Архангельск район крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Архангельск район крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С СВО вернулся работник организации, находящейся в районе Крайнего Севера. Работник написал заявление о предоставлении отпуска за период нахождения на СВО. Включается ли период приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый северный отпуск?
(Консультация эксперта, 2026)Отдельные суды отмечают, что каких-либо особенностей в части предоставления дополнительных отпусков за работу в районах Крайнего Севера трудовое законодательство не содержит (см., например, Решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.11.2017 по делу N 2-2521/2017~М-2529/2017), а при исчислении стажа, дающего право на северный отпуск, руководствуются ч. 1 и 2 ст. 121 ТК РФ (смотрите, например, Решение Октябрьского районного суда г. Архангельска Архангельской области от 03.11.2020 N 2-2484/2020).
(Консультация эксперта, 2026)Отдельные суды отмечают, что каких-либо особенностей в части предоставления дополнительных отпусков за работу в районах Крайнего Севера трудовое законодательство не содержит (см., например, Решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.11.2017 по делу N 2-2521/2017~М-2529/2017), а при исчислении стажа, дающего право на северный отпуск, руководствуются ч. 1 и 2 ст. 121 ТК РФ (смотрите, например, Решение Октябрьского районного суда г. Архангельска Архангельской области от 03.11.2020 N 2-2484/2020).
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2; далее - Инструкция N 2);
(КонсультантПлюс, 2026)Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2; далее - Инструкция N 2);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Компенсация расходов работника на переезд из районов Крайнего Севера и приравненных местностей
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.05.2019 N 33-2770/2019
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Архангельского областного суда от 29.05.2019 N 33-2770/2019
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946
"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"постановление Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 г. N 25 "Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера" (Собрание постановлений Правительства РСФСР, 1992, N 1 - 2, ст. 5);
"Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР"постановление Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 г. N 25 "Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера" (Собрание постановлений Правительства РСФСР, 1992, N 1 - 2, ст. 5);
Статья: Дистанционный работник переехал в другую местность: что учесть работодателю при увольнении
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Суд с такими действиями работодателя не согласился. И со "странными" доводами о том, что в связи с переездом работницы в район Крайнего Севера на организацию возлагается несение ранее не предусмотренных затрат (а значит, есть основания для увольнения), тоже.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Суд с такими действиями работодателя не согласился. И со "странными" доводами о том, что в связи с переездом работницы в район Крайнего Севера на организацию возлагается несение ранее не предусмотренных затрат (а значит, есть основания для увольнения), тоже.
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). Аналогичные положения содержатся и в ст. 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где установлен размер районного коэффициента 1,2.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). Аналогичные положения содержатся и в ст. 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где установлен размер районного коэффициента 1,2.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Похожая ситуация наблюдается в Архангельской области. Однако в данном регионе установлено больше пособий и других социальных выплат семьям с детьми. Размеры таких выплат на территориях с неблагоприятными климатическими условиями различаются в зависимости от местности, в которой проживает семья. Например, размер ежемесячного пособия на ребенка малоимущим семьям в Архангельской области (в районах Крайнего Севера / местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) составляет:
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Похожая ситуация наблюдается в Архангельской области. Однако в данном регионе установлено больше пособий и других социальных выплат семьям с детьми. Размеры таких выплат на территориях с неблагоприятными климатическими условиями различаются в зависимости от местности, в которой проживает семья. Например, размер ежемесячного пособия на ребенка малоимущим семьям в Архангельской области (в районах Крайнего Севера / местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) составляет:
"Актуальные проблемы эффективности частного права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)Например, супружеские пары К., Б. и В., являющиеся приемными родителями, в обоснование исковых требований в части взыскания оплаты труда приемного родителя, внесения изменений в договоры о возмездном оказании услуг о передаче детей на воспитание в приемную семью ссылались на то, что вознаграждение, причитающееся приемным родителям, в размере, установленном Законом Архангельской области от 26 ноября 2004 г. N 276-34-ОЗ "О социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях, а также находящихся под опекой (попечительством) и в приемных семьях", необоснованно выплачивается только одному из родителей, в то время как вознаграждение в указанном размере подлежит выплате каждому из родителей. Решением городского суда Архангельской области, оставленным без изменения Апелляционным определением Архангельского областного суда, в удовлетворении иска отказано в полном объеме. При этом суды исходили из следующего. Частями 2 и 3 статьи 3 указанного выше Закона Архангельской области, действовавшего на территории Архангельской области до 1 января 2013 г., установлено, что оплата труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) производится в сумме, равной 3 640 рублям, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за каждого ребенка, взятого на воспитание в приемную семью. За воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей увеличивается на 20% от установленного данным Законом размера оплаты труда приемных родителей. Исходя из анализа норм названного Закона во взаимосвязи с нормами федерального законодательства суд пришел к выводу о том, что размер вознаграждения приемным родителям не поставлен в зависимость от количества приемных родителей у ребенка и, следовательно, может быть определен как для одного приемного родителя, так и для двоих в равном размере (по 1/2 от установленной субъектом Российской Федерации суммы).
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)Например, супружеские пары К., Б. и В., являющиеся приемными родителями, в обоснование исковых требований в части взыскания оплаты труда приемного родителя, внесения изменений в договоры о возмездном оказании услуг о передаче детей на воспитание в приемную семью ссылались на то, что вознаграждение, причитающееся приемным родителям, в размере, установленном Законом Архангельской области от 26 ноября 2004 г. N 276-34-ОЗ "О социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в областных государственных образовательных учреждениях, а также находящихся под опекой (попечительством) и в приемных семьях", необоснованно выплачивается только одному из родителей, в то время как вознаграждение в указанном размере подлежит выплате каждому из родителей. Решением городского суда Архангельской области, оставленным без изменения Апелляционным определением Архангельского областного суда, в удовлетворении иска отказано в полном объеме. При этом суды исходили из следующего. Частями 2 и 3 статьи 3 указанного выше Закона Архангельской области, действовавшего на территории Архангельской области до 1 января 2013 г., установлено, что оплата труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) производится в сумме, равной 3 640 рублям, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за каждого ребенка, взятого на воспитание в приемную семью. За воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей увеличивается на 20% от установленного данным Законом размера оплаты труда приемных родителей. Исходя из анализа норм названного Закона во взаимосвязи с нормами федерального законодательства суд пришел к выводу о том, что размер вознаграждения приемным родителям не поставлен в зависимость от количества приемных родителей у ребенка и, следовательно, может быть определен как для одного приемного родителя, так и для двоих в равном размере (по 1/2 от установленной субъектом Российской Федерации суммы).
Вопрос: Обязана ли коммерческая организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсировать работнице стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в случае предоставления отпуска в сентябре, если в марте этого же года ей уже выплачивалась аналогичная компенсация как супруге военнослужащего?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, право военнослужащего на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно членам своей семьи и компенсация работнику коммерческой организации, расположенной в районе Крайнего Севера, расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно являются различными по основаниям их возникновения и круга лиц, которым они предоставляются, и следовательно, не являются одной и той же социальной гарантией. Аналогичный вывод сделан в Решении Мирнинского городского суда Архангельской области от 07.11.2016 N 2-872/2016~М-852/2016.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, право военнослужащего на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно членам своей семьи и компенсация работнику коммерческой организации, расположенной в районе Крайнего Севера, расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно являются различными по основаниям их возникновения и круга лиц, которым они предоставляются, и следовательно, не являются одной и той же социальной гарантией. Аналогичный вывод сделан в Решении Мирнинского городского суда Архангельской области от 07.11.2016 N 2-872/2016~М-852/2016.