24 июня и 1 июля 2020 года выпадают на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня и 1 июля 2020 года выпадают на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Продлеваются ли в связи с нерабочими днями 24 июня и 1 июля ежегодные оплачиваемые отпуска работников, запланированные по графику на июнь 2020 г.: с 10 июня и 22 июня на 14 календарных дней? Когда работники должны выйти на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Ответ: Продление ежегодных оплачиваемых отпусков, приходящихся на нерабочие дни 24 июня и 1 июля, не производится.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Ответ: Продление ежегодных оплачиваемых отпусков, приходящихся на нерабочие дни 24 июня и 1 июля, не производится.
Статья: Особенности определения расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В общем случае в расчетный период тех работников, которые уходят в отпуск, могут попасть нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года, а также нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года (в определенных случаях в него могут попасть и продолжительные нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)В общем случае в расчетный период тех работников, которые уходят в отпуск, могут попасть нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года, а также нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года (в определенных случаях в него могут попасть и продолжительные нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года).
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Пример 8. Работник уходит в отпуск с 6 июля 2020 года. Расчетный период - с 1 июля 2019 года по 30 июня 2020 года. Предположим, что весь расчетный период работник отработал полностью, за исключением нерабочих дней в период с 30 марта по 14 июня и 24 июня. Следовательно, в расчетный период включаются 8 месяцев, полностью отработанных работником, и 4 месяца (с марта по июнь), не отработанных полностью.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Пример 8. Работник уходит в отпуск с 6 июля 2020 года. Расчетный период - с 1 июля 2019 года по 30 июня 2020 года. Предположим, что весь расчетный период работник отработал полностью, за исключением нерабочих дней в период с 30 марта по 14 июня и 24 июня. Следовательно, в расчетный период включаются 8 месяцев, полностью отработанных работником, и 4 месяца (с марта по июнь), не отработанных полностью.
Статья: Отдельные вопросы предоставления и оплаты отпусков
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Однако 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно, отпуск на этот день не продлевается. Соответствующие разъяснения приведены Рострудом в Информации от 15.06.2020.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Однако 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно, отпуск на этот день не продлевается. Соответствующие разъяснения приведены Рострудом в Информации от 15.06.2020.
Статья: Правила предоставления отпусков в 2020 году
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
Статья: Предоставление гарантий сезонным работникам
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)По графику шестидневной рабочей недели на указанный период приходится 92 дня. Таким образом, средний дневной заработок составит 1 956,52 руб. (180 000 руб. / 92 дн.). Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск равна 15 652,16 руб. (1 956,52 руб. x 8 дн.).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)По графику шестидневной рабочей недели на указанный период приходится 92 дня. Таким образом, средний дневной заработок составит 1 956,52 руб. (180 000 руб. / 92 дн.). Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск равна 15 652,16 руб. (1 956,52 руб. x 8 дн.).
Вопрос: Сотрудник временно замещает начальника отдела (на время отпуска), за что ему выплачивается разница в окладах. Нужно ли оплачивать специалисту дни замещения, приходящиеся на 24.06.2020 и 01.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник временно замещает начальника отдела (на время отпуска), за что ему выплачивается разница в окладах. Нужно ли оплачивать специалисту дни замещения, приходящиеся на 24.06.2020 и 01.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник временно замещает начальника отдела (на время отпуска), за что ему выплачивается разница в окладах. Нужно ли оплачивать специалисту дни замещения, приходящиеся на 24.06.2020 и 01.07.2020?