Акт о предоставлении объяснительной
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о предоставлении объяснительной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об отказе работника предоставить объяснение по факту отсутствия материальных ценностей >>>
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2026)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите документ, на основании которого издаете приказ об увольнении, в частности, укажите реквизиты приговора суда, а также других документов, если они есть. Например, если увольняете работника за хищение - уведомление о необходимости представить письменное объяснение, акт о непредоставлении работником такого объяснения (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите документ, на основании которого издаете приказ об увольнении, в частности, укажите реквизиты приговора суда, а также других документов, если они есть. Например, если увольняете работника за хищение - уведомление о необходимости представить письменное объяснение, акт о непредоставлении работником такого объяснения (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 45 "Права и обязанности лиц, участвующих в деле" КАС РФ"Рассмотрев дело в отсутствие не извещенного о рассмотрении дела заинтересованного лица, являющегося собственником земельного участка и имеющего правовой интерес относительно итогов рассмотрения дела, суд лишил его возможности знать о рассмотрении данного административного дела, о подаче административным истцом заявления об отказе от административного иска, о принятых по данному административному делу судебных актах, давать объяснения, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, выразить свое мнение относительно возможности прекращения производства по делу в связи с отказом административного истца от административного иска, а также других процессуальных прав, предусмотренных статьей 45 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации для участников административного судопроизводства."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности (в т.ч. за прогул и невыход на связь)
(КонсультантПлюс, 2026)По истечении установленного срока для дачи объяснений... был составлен акт о непредоставлении объяснений...
(КонсультантПлюс, 2026)По истечении установленного срока для дачи объяснений... был составлен акт о непредоставлении объяснений...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)При рассмотрении акта могут оглашаться составленный акт, иные материалы мероприятий налогового контроля, а также письменные возражения лица, привлекаемого к ответственности за совершение налогового правонарушения. Отсутствие письменных возражений не лишает этого лица права давать свои объяснения на стадии рассмотрения акта.
(ред. от 26.06.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)При рассмотрении акта могут оглашаться составленный акт, иные материалы мероприятий налогового контроля, а также письменные возражения лица, привлекаемого к ответственности за совершение налогового правонарушения. Отсутствие письменных возражений не лишает этого лица права давать свои объяснения на стадии рассмотрения акта.
Статья: Производство по делам об оспаривании нормативных правовых актов в институте административно-судебной юрисдикции
(Петрова В.Т.)
("Административное право и процесс", 2024, N 1)Дела об оспаривании нормативных правовых актов публичных органов на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации рассматриваются Судом по интеллектуальным правам по общим правилам искового производства. Производство по данному делу возбуждается на основании заявлений заинтересованных лиц (граждан, организаций, прокурора, публичных органов) о признании данного акта недействующим, если он не соответствует акту с большей юридической силой или нарушает их права и законные интересы. Дела данной категории рассматриваются в коллегиальном составе не более трех месяцев. Лица извещаются о дате судебного заседания, также суд может признать обязательной явку представителя публичного органа, принявшего оспариваемый нормативный правовой акт, для дачи объяснений.
(Петрова В.Т.)
("Административное право и процесс", 2024, N 1)Дела об оспаривании нормативных правовых актов публичных органов на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации рассматриваются Судом по интеллектуальным правам по общим правилам искового производства. Производство по данному делу возбуждается на основании заявлений заинтересованных лиц (граждан, организаций, прокурора, публичных органов) о признании данного акта недействующим, если он не соответствует акту с большей юридической силой или нарушает их права и законные интересы. Дела данной категории рассматриваются в коллегиальном составе не более трех месяцев. Лица извещаются о дате судебного заседания, также суд может признать обязательной явку представителя публичного органа, принявшего оспариваемый нормативный правовой акт, для дачи объяснений.
