Аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)22 декабря 2014 г. в Государственной инспекции труда... проведена специальная оценка условий труда, по итогам проведения которой вредные условия труда на рабочих местах... не выявлены.
(КонсультантПлюс, 2025)22 декабря 2014 г. в Государственной инспекции труда... проведена специальная оценка условий труда, по итогам проведения которой вредные условия труда на рабочих местах... не выявлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179
Готовое решение: Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Можете включить и другие условия, которые посчитаете необходимыми. Так, если сокращение рабочего времени вызвано установлением вредных или опасных условий труда по результатам СОУТ, рекомендуем включить информацию о том, что в случае отказа работника от работы в измененных условиях вы будете предлагать ему вакансии для перевода (при их наличии). А если он откажется и от перевода (либо у вас не будет вакансий), то трудовой договор с ним будет прекращен.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете включить и другие условия, которые посчитаете необходимыми. Так, если сокращение рабочего времени вызвано установлением вредных или опасных условий труда по результатам СОУТ, рекомендуем включить информацию о том, что в случае отказа работника от работы в измененных условиях вы будете предлагать ему вакансии для перевода (при их наличии). А если он откажется и от перевода (либо у вас не будет вакансий), то трудовой договор с ним будет прекращен.
Статья: Проблемные аспекты предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Ключевые слова: гарантии и компенсации, аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда, вредные условия труда.
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Ключевые слова: гарантии и компенсации, аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда, вредные условия труда.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплату и другие гарантии за вредные условия до проведения СОУТ можно предусмотреть в трудовом или коллективном договоре (Письма Минтруда от 23.11.2023 N 15-1/В-9488, от 06.05.2022 N 15-1/ООГ-1039).
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплату и другие гарантии за вредные условия до проведения СОУТ можно предусмотреть в трудовом или коллективном договоре (Письма Минтруда от 23.11.2023 N 15-1/В-9488, от 06.05.2022 N 15-1/ООГ-1039).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.3. Облагаются ли НДФЛ компенсации сотрудникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, если СОУТ не проводилась?
Готовое решение: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваши работники заняты на работах с вредными условиями труда, определенными по результатам СОУТ, они имеют право на бесплатное получение молока или других равноценных продуктов по установленным нормам. Ваши расходы на приобретение молока, указанных продуктов для выдачи работникам можно возместить за счет средств бюджета СФР на основании пп. "р" п. 2 Правил.
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваши работники заняты на работах с вредными условиями труда, определенными по результатам СОУТ, они имеют право на бесплатное получение молока или других равноценных продуктов по установленным нормам. Ваши расходы на приобретение молока, указанных продуктов для выдачи работникам можно возместить за счет средств бюджета СФР на основании пп. "р" п. 2 Правил.
Вопрос: Работник принят на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда. После проведения СОУТ на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, период работы до даты утверждения отчета о проведении СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Ключевые слова: медицинский работник, право на досрочную пенсию, досрочная пенсия в связи с осуществлением лечебной деятельности, льготное пенсионное обеспечение, специальная оценка условий труда, вредные и тяжелые условия труда.
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Ключевые слова: медицинский работник, право на досрочную пенсию, досрочная пенсия в связи с осуществлением лечебной деятельности, льготное пенсионное обеспечение, специальная оценка условий труда, вредные и тяжелые условия труда.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль10.1. Можно ли учесть в расходах компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные коллективным или трудовым договором, если специальная оценка условий труда не проводилась?