Аннулирование трудового договора сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Аннулирование трудового договора сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть ли предельный срок, в течение которого необходимо аннулировать трудовой договор с работником, если уже подан отчет в СФР - СЗВ-ТД?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- запись в трудовой книжке признайте недействительной в связи с аннулированием трудового договора;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- запись в трудовой книжке признайте недействительной в связи с аннулированием трудового договора;
Вопрос: Какие действия должен предпринять работодатель, если сотрудник в первый день не вышел на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- В этом случае форму СЗВ-ТД в отношении работника, трудовой договор с которым аннулировали, не представляют.
("Главная книга", 2020, N 9)- В этом случае форму СЗВ-ТД в отношении работника, трудовой договор с которым аннулировали, не представляют.
Вопрос: Нужно ли отчет СЗВ-ТД сдавать при наступлении кадрового мероприятия и дублировать итоговый отчет за месяц?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
Вопрос: Трудовой договор заключен 3 июня 2022 г. К работе сотрудник должен был приступить 6 июня. Однако он сообщил, что передумал. Как оформить аннулирование трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Трудовой договор заключен 3 июня 2022 г. К работе сотрудник должен был приступить 6 июня. Однако он сообщил, что передумал. Как оформить аннулирование трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Трудовой договор заключен 3 июня 2022 г. К работе сотрудник должен был приступить 6 июня. Однако он сообщил, что передумал. Как оформить аннулирование трудового договора?
Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
(Консультация эксперта, 2022)Следовательно, если работодатель представил в ПФР на такого работника сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД о приеме на работу и работник так и не приступил к работе в день начала работы, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор. В этом случае ему необходимо представить в ПФР форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "X".
(Консультация эксперта, 2022)Следовательно, если работодатель представил в ПФР на такого работника сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД о приеме на работу и работник так и не приступил к работе в день начала работы, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор. В этом случае ему необходимо представить в ПФР форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "X".
Вопрос: Соискатель прошел собеседование, по итогам которого с ним был заключен трудовой договор, издан приказ и подана СЗВ-ТД, но в день, когда он должен был приступить к работе, он приехал и отказался от работы. Может ли работодатель аннулировать трудовой договор и как быть с СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Мы направили в Пенсионный фонд сведения о приеме на работу муниципального служащего по форме СЗВ-ТД 2 недели назад. Но на работу он не вышел. Как нам отменить эту запись и в какой срок? Какая ответственность может наступить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Ответ: Чтобы отменить запись о приеме на работу при аннулировании трудового договора, нужно заполнить форму СЗВ-ТД в первоначальном варианте и поставить знак "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив записи о приеме. Подать исправления нужно после издания приказа об аннулировании.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Ответ: Чтобы отменить запись о приеме на работу при аннулировании трудового договора, нужно заполнить форму СЗВ-ТД в первоначальном варианте и поставить знак "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив записи о приеме. Подать исправления нужно после издания приказа об аннулировании.
Вопрос: Заключили с новичком трудовой договор и отправили отчет по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ. Но работник отказался у нас трудиться. Как нам отменить прежний отчет?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1)Но если работник хотя бы день отработал, аннулировать трудовой договор не получится, работника нужно уволить. Соответственно, в Пенсионный фонд придется направить форму СЗВ-ТД с информацией об увольнении.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1)Но если работник хотя бы день отработал, аннулировать трудовой договор не получится, работника нужно уволить. Соответственно, в Пенсионный фонд придется направить форму СЗВ-ТД с информацией об увольнении.