Аттестация пластинина
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация пластинина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Должностная инструкция как рычаг воздействия на работника
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2016, N 1)6. Работодатель вправе во вновь вводимой должностной инструкции изменить/повысить требования к квалификации работника, в том числе с учетом уже утвержденных профстандартов. Однако уволить работника сразу после утверждения новой должностной инструкции по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ будет нельзя. Для использования данного основания для прекращения трудового договора с работником необходимо выполнение всех требований законодателя к процедуре проведения аттестации работников, а также процедуры предложений вакансий перед увольнением (требования ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2016, N 1)6. Работодатель вправе во вновь вводимой должностной инструкции изменить/повысить требования к квалификации работника, в том числе с учетом уже утвержденных профстандартов. Однако уволить работника сразу после утверждения новой должностной инструкции по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ будет нельзя. Для использования данного основания для прекращения трудового договора с работником необходимо выполнение всех требований законодателя к процедуре проведения аттестации работников, а также процедуры предложений вакансий перед увольнением (требования ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Перевод с понижением в должности
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2014, N 3)4. Понижение размера заработной платы возможно только вместе с переводом на нижестоящую должность. Понижения лишь размера оплаты на основании негативных результатов аттестации закон не предусматривает.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2014, N 3)4. Понижение размера заработной платы возможно только вместе с переводом на нижестоящую должность. Понижения лишь размера оплаты на основании негативных результатов аттестации закон не предусматривает.
Статья: 10 способов уволить неугодного работника
(Пластинина Н., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2014, N 1)Наталия Пластинина, комментарий.
(Пластинина Н., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2014, N 1)Наталия Пластинина, комментарий.
Статья: Аттестация и ее последствия
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 12)"Кадровик.ру", 2013, N 12
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 12)"Кадровик.ру", 2013, N 12
Статья: Аттестация. Споры и советы работодателям
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 12)АТТЕСТАЦИЯ. СПОРЫ И СОВЕТЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 12)АТТЕСТАЦИЯ. СПОРЫ И СОВЕТЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Статья: Понижаем работника в должности
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 3)Такой альтернативой является увольнение работника по соответствующему основанию по итогам аттестации. В отношении сотрудников ОВД также возможно применение и другого вида взыскания.
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 3)Такой альтернативой является увольнение работника по соответствующему основанию по итогам аттестации. В отношении сотрудников ОВД также возможно применение и другого вида взыскания.
Статья: 10 относительно законных способов уволить работника
(Пластинина Н., Устюшенко А.)
("Управление персоналом", 2013, N 21)Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения:
(Пластинина Н., Устюшенко А.)
("Управление персоналом", 2013, N 21)Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения: