могут вноситься в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ. Из пункта 1 этой статьи следовало, что наряду с традиционными видами имущества вкладом участника "могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом" <4>. Такая формулировка фактически заменила первоначальное (1994 г.) выражение "иные права, имеющие денежную оценку" с учетом появившейся позднее (в 2006 г.) ст. 1226 ГК РФ. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации были обозначены в ней термином "интеллектуальные права", и в их состав включены два вида имущественных прав: 1) исключительное право (на использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации); 2) иные права (право следования, право доступа, право на вознаграждение автора служебного произведения и некоторые другие), а также личные неимущественные права. Таким образом, исходя из современной классификации интеллектуальных прав, а также формулировки ст. 66.1 ГК РФ, вопрос о возможности/невозможности внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ неимущественных прав можно считать разрешенным. На сегодняшний день ясно, что вклады участников хозяйственных товариществ и обществ могут быть только имущественными.
Вопрос: Работнику, являющемуся автором служебного произведения, работодатель выплачивает авторское вознаграждение. Начисляются ли на сумму авторского вознаграждения районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (организация расположена в районе Крайнего Севера)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику, являющемуся автором служебного произведения, работодатель выплачивает авторское вознаграждение. Начисляются ли на сумму авторского вознаграждения районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (организация расположена в районе Крайнего Севера)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику, являющемуся автором служебного произведения, работодатель выплачивает авторское вознаграждение. Начисляются ли на сумму авторского вознаграждения районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (организация расположена в районе Крайнего Севера)?
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)- права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии (что возможно в случае сохранения за работником исключительного права на созданное им произведение), и
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)- права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии (что возможно в случае сохранения за работником исключительного права на созданное им произведение), и
Статья: Авторское вознаграждение: споры с работниками - авторами служебных результатов интеллектуальной деятельности
(Мамаджанов Х.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)Ключевые слова: авторы служебных результатов интеллектуальной деятельности, расчеты и выплаты авторских вознаграждений, пределы использования служебного произведения, учет прав интеллектуальной собственности в финансовой отчетности предприятия.
(Мамаджанов Х.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)Ключевые слова: авторы служебных результатов интеллектуальной деятельности, расчеты и выплаты авторских вознаграждений, пределы использования служебного произведения, учет прав интеллектуальной собственности в финансовой отчетности предприятия.
Статья: О разработке механизма соотношения частных и публичных интересов в обеспечении охраны и защиты инноваций
(Лозина Ю.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)- двойное вознаграждение для авторов за служебные произведения;
(Лозина Ю.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)- двойное вознаграждение для авторов за служебные произведения;
Статья: Служебные произведения: проблемы правоприменительной практики
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)К числу "суррогатных" прав, полностью замещающих исключительное право, относится право на вознаграждение автора служебного произведения (ст. 1295 ГК РФ) [10]. Очевидно, что данное право носит обязательственно-правовой характер, поскольку правообладателю (автору (работнику) - кредитору) противостоит не неопределенный круг лиц (должников), который обязан воздерживаться от посягательств на принадлежащее правообладателю право, а конкретный субъект (работодатель), который выступает в качестве должника.
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)К числу "суррогатных" прав, полностью замещающих исключительное право, относится право на вознаграждение автора служебного произведения (ст. 1295 ГК РФ) [10]. Очевидно, что данное право носит обязательственно-правовой характер, поскольку правообладателю (автору (работнику) - кредитору) противостоит не неопределенный круг лиц (должников), который обязан воздерживаться от посягательств на принадлежащее правообладателю право, а конкретный субъект (работодатель), который выступает в качестве должника.
Статья: Развитие охраны прав авторов и их наследников как особых категорий правообладателей
(Козлова М.В.)
("Юрист", 2025, N 11)В значительной части случаев речь шла о признании необходимости выплат авторам дополнительного вознаграждения, как это имеет место, в частности, в отношении авторов музыкальных произведений, вошедших в аудиовизуальное произведение (п. 3 ст. 1263 ГК РФ) <5>, выплаты вознаграждения авторам служебных произведений (п. 2 ст. 1295 ГК РФ), выплаты вознаграждения за воспроизведение фонограмм и аудиовизуальных произведений в личных целях (ст. 1245 ГК РФ), при отчуждении оригиналов произведения изобразительного искусства и авторских рукописей (ст. 1293 ГК РФ) <6>. Предоставляемые авторам дополнительные права при этом имеют разное содержание, разный порядок реализации, значительная часть из них может переходить к наследникам, однако право на вознаграждение за служебное произведение в силу прямого указания законодательства к наследникам не переходит (абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФ) <7>. Существуют также проблемы с признанием возможности и условий перехода таких прав к другим лицам по договорам.
(Козлова М.В.)
("Юрист", 2025, N 11)В значительной части случаев речь шла о признании необходимости выплат авторам дополнительного вознаграждения, как это имеет место, в частности, в отношении авторов музыкальных произведений, вошедших в аудиовизуальное произведение (п. 3 ст. 1263 ГК РФ) <5>, выплаты вознаграждения авторам служебных произведений (п. 2 ст. 1295 ГК РФ), выплаты вознаграждения за воспроизведение фонограмм и аудиовизуальных произведений в личных целях (ст. 1245 ГК РФ), при отчуждении оригиналов произведения изобразительного искусства и авторских рукописей (ст. 1293 ГК РФ) <6>. Предоставляемые авторам дополнительные права при этом имеют разное содержание, разный порядок реализации, значительная часть из них может переходить к наследникам, однако право на вознаграждение за служебное произведение в силу прямого указания законодательства к наследникам не переходит (абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФ) <7>. Существуют также проблемы с признанием возможности и условий перехода таких прав к другим лицам по договорам.