255 фз больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу 255 фз больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Исходя из ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1> листок нетрудоспособности оформляется потерпевшему в ДТП, если он относится к одной из следующих категорий:
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Исходя из ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1> листок нетрудоспособности оформляется потерпевшему в ДТП, если он относится к одной из следующих категорий:
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Нарушение режима лечения, предписанного врачом, является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они применяются), установленного на день оформления больничного (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Нарушение режима лечения, предписанного врачом, является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они применяются), установленного на день оформления больничного (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Исходя из положений части 8 статьи 6 и пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина назначается и выплачивается застрахованному лицу только за календарные дни карантина, несовпадающие с днями ежегодных оплачиваемых отпусков."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Признавая доводы Фонда неправомерными и нарушающими права и законные интересы Общества, суды обоснованно исходили из того, что согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ период временной нетрудоспособности и отсчет трехдневного срока, за которые пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, начинается с даты наступления страхового случая, которая определяется днем выдачи листка нетрудоспособности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Согласно копиям табелей учета рабочего времени, реестра выплаты заработной платы и платежных поручений истец в период временной нетрудоспособности, указанный в представленных работодателю листках нетрудоспособности, находился на рабочем месте, ему была выплачена заработная плата за данный период в полном объеме. По мнению суда, в таком случае оснований для выплаты пособия не имеется, так как в соответствии с ч. 1 ст. 1.3, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Фактически выход на работу во время нетрудоспособности означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок. Работник, который в свое рабочее время находился на своем рабочем месте и выполнял свою работу, имеет право на вознаграждение за труд, то есть на своевременную и в полном размере выплату заработной платы за отработанные дни.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Согласно копиям табелей учета рабочего времени, реестра выплаты заработной платы и платежных поручений истец в период временной нетрудоспособности, указанный в представленных работодателю листках нетрудоспособности, находился на рабочем месте, ему была выплачена заработная плата за данный период в полном объеме. По мнению суда, в таком случае оснований для выплаты пособия не имеется, так как в соответствии с ч. 1 ст. 1.3, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Фактически выход на работу во время нетрудоспособности означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок. Работник, который в свое рабочее время находился на своем рабочем месте и выполнял свою работу, имеет право на вознаграждение за труд, то есть на своевременную и в полном размере выплату заработной платы за отработанные дни.
Статья: Как назначают больничные при работе по совместительству менее 2 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 4)Переход на проактивный механизм назначения пособий снизил остроту проблемы с выплатой больничных совместителям, которые отработали менее 2 календарных лет, но не решил ее полностью. Дело в том, что запросы, где указан метод назначения пособия, СФР присылает только по больничным с периодом нетрудоспособности более 3 дней, то есть по тем, где есть дни, подлежащие оплате за счет средств Фонда. Если же сотрудник болел 3 дня или меньше, вопрос, кто должен назначать пособие, работодатели по-прежнему решают сами, руководствуясь положениями Закона N 255-ФЗ. Если больничные должен назначать лишь один страхователь, общий размер заработка (с учетом выплат других работодателей) можно узнать в СФР, направив сообщение 320.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 4)Переход на проактивный механизм назначения пособий снизил остроту проблемы с выплатой больничных совместителям, которые отработали менее 2 календарных лет, но не решил ее полностью. Дело в том, что запросы, где указан метод назначения пособия, СФР присылает только по больничным с периодом нетрудоспособности более 3 дней, то есть по тем, где есть дни, подлежащие оплате за счет средств Фонда. Если же сотрудник болел 3 дня или меньше, вопрос, кто должен назначать пособие, работодатели по-прежнему решают сами, руководствуясь положениями Закона N 255-ФЗ. Если больничные должен назначать лишь один страхователь, общий размер заработка (с учетом выплат других работодателей) можно узнать в СФР, направив сообщение 320.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Перечень необходимых документов для получения пособия по беременности и родам приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>.
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2026)Да, влияет. Исключение - ситуация, когда исчисленное с учетом стажа пособие в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В этом случае больничный оплачивается исходя из МРОТ без учета стажа.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, влияет. Исключение - ситуация, когда исчисленное с учетом стажа пособие в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В этом случае больничный оплачивается исходя из МРОТ без учета стажа.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не возлагают на застрахованного лица - работника обязанности дополнительно сообщать работодателю о продлении периода его нетрудоспособности и открытии нового листка нетрудоспособности, в связи с чем неуведомление работодателя в день увольнения о продолжении нетрудоспособности работника и об открытии нового листка нетрудоспособности не может быть квалифицировано в качестве злоупотребления правом.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не возлагают на застрахованного лица - работника обязанности дополнительно сообщать работодателю о продлении периода его нетрудоспособности и открытии нового листка нетрудоспособности, в связи с чем неуведомление работодателя в день увольнения о продолжении нетрудоспособности работника и об открытии нового листка нетрудоспособности не может быть квалифицировано в качестве злоупотребления правом.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)92. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)92. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)На бумажном носителе больничный лист выдается отдельным категориям застрахованных лиц (ч. 3.2 ст. 59 Закона об охране здоровья, ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Также бумажный больничный может быть оформлен гражданам, проживающим или проживавшим на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)На бумажном носителе больничный лист выдается отдельным категориям застрахованных лиц (ч. 3.2 ст. 59 Закона об охране здоровья, ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Также бумажный больничный может быть оформлен гражданам, проживающим или проживавшим на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, действующего на дату начала нетрудоспособности, то пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, действующего на дату начала нетрудоспособности, то пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)А вот отпуск за свой счет отменить можно. Дело в том, что в период отпуска без сохранения заработной платы не открывают больничный и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ст. 128, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Поэтому работник может быть заинтересован в отмене оформленного ему отпуска за свой счет. Но в любом случае такой отпуск из-за больничного работника не отменяется автоматически. Если вы предоставили его работнику по соглашению в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то также по соглашению можете отменить его (по закону запрета нет). Когда же работнику предоставлен отпуск без оплаты по его заявлению на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то при наличии письменной просьбы работника о его отмене, рекомендуем пойти ему навстречу, так как использование такого отпуска - право, а не обязанность работника. Дополнительно можете разъяснить работнику, что он потеряет право на полагающиеся дни отпуска за свой счет, которые не использует в соответствующем году, в том числе из-за больничного, поскольку законом не предусмотрен их перенос на следующий год.
(КонсультантПлюс, 2026)А вот отпуск за свой счет отменить можно. Дело в том, что в период отпуска без сохранения заработной платы не открывают больничный и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ст. 128, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Поэтому работник может быть заинтересован в отмене оформленного ему отпуска за свой счет. Но в любом случае такой отпуск из-за больничного работника не отменяется автоматически. Если вы предоставили его работнику по соглашению в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то также по соглашению можете отменить его (по закону запрета нет). Когда же работнику предоставлен отпуск без оплаты по его заявлению на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то при наличии письменной просьбы работника о его отмене, рекомендуем пойти ему навстречу, так как использование такого отпуска - право, а не обязанность работника. Дополнительно можете разъяснить работнику, что он потеряет право на полагающиеся дни отпуска за свой счет, которые не использует в соответствующем году, в том числе из-за больничного, поскольку законом не предусмотрен их перенос на следующий год.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если период нетрудоспособности работника пришелся на время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие не назначается. Больничный лист формируется только со дня окончания данного отпуска, если временная нетрудоспособность продолжается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)Если период нетрудоспособности работника пришелся на время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие не назначается. Больничный лист формируется только со дня окончания данного отпуска, если временная нетрудоспособность продолжается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности).