1с зарплата и кадры
Подборка наиболее важных документов по запросу 1с зарплата и кадры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2026)"...Выводы о наличии между сторонами спора трудовых отношений суд... основал на подробном анализе... доказательств, подтверждающих факт выполнения... [истицей - ред.] в интересах... [ответчика - ред.] работы, а именно: доказательств предоставления... [истице - ред.] удаленного доступа для работы в базе 1С Бухгалтерия, переписки посредством электронной почты... на которую... направлялись финансовые и кадровые документы, доказательств формирования и отправки отчетов, установленных законодательством, начисления заработной платы, работы с налоговой инспекцией... по выставленным требованиям. Кроме того... [истица - ред.] занималась вопросами оптимизации налогообложения, ею были проверены действующие бухгалтерские базы, проанализирована применяемая система налогообложения, оформлены в базе новые сотрудники...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Выводы о наличии между сторонами спора трудовых отношений суд... основал на подробном анализе... доказательств, подтверждающих факт выполнения... [истицей - ред.] в интересах... [ответчика - ред.] работы, а именно: доказательств предоставления... [истице - ред.] удаленного доступа для работы в базе 1С Бухгалтерия, переписки посредством электронной почты... на которую... направлялись финансовые и кадровые документы, доказательств формирования и отправки отчетов, установленных законодательством, начисления заработной платы, работы с налоговой инспекцией... по выставленным требованиям. Кроме того... [истица - ред.] занималась вопросами оптимизации налогообложения, ею были проверены действующие бухгалтерские базы, проанализирована применяемая система налогообложения, оформлены в базе новые сотрудники...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Счетная ошибка и взыскание с работника переплаты по зарплате: современная судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 4. В связи с программным сбоем сервера при переносе данных программы "1С:Зарплата и кадры" с одной версии на другую и обновлении базы произошло расхождение данных. В итоге работнику была перечислена зарплата в большем размере. Добровольно он излишне выплаченные денежные средства работодателю не вернул. Последний обратился в суд, но в итоге в иске ему было отказано:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 4. В связи с программным сбоем сервера при переносе данных программы "1С:Зарплата и кадры" с одной версии на другую и обновлении базы произошло расхождение данных. В итоге работнику была перечислена зарплата в большем размере. Добровольно он излишне выплаченные денежные средства работодателю не вернул. Последний обратился в суд, но в итоге в иске ему было отказано:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2. Введение бухгалтером в программу "1С: Зарплата и кадры" неправильных сведений о количестве отработанных дней является не счетной ошибкой, а неправомерными действиями лица, производившего начисление заработной платы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2. Введение бухгалтером в программу "1С: Зарплата и кадры" неправильных сведений о количестве отработанных дней является не счетной ошибкой, а неправомерными действиями лица, производившего начисление заработной платы.
Нормативные акты
Обзор: "Адаптация и модификация программного обеспечения и баз данных: обзор нормативных документов, публикаций и судебной практики"
(КонсультантПлюс, 2022)3.2.15. Программа представляет законченный, выраженный в объективной форме объект. Ее совместное использование с другими программами не создает новый программный продукт. Обнаруженное в ходе компьютерно-технической экспертизы подключение с использованием технологической платформы "1С:Предприятие 8.2" к информационным базам данных, расположенным на СБ N 5 в прикладных конфигурациях - "Бухгалтерия предприятия" (бухгалтерский учет) и "Зарплата и управление персоналом" (кадровый учет), не отвечает признаками переработки (модификации) программы для ЭВМ, а следовательно, не создает производного произведения как самостоятельного объекта авторских прав.
(КонсультантПлюс, 2022)3.2.15. Программа представляет законченный, выраженный в объективной форме объект. Ее совместное использование с другими программами не создает новый программный продукт. Обнаруженное в ходе компьютерно-технической экспертизы подключение с использованием технологической платформы "1С:Предприятие 8.2" к информационным базам данных, расположенным на СБ N 5 в прикладных конфигурациях - "Бухгалтерия предприятия" (бухгалтерский учет) и "Зарплата и управление персоналом" (кадровый учет), не отвечает признаками переработки (модификации) программы для ЭВМ, а следовательно, не создает производного произведения как самостоятельного объекта авторских прав.
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)Зарплатно-кадровые статформы обновили
("Главная книга", 2024, N 20)Зарплатно-кадровые статформы обновили
Статья: Равенство не равно справедливости: к вопросу о противостоянии в защите прав женщин и мужчин
(Данчевская А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)15. Паршакова В.М. Различие мужских и женских нагрузок в спорте // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. N 6-1. С. 106 - 108.
(Данчевская А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)15. Паршакова В.М. Различие мужских и женских нагрузок в спорте // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. N 6-1. С. 106 - 108.
Статья: Кадровый аспект в обеспечении организации судебной деятельности: проблемы и перспективы
(Штефан Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 10)<7> Шаманский Д.А. Проблемы социально-экономических гарантий для сотрудников судебной системы // Российский судья. 2019. N 1. С. 42 - 48.
