2. Заключение трудового договора

При заключении трудового договора с участником СВО необходимо учитывать следующие особенности:

-

Вид трудового договора:

-

Срочный: может быть заключен только по соглашению сторон, если работа носит временный характер или сам сотрудник настаивает на срочном договоре;

-

Бессрочный - это рекомендуемый вариант, который в полной мере гарантирует соблюдение всех трудовых прав.

-

Обязательный пункт в договоре; включите условие о предоставлении работнику дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году (льгота для ветеранов боевых действий на основании ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах").