2 НДФЛ зарплата не выдана
Подборка наиболее важных документов по запросу 2 НДФЛ зарплата не выдана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если зарплата задержалась...
(Лисцова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 9)2. Нужно ли отражать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в справке о доходах физического лица по форме N 2-НДФЛ?
(Лисцова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 9)2. Нужно ли отражать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в справке о доходах физического лица по форме N 2-НДФЛ?
Вопрос: О представлении налоговым агентом физлицу справки по форме 2-НДФЛ.
(Письмо Минфина России от 21.06.2016 N 03-04-05/36096)Приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ "Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме" утверждена форма сведений о доходах физического лица "Справка о доходах физического лица за 20_ год" (форма 2-НДФЛ).
(Письмо Минфина России от 21.06.2016 N 03-04-05/36096)Приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ "Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме" утверждена форма сведений о доходах физического лица "Справка о доходах физического лица за 20_ год" (форма 2-НДФЛ).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2014 N 5-КГ13-155
Требование: Об обязании произвести увольнение, взыскании задолженности по заработной плате, оплате листков нетрудоспособности, времени вынужденного прогула по день фактической выдачи трудовых книжек, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст. 80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.
Решение: Иск удовлетворен, так как у ответчика возникла обязанность прекратить трудовые отношения с лицами ввиду совершения ими ряда последовательных действий, выражающих намерение расторгнуть трудовые договоры.В обоснование своих требований заявители ссылались на то, что состояли в трудовых отношениях с ответчиком: Левцов М.А. - в должности <...>, Левцова Е.В. - в должности <...>, а с 1 февраля 2010 г. - <...>. 19 августа 2010 г. ими в адрес ЗАО "Европлан" были направлены телеграммы, в которых выражалось намерение на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации прекратить трудовые отношения с акционерным обществом по собственному желанию с 3 сентября 2010 г. При этом Левцов М.А., Левцова Е.В. просили в день увольнения произвести расчет заработной платы, компенсаций за неиспользованные отпуска, оплаты листка нетрудоспособности, выдать на руки их представителю трудовые книжки, кадровые приказы (заверенные копии), расчетные листы и справки 2НДФЛ за весь период работы. Указанные заявления были получены ЗАО "Европлан" 20 августа 2010 г., однако 3 сентября 2010 г. приказы об увольнении Левцова М.А., Левцовой Е.В. по инициативе работников (собственному желанию) изданы не были; трудовые книжки представителю не выданы; не произведен расчет заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и оплаты листков нетрудоспособности; не выданы связанные с осуществлением трудовой деятельности документы, что послужило основанием для обращения истцов в суд с указанным выше иском.
Требование: Об обязании произвести увольнение, взыскании задолженности по заработной плате, оплате листков нетрудоспособности, времени вынужденного прогула по день фактической выдачи трудовых книжек, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст. 80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.
Решение: Иск удовлетворен, так как у ответчика возникла обязанность прекратить трудовые отношения с лицами ввиду совершения ими ряда последовательных действий, выражающих намерение расторгнуть трудовые договоры.В обоснование своих требований заявители ссылались на то, что состояли в трудовых отношениях с ответчиком: Левцов М.А. - в должности <...>, Левцова Е.В. - в должности <...>, а с 1 февраля 2010 г. - <...>. 19 августа 2010 г. ими в адрес ЗАО "Европлан" были направлены телеграммы, в которых выражалось намерение на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации прекратить трудовые отношения с акционерным обществом по собственному желанию с 3 сентября 2010 г. При этом Левцов М.А., Левцова Е.В. просили в день увольнения произвести расчет заработной платы, компенсаций за неиспользованные отпуска, оплаты листка нетрудоспособности, выдать на руки их представителю трудовые книжки, кадровые приказы (заверенные копии), расчетные листы и справки 2НДФЛ за весь период работы. Указанные заявления были получены ЗАО "Европлан" 20 августа 2010 г., однако 3 сентября 2010 г. приказы об увольнении Левцова М.А., Левцовой Е.В. по инициативе работников (собственному желанию) изданы не были; трудовые книжки представителю не выданы; не произведен расчет заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и оплаты листков нетрудоспособности; не выданы связанные с осуществлением трудовой деятельности документы, что послужило основанием для обращения истцов в суд с указанным выше иском.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Вопрос: Работала в организации с 2011 г. На сегодняшний день директор отказывает мне в выдаче справки 2-НДФЛ. Справка мне необходима для возврата подоходного налога, так как я выплачиваю ипотеку. Также он не выдает трудовую книжку, не ознакомил с приказом об увольнении, не допускает на работу и не выплачивает заработную плату. На мои письменные обращения не отвечает, устные - говорит, что я вообще у него не работала. Правомерно ли это?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Готовое решение: Как отразить в справке по старой форме 2-НДФЛ различные выплаты работникам за 2017 г.