(Штефан Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 10)<7> Шаманский Д.А. Проблемы социально-экономических гарантий для сотрудников судебной системы // Российский судья. 2019. N 1. С. 42 - 48.
Статья: Контроль состояния кадровой безопасности экономических субъектов с использованием информационных систем управления
(Сердюк В.Н., Пономаренко Н.Ш., Ермошина Е.Э.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 3)В качестве наиболее комплексных информационных систем управления можно выделить системы "1С:Зарплата и управление персоналом" и "БОСС-Кадровик", которые позволяют контролировать все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов. В результате сравнения данных программных продуктов (рис. 3) можно сделать вывод о том, что присутствует значительная схожесть их функциональностей, оба программных продукта позволяют контролировать широкий спектр показателей, характеризующих состояние кадровой безопасности экономического субъекта.
(Сердюк В.Н., Пономаренко Н.Ш., Ермошина Е.Э.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 3)В качестве наиболее комплексных информационных систем управления можно выделить системы "1С:Зарплата и управление персоналом" и "БОСС-Кадровик", которые позволяют контролировать все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов. В результате сравнения данных программных продуктов (рис. 3) можно сделать вывод о том, что присутствует значительная схожесть их функциональностей, оба программных продукта позволяют контролировать широкий спектр показателей, характеризующих состояние кадровой безопасности экономического субъекта.
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В период с сентября по октябрь 2019 года штатным программистом учреждения был осуществлен перенос данных по начислению сотрудникам заработной платы из программы "1С: Зарплата и кадры 3.0" в программу с аналогичным названием и по новой программе было произведено начисление заработной платы. При переходе на новую программу возникли технические проблемы, произошел сбой рабочих графиков в расчетах сотрудников, которые работают на 1 ставку при 40-часовой рабочей неделе. Вместо 0,5 ставки для расчета нормы часов программой была учтена полная ставка от оклада, вследствие чего оклад сотрудника был увеличен в два раза
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В период с сентября по октябрь 2019 года штатным программистом учреждения был осуществлен перенос данных по начислению сотрудникам заработной платы из программы "1С: Зарплата и кадры 3.0" в программу с аналогичным названием и по новой программе было произведено начисление заработной платы. При переходе на новую программу возникли технические проблемы, произошел сбой рабочих графиков в расчетах сотрудников, которые работают на 1 ставку при 40-часовой рабочей неделе. Вместо 0,5 ставки для расчета нормы часов программой была учтена полная ставка от оклада, вследствие чего оклад сотрудника был увеличен в два раза
Вопрос: О представлении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
(Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)Таким образом, в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день страхователем представляется подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" и указанием в графе "Код выполняемой функции" кода "НЕПД".
(Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)Таким образом, в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день страхователем представляется подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" и указанием в графе "Код выполняемой функции" кода "НЕПД".
Вопрос: Готовим документацию об аукционе на оказание услуг по информационно-технологическому сопровождению программных продуктов системы "1С:Предприятие". Нужно ли требовать от участников закупки представления сертификата, выданного разработчиком указанной программы? Не будет ли такое требование незаконным?
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 6)Пример аргументации. Условие о том, что услуги должны оказываться специалистами, имеющими квалификацию "1С:Ведущий консультант по учету в государственных организациях", "Специалист-консультант по программному продукту "1С:Зарплата и кадры учреждения", "Специалист-консультант по программному продукту "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", является требованием к качеству оказываемых услуг, а не требованием к участникам закупки <2>.
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 6)Пример аргументации. Условие о том, что услуги должны оказываться специалистами, имеющими квалификацию "1С:Ведущий консультант по учету в государственных организациях", "Специалист-консультант по программному продукту "1С:Зарплата и кадры учреждения", "Специалист-консультант по программному продукту "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", является требованием к качеству оказываемых услуг, а не требованием к участникам закупки <2>.
Статья: Электронные документы как средства доказывания в судебном разрешении трудовых споров
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<10> Слесарев С.А. СМС и мессенджеры в трудовом споре // Трудовое право. 2018. N 1. С. 6.
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<10> Слесарев С.А. СМС и мессенджеры в трудовом споре // Трудовое право. 2018. N 1. С. 6.
Статья: ВС РФ: ошибка при вводе данных в программу является счетной ошибкой!
(Суворова Т.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 5)Схожий вывод сделан в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2022 N 88-14256/2022 (УИД 36RS0021-01-2021-000363-84). Суд отметил, что введение бухгалтером в программу "1С: Зарплата и кадры" неправильных сведений о количестве отработанных дней является не счетной ошибкой, а действиями лица, производившего начисление заработной платы. Иными словами, в данном случае переплата не является нарушением, взыскать ее нельзя.
(Суворова Т.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 5)Схожий вывод сделан в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2022 N 88-14256/2022 (УИД 36RS0021-01-2021-000363-84). Суд отметил, что введение бухгалтером в программу "1С: Зарплата и кадры" неправильных сведений о количестве отработанных дней является не счетной ошибкой, а действиями лица, производившего начисление заработной платы. Иными словами, в данном случае переплата не является нарушением, взыскать ее нельзя.