Административный регламент роструда по расследованию несчастных случаев
Подборка наиболее важных документов по запросу Административный регламент роструда по расследованию несчастных случаев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.08.2022 N 60-КАД22-2-К9
Требование заявителя: О возложении на прокуратуру обязанности принять новое решение о проведении внеплановой документарной проверки.
Обстоятельства: Решением прокурора в согласовании внеплановой документарной проверки отказано, что послужило поводом для обращения в суд с административным иском.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку проведение государственным инспектором труда расследования несчастного случая имеет иные основания, чем проведение проверки работодателя на предмет соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.Пунктом 5 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) от 23 августа 2019 года N 235 (действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений и разрешения данного дела судами), установлено, что предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.
Требование заявителя: О возложении на прокуратуру обязанности принять новое решение о проведении внеплановой документарной проверки.
Обстоятельства: Решением прокурора в согласовании внеплановой документарной проверки отказано, что послужило поводом для обращения в суд с административным иском.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку проведение государственным инспектором труда расследования несчастного случая имеет иные основания, чем проведение проверки работодателя на предмет соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.Пунктом 5 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) от 23 августа 2019 года N 235 (действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений и разрешения данного дела судами), установлено, что предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд утвердил новый Административный регламент осуществления государственного надзора за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд утвердил новый Административный регламент осуществления государственного надзора за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда утвержден Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 775н. В нем установлено, что объектом проведения государственной экспертизы условий труда является рабочее место (рабочие места). Среди прочих условий в нем установлен порядок подачи заявления о проведении государственной экспертизы условий труда, а также перечень указываемых сведений, определены процедуры и сроки проведения государственной экспертизы условий труда, регулируется порядок проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров). В приложениях приводится перечень документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, а также примерный перечень дополнительных документов, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом государственной экспертизы условий труда. При этом Административным регламентом предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению госэкспертизы условий труда, утвержденным Приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 232, определен порядок оказания Рострудом соответствующей услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными (опасными) условиями труда работникам организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов РФ. В соответствии с Регламентом заявителями являются работодатели и их объединения, работники, профессиональные союзы и их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы. Также в нем устанавливается форма заявления о предоставлении государственной услуги. Также Приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 г. утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда утвержден Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 775н. В нем установлено, что объектом проведения государственной экспертизы условий труда является рабочее место (рабочие места). Среди прочих условий в нем установлен порядок подачи заявления о проведении государственной экспертизы условий труда, а также перечень указываемых сведений, определены процедуры и сроки проведения государственной экспертизы условий труда, регулируется порядок проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров). В приложениях приводится перечень документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, а также примерный перечень дополнительных документов, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом государственной экспертизы условий труда. При этом Административным регламентом предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению госэкспертизы условий труда, утвержденным Приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 232, определен порядок оказания Рострудом соответствующей услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными (опасными) условиями труда работникам организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов РФ. В соответствии с Регламентом заявителями являются работодатели и их объединения, работники, профессиональные союзы и их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы. Также в нем устанавливается форма заявления о предоставлении государственной услуги. Также Приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 г. утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Пунктом 5 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) от 23 августа 2019 г. N 235 (действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений и разрешения данного дела судами), предусмотрено, что предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Пунктом 5 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) от 23 августа 2019 г. N 235 (действовавшего в момент возникновения спорных правоотношений и разрешения данного дела судами), предусмотрено, что предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- административном регламенте осуществления Рострудом федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- административном регламенте осуществления Рострудом федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.