Аутстаффинг лицензия
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутстаффинг лицензия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Государственно-частное партнерство в сфере внешней трудовой миграции: проблемы и пути совершенствования
(Сальников В.П., Дроздов А.Г., Малышев Е.А.)
("Миграционное право", 2022, N 4)В Санкт-Петербурге услуги в сфере трудовой иммиграции оказывает частное агентство занятости Consult Partner Group of Companies. В рамках сотрудничества с частными лицами и корпоративными клиентами оно предоставляет полное сопровождение по аутсортингу и аутстаффингу, лизингу сотрудников на взаимовыгодных условиях и др. <20>.
(Сальников В.П., Дроздов А.Г., Малышев Е.А.)
("Миграционное право", 2022, N 4)В Санкт-Петербурге услуги в сфере трудовой иммиграции оказывает частное агентство занятости Consult Partner Group of Companies. В рамках сотрудничества с частными лицами и корпоративными клиентами оно предоставляет полное сопровождение по аутсортингу и аутстаффингу, лизингу сотрудников на взаимовыгодных условиях и др. <20>.
Статья: Некоторые проблемы в правовом регулировании деятельности частных агентств занятости по найму и трудоустройству трудовых мигрантов в Республике Таджикистан
(Махмадуллозода Н.Р., Хаитов С.П.)
("Миграционное право", 2024, N 1)- улучшить мониторинг и участить проверки частных агентств по трудоустройству для недопущения того, чтобы они действовали в качестве посредников иностранных фирм по подбору персонала, осуществляющих противозаконную деятельность;
(Махмадуллозода Н.Р., Хаитов С.П.)
("Миграционное право", 2024, N 1)- улучшить мониторинг и участить проверки частных агентств по трудоустройству для недопущения того, чтобы они действовали в качестве посредников иностранных фирм по подбору персонала, осуществляющих противозаконную деятельность;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с позицией инспекции, налогоплательщик в проверяемом периоде осуществлял деятельность по сбору и вывозу ТКО, являлся региональным оператором по обращению с ТКО. Являясь специализированной организацией с наличием соответствующих лицензий, он заключал договоры на оказание услуг в значительных объемах со спорным контрагентом, не имеющим автотранспортных средств как в собственности, так и в аренде, квалифицированного персонала и материально-технических ресурсов.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с позицией инспекции, налогоплательщик в проверяемом периоде осуществлял деятельность по сбору и вывозу ТКО, являлся региональным оператором по обращению с ТКО. Являясь специализированной организацией с наличием соответствующих лицензий, он заключал договоры на оказание услуг в значительных объемах со спорным контрагентом, не имеющим автотранспортных средств как в собственности, так и в аренде, квалифицированного персонала и материально-технических ресурсов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Федеральными законами могут быть установлены дополнительные ограничения на направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Федеральными законами могут быть установлены дополнительные ограничения на направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Статья: В 2025 году в Трудовом кодексе появятся нормы о заемном труде
(Кочанова Т.)
("Делопроизводство", 2024, N 4)- работы на таких штатных должностях в принимающей организации, которые необходимы для получения ею лицензии или специального разрешения на ведение определенной деятельности или для членства в саморегулируемой организации.
(Кочанова Т.)
("Делопроизводство", 2024, N 4)- работы на таких штатных должностях в принимающей организации, которые необходимы для получения ею лицензии или специального разрешения на ведение определенной деятельности или для членства в саморегулируемой организации.
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли частному агентству занятости получать лицензию на осуществление деятельности по предоставлению персонала
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли частному агентству занятости получать лицензию на осуществление деятельности по предоставлению персонала
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)В связи с этим оптимальным представляется путь легализации данной схемы в ограниченном объеме, таким образом, чтобы предоставлять персонал могли не только лицензированные агентства занятости, но и предоставление персонала было для работодателей не профильным видом деятельности, а только способом более оптимального использования рабочего времени и сил своих работников.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)В связи с этим оптимальным представляется путь легализации данной схемы в ограниченном объеме, таким образом, чтобы предоставлять персонал могли не только лицензированные агентства занятости, но и предоставление персонала было для работодателей не профильным видом деятельности, а только способом более оптимального использования рабочего времени и сил своих работников.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)<1> Бережнов А.А., Пауль Г. Правовое регулирование "заемного труда" по законодательству России и Германии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 56; Потапова Н.Д. О содержании договора предоставления труда работников (персонала) // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017. N 10. С. 99; Она же. Запрет заемного труда и нетипичные формы занятости // Российский журнал правовых исследований. 2016. N 3 (8). С. 135.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)<1> Бережнов А.А., Пауль Г. Правовое регулирование "заемного труда" по законодательству России и Германии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 56; Потапова Н.Д. О содержании договора предоставления труда работников (персонала) // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА). 2017. N 10. С. 99; Она же. Запрет заемного труда и нетипичные формы занятости // Российский журнал правовых исследований. 2016. N 3 (8). С. 135.
Готовое решение: Как определить место реализации для целей НДС
(КонсультантПлюс, 2026)предоставление труда работников (персонала) в случае, если они работают в месте деятельности покупателя услуг;
(КонсультантПлюс, 2026)предоставление труда работников (персонала) в случае, если они работают в месте деятельности покупателя услуг;
Статья: Как управлять рисками ИТ-аутсорсинга в банковских экосистемах: методики сквозного риск-менеджмента
(Русаков П., Подколизин И.)
("Риск-менеджмент в кредитной организации", 2026, N 1)- капитальные затраты (CAPEX) на собственное оборудование, СХД, лицензии ПО, строительство/аренду ЦОД;
(Русаков П., Подколизин И.)
("Риск-менеджмент в кредитной организации", 2026, N 1)- капитальные затраты (CAPEX) на собственное оборудование, СХД, лицензии ПО, строительство/аренду ЦОД;
Статья: Обзор новых антикризисных мер в условиях санкций
(Залюбовский К.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 5)- на 12 месяцев продлено действие некоторых разрешений, сроки которых истекают с 12.04.2022 по 31.12.2022 (скажем, аккредитация частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)). Отраслевые регуляторы могут продлить действие разрешений, срок которых истек и до 12.04.2022 <2>;
(Залюбовский К.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 5)- на 12 месяцев продлено действие некоторых разрешений, сроки которых истекают с 12.04.2022 по 31.12.2022 (скажем, аккредитация частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)). Отраслевые регуляторы могут продлить действие разрешений, срок которых истек и до 12.04.2022 <2>;
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу любое лицо. Однако для отдельных видов деятельности могут быть установлены ограничения (например, требования к наличию лицензии, членства в СРО, аккредитации)
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу любое лицо. Однако для отдельных видов деятельности могут быть установлены ограничения (например, требования к наличию лицензии, членства в СРО, аккредитации)