Вопрос: Работник отсутствовал на работе два часа без уважительных причин. Планируется привлечь его к дисциплинарной ответственности и объявить ему выговор. Работник отказался представить затребованные объяснения, о чем был составлен соответствующий акт. Нужно ли работника ознакомить под подпись с данным актом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник отсутствовал на работе два часа без уважительных причин. Планируется привлечь его к дисциплинарной ответственности и объявить ему выговор. Работник отказался представить затребованные объяснения, о чем был составлен соответствующий акт. Нужно ли работника ознакомить под подпись с данным актом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник отсутствовал на работе два часа без уважительных причин. Планируется привлечь его к дисциплинарной ответственности и объявить ему выговор. Работник отказался представить затребованные объяснения, о чем был составлен соответствующий акт. Нужно ли работника ознакомить под подпись с данным актом?
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)8.3. Как составить акт об отказе работника дать объяснения
(КонсультантПлюс, 2026)8.3. Как составить акт об отказе работника дать объяснения
Статья: Можно ли привлечь работника на удаленке к дисциплинарной ответственности
(Старцева Р., Меркулов М., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Если после двух рабочих дней объяснение сотрудник не представил, нужно составить акт об отказе дать объяснение за подписью двух или более свидетелей. Если у работодателя будет такой акт, он может определить меру взыскания и издать приказ и без объяснений сотрудника (ст. 193 ТК).
(Старцева Р., Меркулов М., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Если после двух рабочих дней объяснение сотрудник не представил, нужно составить акт об отказе дать объяснение за подписью двух или более свидетелей. Если у работодателя будет такой акт, он может определить меру взыскания и издать приказ и без объяснений сотрудника (ст. 193 ТК).
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)В российском законодательстве регулирование вопросов, связанных с коносаментом, носит фрагментарный характер, ограничиваясь двумя статьями в ГК РФ и несколькими статьями в Кодексе торгового мореплавания (КТМ). Отсутствие детального нормативного акта по данным вопросам можно объяснить тем, что в сфере международных перевозок, где чаще всего используется коносамент, связанные с ним вопросы урегулированы в нормативных актах международного частного права, таких как Брюссельская конвенция 1924 г. об унификации некоторых правил о коносаменте с последующими изменениями и дополнениями, внесенными Брюссельским протоколом 1968 г. (Правила Гаага-Висби), Гамбургская конвенция ООН 1978 г. "О морской перевозке грузов" <1>, кроме того, современное право международной морской торговли допускает значительное усмотрение сторон в договоре морской перевозки.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)В российском законодательстве регулирование вопросов, связанных с коносаментом, носит фрагментарный характер, ограничиваясь двумя статьями в ГК РФ и несколькими статьями в Кодексе торгового мореплавания (КТМ). Отсутствие детального нормативного акта по данным вопросам можно объяснить тем, что в сфере международных перевозок, где чаще всего используется коносамент, связанные с ним вопросы урегулированы в нормативных актах международного частного права, таких как Брюссельская конвенция 1924 г. об унификации некоторых правил о коносаменте с последующими изменениями и дополнениями, внесенными Брюссельским протоколом 1968 г. (Правила Гаага-Висби), Гамбургская конвенция ООН 1978 г. "О морской перевозке грузов" <1>, кроме того, современное право международной морской торговли допускает значительное усмотрение сторон в договоре морской перевозки.
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ, например реквизиты приговора суда, вашего уведомления работнику о необходимости представить письменное объяснение, акта о непредоставлении работником такого объяснения (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ, Доклад Роструда за I квартал 2021 г.).
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ, например реквизиты приговора суда, вашего уведомления работнику о необходимости представить письменное объяснение, акта о непредоставлении работником такого объяснения (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81, ч. 3 ст. 192, ч. 1 ст. 193 ТК РФ, Доклад Роструда за I квартал 2021 г.).
"Роль муниципального контроля в развитии комфортной городской среды: монография"
(Нарутто С.В., Ряшин М.П.)