(КонсультантПлюс, 2018)Если на момент представления справки 2-НДФЛ зарплата еще не выдана, то разд. 5 справки 2-НДФЛ заполняется с учетом следующих особенностей:
(КонсультантПлюс, 2018)Если на момент представления справки 2-НДФЛ зарплата еще не выдана, то разд. 5 справки 2-НДФЛ заполняется с учетом следующих особенностей:
Вопрос: У нас задержка по выплате заработной платы за декабрь. Как сдавать 2-НДФЛ? Как отражать выплату зарплаты после того, как справка за прошедший год уже будет представлена?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если на момент представления справки 2-НДФЛ зарплата еще не выдана, справку нужно заполнить так:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если на момент представления справки 2-НДФЛ зарплата еще не выдана, справку нужно заполнить так:
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 09.07.2010 N 03-04-05/7-385
(Носова О.В.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2010, N 8)В п. 5.4 справки 2-НДФЛ "Сумма налога удержанная" указывается общая сумма удержанного налога за налоговый период. В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Таким образом, налоговый агент, который задерживает выплату заработной платы, в п. 5.4 справки отразит лишь те суммы НДФЛ, которые были удержаны при фактической выплате дохода, вследствие чего при заполнении справки 2-НДФЛ строка "Сумма налога удержанная" будет заполнена без учета НДФЛ в месяцах, за которые заработная плата не выдавалась в данном налоговом периоде. В рассматриваемом случае сумма исчисленного налога оказывается больше суммы удержанного.
(Носова О.В.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2010, N 8)В п. 5.4 справки 2-НДФЛ "Сумма налога удержанная" указывается общая сумма удержанного налога за налоговый период. В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Таким образом, налоговый агент, который задерживает выплату заработной платы, в п. 5.4 справки отразит лишь те суммы НДФЛ, которые были удержаны при фактической выплате дохода, вследствие чего при заполнении справки 2-НДФЛ строка "Сумма налога удержанная" будет заполнена без учета НДФЛ в месяцах, за которые заработная плата не выдавалась в данном налоговом периоде. В рассматриваемом случае сумма исчисленного налога оказывается больше суммы удержанного.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III. Трудовой договор: Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)В другом деле суд посчитал, что обязанность работодателя выдать работнику по его письменному заявлению копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, платежной ведомости на выплату заработной платы, платежных документов о перечислении заработной платы, распечатки счета законом не предусмотрена, выдача данных документов является правом работодателя. Выдать справку о заработной плате истец не просит, указывая, что ему выдана справка о доходах за 2009 год по форме 2-НДФЛ. Также судебная коллегия принимает во внимание, что истцом не представлено доказательств, что отказ либо уклонение ответчика от выдачи истребуемых истцом документов нарушают его трудовые права.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)В другом деле суд посчитал, что обязанность работодателя выдать работнику по его письменному заявлению копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, платежной ведомости на выплату заработной платы, платежных документов о перечислении заработной платы, распечатки счета законом не предусмотрена, выдача данных документов является правом работодателя. Выдать справку о заработной плате истец не просит, указывая, что ему выдана справка о доходах за 2009 год по форме 2-НДФЛ. Также судебная коллегия принимает во внимание, что истцом не представлено доказательств, что отказ либо уклонение ответчика от выдачи истребуемых истцом документов нарушают его трудовые права.
"Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации. Часть вторая"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Дворецкий В.Р., Межуева Т.Н., Либерман К.А., Долгополов О.И., Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.)
(под ред. А.В. Касьянова, Л.В. Чистяковой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Учитывая изложенное, организация - налоговый агент на основании заявления работника на основании п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ обязана выдать ему справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ независимо от указанной причины в заявлении.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Дворецкий В.Р., Межуева Т.Н., Либерман К.А., Долгополов О.И., Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.)
(под ред. А.В. Касьянова, Л.В. Чистяковой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Учитывая изложенное, организация - налоговый агент на основании заявления работника на основании п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ обязана выдать ему справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ независимо от указанной причины в заявлении.
"Документы и факты: получить и подтвердить"
(выпуск 9)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Так, судом было рассмотрено требование гражданки к бывшему работодателю об обязании изменить дату увольнения и выдать трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты зарплаты и об индексации указанных сумм, об обязании выдать справку 2-НДФЛ и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов.
(выпуск 9)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Так, судом было рассмотрено требование гражданки к бывшему работодателю об обязании изменить дату увольнения и выдать трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты зарплаты и об индексации указанных сумм, об обязании выдать справку 2-НДФЛ и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов.
Статья: Доходы в справке о доходах. Заполняем форму 2-НДФЛ
(Мищенко О.)
("Современный предприниматель", 2009, N 2)Справки о доходах физических лиц, полученных в 2008 г., представляются в инспекцию по месту учета предпринимателя. Они составляются по каждому физлицу, кому ИП выплачивал доходы. Если таковых меньше 10 человек, тогда разрешается представлять Справки на бумаге. Такой порядок действовал раньше, не отменен и теперь.
(Мищенко О.)
("Современный предприниматель", 2009, N 2)Справки о доходах физических лиц, полученных в 2008 г., представляются в инспекцию по месту учета предпринимателя. Они составляются по каждому физлицу, кому ИП выплачивал доходы. Если таковых меньше 10 человек, тогда разрешается представлять Справки на бумаге. Такой порядок действовал раньше, не отменен и теперь.