1с зарплата и кадры
Подборка наиболее важных документов по запросу 1с зарплата и кадры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 16.02.2021 N 304-ЭС20-23376 по делу N А45-45790/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу его бывшим директором, обязании передать обществу документацию.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части взыскания убытков в размере штрафа за несвоевременную сдачу отчетности, поскольку директор осуществлял текущее руководство деятельностью общества. В удовлетворении остальной части требования отказано, поскольку установлено наличие корпоративного конфликта, общество восстановило базу ведения бухгалтерского учета 1-С.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Исследовав и оценив по правилам статьи 71 АПК РФ представленные доказательства, руководствуясь статьями 32, 40, 50 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) и статьей 7 Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", суды отказали в удовлетворении требований об истребовании документов Общества, установив, что ответчиком согласно акту приема-передачи от 03.12.2018 директору Общества Дудник И.А. были переданы устав, свидетельства, протоколы общих собраний, уведомления в налоговый орган, договор аренды, печать Общества, папка отчетность (все года); папка заработная плата (начисления, кадры, больничные листы) и принимая во внимание, что ответчик в настоящее время не является исполнительным органом Общества, которое также восстановило базу ведения бухгалтерского учета 1-С.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу его бывшим директором, обязании передать обществу документацию.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части взыскания убытков в размере штрафа за несвоевременную сдачу отчетности, поскольку директор осуществлял текущее руководство деятельностью общества. В удовлетворении остальной части требования отказано, поскольку установлено наличие корпоративного конфликта, общество восстановило базу ведения бухгалтерского учета 1-С.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Исследовав и оценив по правилам статьи 71 АПК РФ представленные доказательства, руководствуясь статьями 32, 40, 50 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) и статьей 7 Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", суды отказали в удовлетворении требований об истребовании документов Общества, установив, что ответчиком согласно акту приема-передачи от 03.12.2018 директору Общества Дудник И.А. были переданы устав, свидетельства, протоколы общих собраний, уведомления в налоговый орган, договор аренды, печать Общества, папка отчетность (все года); папка заработная плата (начисления, кадры, больничные листы) и принимая во внимание, что ответчик в настоящее время не является исполнительным органом Общества, которое также восстановило базу ведения бухгалтерского учета 1-С.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 30.06.2021 N 33-1738-2021 по делу N 2-468/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании командировочных расходов.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отклоняя доводы истца о фальсификации ответчиком расчетных листков, суд правомерно исходил из того, что данные доводы соответствующими доказательствами не подтверждены. Кроме того, то обстоятельство, что расчетные листки, представленные истцом, по своему содержанию в части указания на начисление стимулирующей выплаты, отличаются от расчетных листков, представленных работодателем, как верно указано судом, не свидетельствует об их фальсификации, поскольку расчетные листки, представленные стороной ответчика, распечатаны из программы 1С "Зарплата и кадры", в которую были внесены изменения на основании приказа ректора от 20.12.2018 N*.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании командировочных расходов.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отклоняя доводы истца о фальсификации ответчиком расчетных листков, суд правомерно исходил из того, что данные доводы соответствующими доказательствами не подтверждены. Кроме того, то обстоятельство, что расчетные листки, представленные истцом, по своему содержанию в части указания на начисление стимулирующей выплаты, отличаются от расчетных листков, представленных работодателем, как верно указано судом, не свидетельствует об их фальсификации, поскольку расчетные листки, представленные стороной ответчика, распечатаны из программы 1С "Зарплата и кадры", в которую были внесены изменения на основании приказа ректора от 20.12.2018 N*.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2. Введение бухгалтером в программу "1С:Зарплата и кадры" неправильных сведений о количестве отработанных дней является не счетной ошибкой, а неправомерными действиями лица, производившего начисление заработной платы.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2. Введение бухгалтером в программу "1С:Зарплата и кадры" неправильных сведений о количестве отработанных дней является не счетной ошибкой, а неправомерными действиями лица, производившего начисление заработной платы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При проведении проверки правильности начисления пособий по временной нетрудоспособности выявлен факт нарушения начисления пособия по временной нетрудоспособности. В результате реорганизации учреждений и объединения нескольких учетных систем в одну учетную систему 1С "Зарплата и кадры бюджетного учреждения версии 1.0" произошел программный сбой, который повлек увеличение сотруднику выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Данное обстоятельство подтверждается: рапортом главного бухгалтера, актом об обнаружении счетной ошибки. При таких обстоятельствах, удовлетворяя исковые требования учреждения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что при формировании бухгалтерских документов на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности произошла счетная ошибка, которая привела к излишне выплаченным денежным средствам.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При проведении проверки правильности начисления пособий по временной нетрудоспособности выявлен факт нарушения начисления пособия по временной нетрудоспособности. В результате реорганизации учреждений и объединения нескольких учетных систем в одну учетную систему 1С "Зарплата и кадры бюджетного учреждения версии 1.0" произошел программный сбой, который повлек увеличение сотруднику выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Данное обстоятельство подтверждается: рапортом главного бухгалтера, актом об обнаружении счетной ошибки. При таких обстоятельствах, удовлетворяя исковые требования учреждения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что при формировании бухгалтерских документов на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности произошла счетная ошибка, которая привела к излишне выплаченным денежным средствам.
Нормативные акты
Обзор: "Адаптация и модификация программного обеспечения и баз данных: обзор нормативных документов, публикаций и судебной практики"
(КонсультантПлюс, 2022)3.2.15. Программа представляет законченный, выраженный в объективной форме объект. Ее совместное использование с другими программами не создает новый программный продукт. Обнаруженное в ходе компьютерно-технической экспертизы подключение с использованием технологической платформы "1С:Предприятие 8.2" к информационным базам данных, расположенным на СБ N 5 в прикладных конфигурациях - "Бухгалтерия предприятия" (бухгалтерский учет) и "Зарплата и управление персоналом" (кадровый учет), не отвечает признаками переработки (модификации) программы для ЭВМ, а следовательно, не создает производного произведения как самостоятельного объекта авторских прав.
(КонсультантПлюс, 2022)3.2.15. Программа представляет законченный, выраженный в объективной форме объект. Ее совместное использование с другими программами не создает новый программный продукт. Обнаруженное в ходе компьютерно-технической экспертизы подключение с использованием технологической платформы "1С:Предприятие 8.2" к информационным базам данных, расположенным на СБ N 5 в прикладных конфигурациях - "Бухгалтерия предприятия" (бухгалтерский учет) и "Зарплата и управление персоналом" (кадровый учет), не отвечает признаками переработки (модификации) программы для ЭВМ, а следовательно, не создает производного произведения как самостоятельного объекта авторских прав.