Административная ответственность за непредоставление формы СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность за непредоставление формы СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Кроме того, за несвоевременное представление сведений, а также их непредставление, подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления должностные лица учреждения могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Кроме того, за несвоевременное представление сведений, а также их непредставление, подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления должностные лица учреждения могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Итак, административная ответственность установлена за следующие нарушения порядка представления формы СЗВ-ТД:
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Итак, административная ответственность установлена за следующие нарушения порядка представления формы СЗВ-ТД:
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка передачи в электронном виде информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в ПФР?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Согласно ч. 21 ст. 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ, работодатель или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то есть в соответствии с ч. 1, 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Согласно ч. 21 ст. 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ, работодатель или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то есть в соответствии с ч. 1, 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Статья: Декларационная кампания - 2020
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Учреждения, наравне с другими страхователями, также обязаны представлять в ПФ РФ формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и СЗВ-ТД.
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Учреждения, наравне с другими страхователями, также обязаны представлять в ПФ РФ формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и СЗВ-ТД.
Статья: Новые сроки подачи формы СЗВ-ТД и разъяснения по ее заполнению
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Напомним, что 1 апреля 2020 года был подписан Федеральный закон N 90-ФЗ о внесении изменений в КоАП РФ, устанавливающий административную ответственность за непредставление в определенный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности (по форме СЗВ-ТД). Такое правонарушение влечет предупреждение или наложение на должностных лиц штрафа в размере от 300 до 500 руб. Применяться данная мера ответственности будет только с 1 января 2021 года. Скорее всего, это связано с введением ограничений из-за коронавируса.
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Напомним, что 1 апреля 2020 года был подписан Федеральный закон N 90-ФЗ о внесении изменений в КоАП РФ, устанавливающий административную ответственность за непредставление в определенный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности (по форме СЗВ-ТД). Такое правонарушение влечет предупреждение или наложение на должностных лиц штрафа в размере от 300 до 500 руб. Применяться данная мера ответственности будет только с 1 января 2021 года. Скорее всего, это связано с введением ограничений из-за коронавируса.
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
Вопрос: Если генеральный директор - единственный учредитель, нужно ли в обязательном порядке заключать с ним трудовой договор и надо ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность за нарушение трудового законодательства, если по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность за нарушение трудового законодательства, если по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно.
Статья: Какую отчетность по страховым взносам за 2020 год и когда нужно сдать?
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Кроме того, должностные лица за несвоевременное представление сведений, их непредставление, подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Кроме того, должностные лица за несвоевременное представление сведений, их непредставление, подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
Вопрос: В ЕГРЮЛ зарегистрирован новый генеральный директор 2 марта 2020 г. Организация форму СЗВ-ТД за январь и февраль 2020 г. в ПФР не представляла, хотя кадровые изменения в эти периоды были. Нового или бывшего директора привлекут к административной ответственности?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: К административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: К административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор.
Вопрос: Каков срок давности привлечения к ответственности за неподачу СЗВ-ТД при увольнении работника и с какого дня ведется его отсчет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений к административной ответственности привлекаются должностные лица по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Срок давности привлечения к административной ответственности по данной статье - 1 год. В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия (например, неподачи СЗВ-ТД), срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений к административной ответственности привлекаются должностные лица по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Срок давности привлечения к административной ответственности по данной статье - 1 год. В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия (например, неподачи СЗВ-ТД), срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.
Вопрос: Существует ли ответственность для кадровика или организации за нарушение срока представления сведений по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Существует ли ответственность для кадровика или организации за нарушение срока представления сведений по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Существует ли ответственность для кадровика или организации за нарушение срока представления сведений по форме СЗВ-ТД?
Статья: Какую отчетность по страховым взносам должны подавать бюджетные учреждения?
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Кроме того, должностные лица учреждения за несвоевременное представление сведений, а также их непредставление, подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Кроме того, должностные лица учреждения за несвоевременное представление сведений, а также их непредставление, подачу в неполном объеме или искаженном виде либо отказ от их представления могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.