(отв. ред. С.В. Нарутто)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В отношении контрольной деятельности органов государственной власти в законодательстве употребляются два термина - "контроль" и "надзор", в отличие от контрольной деятельности органов местного самоуправления, где применяется только термин "контроль". Считается, что "ключевым различием категорий "контроль" и "надзор" является их результат. Так, результат реализации контрольных функций носит обязательный характер, а надзорных функций - рекомендательный" <1>. Вместе с тем в литературе уже долгие годы ведется дискуссия о соотношении этих понятий <2>. На наш взгляд, рекомендательный характер надзора, особенно в отношении прокурорского надзора, по меньшей мере спорен. Федеральным законом от 17 января 1992 г. N 2202-1 (в ред. от 25 декабря 2023 г.) "О прокуратуре Российской Федерации" закреплено, что требования прокурора, предусмотренные ст. 9.1, 22, 27, 30, 33, 39.1 данного Закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок (ч. 1 ст. 6). Это относится, в частности, к прокурорской антикоррупционной экспертизе муниципальных нормативных правовых актов, даче объяснений, проведению по требованию прокурора поверок, контрольных мероприятий и ревизий.
(Нарутто С.В., Ряшин М.П.)
(отв. ред. С.В. Нарутто)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)В отношении контрольной деятельности органов государственной власти в законодательстве употребляются два термина - "контроль" и "надзор", в отличие от контрольной деятельности органов местного самоуправления, где применяется только термин "контроль". Считается, что "ключевым различием категорий "контроль" и "надзор" является их результат. Так, результат реализации контрольных функций носит обязательный характер, а надзорных функций - рекомендательный" <1>. Вместе с тем в литературе уже долгие годы ведется дискуссия о соотношении этих понятий <2>. На наш взгляд, рекомендательный характер надзора, особенно в отношении прокурорского надзора, по меньшей мере спорен. Федеральным законом от 17 января 1992 г. N 2202-1 (в ред. от 25 декабря 2023 г.) "О прокуратуре Российской Федерации" закреплено, что требования прокурора, предусмотренные ст. 9.1, 22, 27, 30, 33, 39.1 данного Закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок (ч. 1 ст. 6). Это относится, в частности, к прокурорской антикоррупционной экспертизе муниципальных нормативных правовых актов, даче объяснений, проведению по требованию прокурора поверок, контрольных мероприятий и ревизий.
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Когда составляется акт об отказе работника от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины?
Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)У госслужащего нужно запросить письменные объяснения о признаках и фактах, по которым нужно провести проверку (ч. 1 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе). Форма может быть разработана в вашем госоргане (см., например, форму объяснения, утвержденную в Росрыболовстве). Если он откажется давать объяснения, составьте акт об этом (см., например, форму акта, утвержденную в Росстате).
(КонсультантПлюс, 2026)У госслужащего нужно запросить письменные объяснения о признаках и фактах, по которым нужно провести проверку (ч. 1 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе). Форма может быть разработана в вашем госоргане (см., например, форму объяснения, утвержденную в Росрыболовстве). Если он откажется давать объяснения, составьте акт об этом (см., например, форму акта, утвержденную в Росстате).
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)Перед увольнением нужно установить вину педагога. Доказательствами могут быть, например, жалоба родителей, докладная записка или акт, фиксирующий данный проступок, объяснительная записка педагога, приказ об объявлении выговора, медицинские заключения, свидетельские показания, постановление о возбуждении уголовного дела и пр. Для наиболее полного сбора и исследования доказательств применения насильственных действий педагогом вы можете провести служебное расследование.
(КонсультантПлюс, 2026)Перед увольнением нужно установить вину педагога. Доказательствами могут быть, например, жалоба родителей, докладная записка или акт, фиксирующий данный проступок, объяснительная записка педагога, приказ об объявлении выговора, медицинские заключения, свидетельские показания, постановление о возбуждении уголовного дела и пр. Для наиболее полного сбора и исследования доказательств применения насильственных действий педагогом вы можете провести служебное расследование.