2021 праздничные не рабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу 2021 праздничные не рабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФС учетом вышеизложенного, принимая во внимание график работы ООО "Импульс" на май 2021 года (в данной организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем), а также тех обстоятельств, что нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы в 2021 году совпал с выходным днем, выходной день был перенесен на следующий после праздничного рабочий день, то есть 10 мая 2021 года, судья областного суда исходил из того, что в период с начала осуществления трудовой деятельности М.Р.Б. в ООО "Импульс" 5 мая 2021 года и до момента осуществления мониторинга соблюдения работодателями правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности 12 мая 2021 года имел место один рабочий день - 11 мая 2021 года."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 6.1 "Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах" НК РФ"Согласно п. 7 ст. 6.1 НК РФ когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день - 01.02.2021 г. следует считать последним днем налогового периода январь 2021 г., так как 31.01.2021 г. приходится на выходной день."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить оплачиваемый отпуск во время плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (по 30 ноября 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Если отпуск работника совпадал с днями, которые из-за эпидемии были объявлены нерабочими Указом Президента РФ, то отпуск на эти дни продлевать не следовало. Это следует из п. 3 Информации Минтруда России (считаем, что приведенная рекомендация из Информации Минтруда России применима и в отношении Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595). Однако необходимо учесть, что в число нерабочих дней, установленных Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595, входил нерабочий праздничный день - 4 ноября, который в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ следовало исключить из дней оплачиваемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2022)Если отпуск работника совпадал с днями, которые из-за эпидемии были объявлены нерабочими Указом Президента РФ, то отпуск на эти дни продлевать не следовало. Это следует из п. 3 Информации Минтруда России (считаем, что приведенная рекомендация из Информации Минтруда России применима и в отношении Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595). Однако необходимо учесть, что в число нерабочих дней, установленных Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595, входил нерабочий праздничный день - 4 ноября, который в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ следовало исключить из дней оплачиваемого отпуска.
Статья: Как оформить отпуск без сохранения зарплаты
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Теперь перейдем к документальному оформлению неоплачиваемого отпуска, разобрав его на конкретном примере. Напомним, нерабочие праздничные дни в мае 2021 г. - 1 мая и 9 мая. 1 мая (суббота) переносится на 3 мая (понедельник), 9 мая (воскресенье) переносится на 10 мая (понедельник).
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Теперь перейдем к документальному оформлению неоплачиваемого отпуска, разобрав его на конкретном примере. Напомним, нерабочие праздничные дни в мае 2021 г. - 1 мая и 9 мая. 1 мая (суббота) переносится на 3 мая (понедельник), 9 мая (воскресенье) переносится на 10 мая (понедельник).