Приложение N 11. Предписание N ____ об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (Форма N 13-ГИТ)

Герб России

Министерство здравоохранения и

социального развития Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

в ___________________________________

(наименование субъекта

Российской Федерации)

_____________________________________

(почтовый адрес, N N телефона, факса)

ФОРМА N 13-ГИТ

ПРЕДПИСАНИЕ N ____

об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение,

инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку

знаний требований охраны труда

"__" _____________ 20__ г. _______________________________

(место составления предписания)

Кому ______________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя), полное

___________________________________________________________________________

наименование юридического лица, филиала, представительства, структурного

___________________________________________________________________________

подразделения юридического лица)

В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений государственных

нормативных требований охраны труда, отмеченных в акте проверки соблюдения

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права от "__" __________ 20__ г. N _________, в

соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 81 об инспекции

труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998

года N 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом

от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и

индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля

(надзора) и муниципального контроля" и Положением о Федеральной службе по

труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства Российской

Федерации от 30.06.2004 N 324,

ОБЯЗЫВАЮ

отстранить от работы с "__" _____________ 20__ г. следующих работников:

___________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должности (профессии) отстраняемых работников)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

как не прошедших в установленном порядке

___________________________________________________________________________

(обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте, проверку знаний

___________________________________________________________________________

требований охраны труда)

до устранения указанных нарушений.

О том, что отстраненному от работы работнику, не прошедшему обучение и

проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине,

производится оплата за все время отстранения от работы в порядке,

предусмотренном статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации,

предупрежден ______________________________________________________________

(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись,

___________________________________________________________________________

дата)

О выполнении предписания сообщить по адресу: ______________________________

(адрес органа, должностного

___________________________________________________________________________

лица, выдавшего предписание)

в срок до "__" ___________ 20__ г. с приложением документов, подтверждающих

его надлежащее исполнение.

Об административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи

19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за

невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица),

осуществляющего государственный надзор (контроль), предупрежден

___________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись, дата)

Подпись должностного лица,

составившего предписание __________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись,

___________________________________________________________________________

дата, личный штамп)

Настоящее предписание получил _____________________________________________

(фамилия, инициалы работодателя

___________________________________________________________________________

(его представителя), получившего предписание, подпись, дата;

___________________________________________________________________________

отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения

___________________________________________________________________________

предписания, подпись должностного лица, дата, личный штамп)

___________________________________________________________________________

Сведения о направлении предписания по почте в случае отказа работодателя

(его представителя) от его получения ______________________________________

(фамилия, инициалы

___________________________________________________________________________

адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его

___________________________________________________________________________

представителю))

Настоящее предписание может быть обжаловано в порядке, установленном

пунктом 12 статьи 16 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ

"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при

осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального

контроля", вышестоящему должностному лицу Государственной инспекции труда в

_____________ или Федеральной службы по труду и занятости в течение 15 дней

со дня его получения либо обжаловано в суд в порядке, установленном частью

2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 10 дней со

дня его получения.

Подпись должностного лица, выдавшего (направившего) предписание ___________

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)

Отметка о выполнении предписания и принятых мерах

___________________________________________________________________________

(сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением

___________________________________________________________________________

настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения

___________________________________________________________________________

работодателя (его представителя), содержащие сведения о каждом отстраненном

___________________________________________________________________________

работнике, с указанием даты и N документа, свидетельствующего об устранении

___________________________________________________________________________

причин его отстранения от работы, позволяющие сделать вывод о выполнении

___________________________________________________________________________

предписания, мерах административного воздействия, принятых к работодателю

___________________________________________________________________________

в случае невыполнения им предписания, и другие сведения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)